Transparencia y Buenas Prácticas de Gestión

1. Transparencia y Buenas Prácticas de Gestión www.fundacionlealtad.org Carolina Jiménez Directora de Análisis de la Fundación Lealtad

2. Fundación Lealtad • Origen: Creada en 2001 por un grupo de potenciales donantes concienciados de la escasa colaboración de la sociedad con las ONG. Motivos: escasa transparencia, no existe información suficiente para donar responsablemente. • Misión: Aumentar la transparencia de las ONG para fomentar la confianza de particulares y empresas en las ONG con el objetivo de incrementar las colaboraciones. • La Fundación Lealtad, es unaentidad privada, no lucrativa e independiente que se financia con las aportaciones de empresas (47%), del patronato (39%) y de subvenciones públicas (14%). • La Fundación aporta información al donante para que éste la valore y decida a quién donar. Fundación Lealtad no hace rankings de ONG, ni recomienda ni emite juicios de valor sobre las ONG.

3. Qué hace la Fundación Lealtad • Analiza gratuitamente a las ONG que voluntariamente lo solicitan en base a los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas • Elabora para cada ONG un informe completo con los resultados de la evaluación del cumplimiento de los Principios de Transparencia. Elaborado por equipo propio de analistas en base a información suministrada por ONG, entrevistas, reuniones, etc • Publica los resultados del analisis en la Web de acceso libre y gratuito al público • Da apoyo a las ONG a través de sesiones informativas y talleres de capacitación (2.000 ONG) • Experiencia 500 informes realizados • Edición de Guía Anual con los resultados de los análisis. (Datos Guía: 143 ONG con presupuesto agregado €1.100 millones) ANALISIS INDEPENDIENTE, VOLUNTARIO, PÚBLICO, GRATUITO

4. Importancia de la transparencia y la rendición de cuentas • A nivel interno • Herramienta de Ayuda para la mejora de la gestión interna: Profesionalización de la organización • Permite medir resultados • Genera confianza y tranquilidad al órgano de gobierno • A nivel externo • Aumenta la visibilidad de la organización ante entidades privadas y Administración Pública • Genera confianza en su base social

5. PTBP 1: Funcionamiento y regulación del órgano de gobierno Los Principios recomiendan: • Composición mínima del órgano de gobierno. • Participación activa de sus miembros • Publicidad del CV de sus miembros. • Independencia de sus miembros • Renovación periódica • Mecanismos de control :conflictos de interés, criterios de selección de proyectos, empresas y proveedores,…

6. PTBP 2: Claridad y Publicidad del Fin Social Los Principios recomiendan que el Fin Social: • Identifique el campo de actividad y los beneficiarios • Las actividades y proyectos sean coherentes con el mismo • Sea conocido por los miembros de la ONG y por el público

7. PTBP 3: Planificación y Seguimiento de la Actividad Los Principios recomiendan: • Planificación • Aprobada por el órgano de gobierno • Sistemas de seguimiento y control interno • Reporte a financiadores

8. PTBP 4: Comunicación e Imagen Fiel de la Información Los Principios recomiendan: • Información fiel y veraz • Canales de comunicación con donantes, colaboradores y sociedad en general • Página Web con contenidos mínimos

9. PTBP 5: Transparencia en la Financiación Los Principios recomiendan publicidad de: • Coste/Recaudación de las campañas de captación de fondos • Fuentes de financiación • Formalización de los acuerdos de colaboración con empresas

10. PTBP 6: Pluralidad en la Financiación Los principios recomiendan diversificación: • Ningún financiador aporte más del 50% de los ingresos del ejercicio • Al menos un 10% de los ingresos privados

11. PTBP 7: Control en el Uso de los Fondos Los Principios recomiendan: • Distribución de gastos: programas, administración y captación de fondos • Política de aprobación del gasto • Presupuesto anual y Liquidación del presupuesto • Estructura financiera equilibrada • Fondos dirigidos

12. PTBP 8: Cumplimiento de la Legalidad • Presentación cuentas anuales y memoria de actividades aprobadas por el O.G. • Obligaciones fiscales • Plan General Contable para Entidades sin Fines Lucrativos • Auditoría Externa de Cuentas

13. PTBP 9 : Promoción del Voluntariado Los Principios recomiendan: • Promoción del voluntariado • Actividades definidas para los voluntarios • Plan de formación • Seguro

14. Requisitos para ser ONG analizada • Auditoría Externa de Cuentas • Fundación o Asociación Declarada de Utilidad pública • 2 años ininterrumpidos de actividad. • Ámbito de actuación: acción social, cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria o medioambiente.

15. Promoción de las Colaboraciones • Información y ayuda aempresasparaidentificar las ONG y los proyectos que mejor encajan con su estrategia de acción social. • Fundación Lealtad ha intermediado en 550 acciones de colaboración ONG-Empresas por valor de €9.5 millones a través del: • Banco de proyectos • Propuestas solidarias • Servicios filantrópicos: se orienta y canaliza las inquietudes filantrópicas de particulares hacia las ONG analizadas.

16. Fundación Lealtad • Calle Velázquez 100, 1º dcha • 28006 Madrid • Contacto: Patricia Fernández • pfernandez@fundacionlealtad.org • Tel. 91 789 01 33