80 likes | 238 Views
3r Diàleg DDiPAS Equitat i qualitat de vida: nova gestió del temps en la vida quotidiana Elena Sintes Pascual 18 de juny de 2014 Palau M acaya de l’Obra Social “La C aixa”. Índex. La reforma horària : oportunitats i reptes
E N D
3r DiàlegDDiPAS Equitat i qualitat de vida: nova gestió del temps en la vida quotidiana Elena Sintes Pascual 18 de juny de 2014 PalauMacaya de l’Obra Social “La Caixa”
Índex • La reforma horària: oportunitats i reptes • Societatterciària, tecnològica, plural i canviant • Temps laboral i desigualtatsa Europa • Temps laboral o tempsquotidians? Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
1. Societatterciària, tecnològica, plural i canviant Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
2. Temps laboral i desigualtats a Europa Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
2. Temps laboral i desigualtats a Europa • Tanmateix, a Europa també hi ha horaris “no estàndards”: • El 17% treballa en torns • El 18% fa treball nocturn • El 51% treballa en dissabte • El 26% treballa algun diumenge al mes • I creix la irregularitat del temps de treball, variabiliat d’hores, dies i setmanes - unsocialworkinghours – en els serveis. Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
2. Temps laboral i desigualtats a Europa Diverses experiències de reducció-compactació del temps de treball demostren que l’impacte varia segons gènere, sector d’activitat i tipus d’ocupació: dualització. Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
3. Temps laboral o tempsquotidians? Debats sobre la reforma horària Elena SintesPascual, 18 de juny de 2014
http://donesdirectives.wordpress.comdonesdirectives@acciosocial.org@donesdirectiveshttp://donesdirectives.wordpress.comdonesdirectives@acciosocial.org@donesdirectives Xarxa impulsada per