MODEL , SUMBER DAN FAKTOR - FAKTOR PENDUKUNG BERETIKA DAN BISNIS

1. MODEL, SUMBER DAN FAKTOR - FAKTOR PENDUKUNG BERETIKA DAN BISNIS Etika Bisnis dan Profesi

2. I. Model Etika dalam Bisnis Dilihatdaricaraparapelakubisnisdalammenerapkanetikadalambisnisnya, Carroll danBuchollz (2005) membagi 3 tingkatmanajemensebagai berikut :

3. 1. Immoral Manajemen Immoral manajemen merupakan tingkatan terendah dalam menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis. Contoh-1 : Pembakaran Hutan Motif : • Mendapatkan kayu secara ilegal (Illegal Loging) • Mempercepat pembersihan hutan untuk perkebunan. • Meningkatkan kadar pH tanah. Etika Bisnis dan Profesi

4. Contoh-2 : Perkembangan Teknologi Informasi Perkembangan teknologi membawa perubahan model bisnis menjadi berbasis informasi. Etika Bisnis dan Profesi

5. 2. Amoral Manajemen Ada 2 Tipe : a. Tidak sengaja berbuat amoral manajemen (unintentional amoral manager) b. Dengan sengaja berbuat amoral manajemen Etika Bisnis dan Profesi

6. Contoh : Kasus Lapindo Brantas Inc. (LBI). Akibat kecerobohan yang dilakukan pihak manajemen LBI, hingga saat ini semburan lumpur masih berlangsung hingga saat ini sehingga menggenangi ruas jalan dan pemukiman penduduk. Beberapa prosedur yang dilanggar LBI antara lain : 1. LBI tidak mengindahkan Surat Edaran Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 1462/20/DJP/1996, yaitu salah satu syarat pemberian Kuasa Pertambangan (KP) eksplorasi atau eksploitasi, LBI selaku pemegang KP harus melakukan mekanisme Pengumuman Setempat (PS) untuk melindungi kepentingan sosial rakyat setempat dimana usaha pertambangan dilakukan. Etika Bisnis dan Profesi

7. 2. LBI tidak mengindahkan PP Nomor 27 Tahun 1999 tentang AMDAL. LBI tidak mengindahkan Pasal 33 ayat 1, Pasal 7 ayat 1. 3. LBI sengaja melanggar prosdur utama sebagai standar operasional pengeboran minyak dan gas. LBI sengaja tidak memasang selubung bor Etika Bisnis dan Profesi

8. 3. Moral Management Nilai-nilaietikadanmoralitasdiletakkanpada level standartertinggidarisegalabentukperilakudanaktivitasbisnisnya. SeandainyaAndamenjadiManajeratauPebisnis Model yang manakah yang Andaterapkan ? Etika Bisnis dan Profesi

9. II. Sumber-SumberNilaiEtika Apakah yang harusmenjadiacuandalammelaksanakanetikadalambisnis ? Sumber-sumbernilaietika, yaitu : • Agama • Filosofi (Fenomena kehidupan) • PengalamandanPerkembanganBudaya. • Hukum Etika Bisnis dan Profesi

10. 1. Agama a. Keadilan b. Kejujuran / Kebenaran c. SalingMenghormati d. Melayani e. Salingmempercayai 2. Filosofi Filosofiadalahtatanan/aturan-aturandalamhidup yang menjadiaturantidaktertulistetapidigunakansebagaikebijakan-kebijakanhidup & menjadikankekuatandanbekaluntukmelangkah Etika Bisnis dan Profesi

11. Socrates (470 SM-399 SM) Denganpepatahnya yang terkenalyaitu “KenalilahDirimu”. Dia yang memperkenalkanide-idebahwahukum moral lebihtinggidaripadahukummanusia. Socrates percaya bahwa kebaikan berasal dari pengetahuan diri dan manusia pada dasarnya adalah jujur. Etika Bisnis dan Profesi

12. Setiaptransaksibudayaantaragenerasikegenerasiberikutnyaakanmewujudkannilai-nilai, aturanbarusertastandar-standar yang kemudianditerimadalamkomunitastersebutselanjutnyaakanterwujuddalamkomunitas.

13. Padamasaordebarumunculbudaya KKN. • Menjelangabad 21 masuknya model syariahsehingga model barubagibisnis Indonesia adalah Model Syariah. • Memasuki era reformasihinggasekarangsemangatuntukmembangundemokrasi. Etika Bisnis dan Profesi

14. Cirikhasbudaya yang menonjol di Indonesia: a. Budayakekeluargaan/gotongroyong b. Kerjasama c. Hubungankewajiban yang erat d. Tenggangrasa (Teposeliro) e. Jalinanpersatuan (Bhinneka Tunggal Ika)

15. 4. Hukum Para pebisnis pada umumnya lebih banyak menggunakan perangkat hukum sebagai cermin etika mereka dalam melaksanakan aktivitasnya. Karena hukum dipandang suatu perangkat yang memiliki bentuk hukuman yang paling jelas dibandingkan sumber-sumber etika yang lain. Etika Bisnis dan Profesi

16. Boatright (2003) menyatakan bahwa adakalanya hukum berbahaya bagi kelangsungan hidup bisnis dengan alasan sbb: • Hukum tidak cukup untuk mengatur semua aspek aktivitas dalam bisnis. • Hukum dibuat setelah ada pelanggaran. • Hukum atau undang-undang adakalanya sulit didefinisikan. • Hukum sering tidak pasti, karena harus diputuskan lewat pengadilan. • Hukum tidak bisa diandalkan, karena cendrung berpihak pada penguasa. Etika Bisnis dan Profesi

17. III. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Etika Manajerial Stainer (2006) menyebutkanadabeberapafaktor-faktor yang mempengaruhiyaitu:

18. 1. Leadership Kepemimpinan yang beretika menggabungkan antara pengambilan keputusan yang beretika dengan perilaku yang beretika. Ada beberapa hal yang dilakukan pemimpin yang beretika (Blanchard & Peale; 1998) : a. Berperilakusejalan dengan tujuannya dan organisasi. b. Kepercayaan diri c. Berperilaku sabar d. Berperilaku dengan teguh e. Mempunyai ketangguhan untuk tetap pada tujuannya f. Konsisten g. Berpikir positif Etika Bisnis dan Profesi

19. 2. Strategi Cara Yang Jujur Tujuan Strategi Etika Bisnis dan Profesi

20. 3. Budaya Perusahaan Budayaperusahaanadalahsuatukumpulannilai-nilai, norma-normadanpolatingkahlakumanusia yang menjadikarakteristiksuatuperusahaan. 4. KarakterIndividu Perilakuindividumempengaruhipadatindakan-tindakanmerekaditempatkerjaadapadasaatmenjalankanaktivitasbisnis. Etika Bisnis dan Profesi

21. Pengaruh Budaya • Keluarga • Pendidikan • Agama Indivi dual • Personaliti • Moral Perilaku Etika Pengaruh Organisasi • Kode Etik • Budaya Organisasi • Aturan • Kondisi Ekonomi • Politik Etika Bisnis dan Profesi

22. Thank You And Let’s Go Home Etika Bisnis dan Profesi