1 / 6

Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass

Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass. Psykiske helseproblemer - ofte årsak til sykefravær. Om lag 20 prosent av det totale sykefraværet skyldes psykiske helseproblemer Psykiske helseproblemer er en vanlig årsak til langtidsfravær

hayden-poole
Download Presentation

Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass

  2. Psykiske helseproblemer - ofte årsak til sykefravær • Om lag 20 prosent av det totale sykefraværet skyldes psykiske helseproblemer • Psykiske helseproblemer er en vanlig årsak til langtidsfravær • Å være lenge borte fra jobben kan gjøre det vanskeligere å komme tilbake

  3. Åpenhet er viktig • Si fra hvis du sliter eller har en vanskelig arbeidssituasjon • Her ønsker vi å legge til rette for en god arbeidssituasjon

  4. Film nr 4: Hvordan finne løsningerhttp://www.youtube.com/watch?v=Yudd3ACo-tw&feature=player_embedded#!Alle 5 filmene finnes på psykisk.no http://www.helsedirektoratet.no/psykiskhelse/arbeid_psykisk_helse/kunnskapsbanken/

  5. Vi finner en løsning • Tenk ut noen forslag til hvordan din arbeidssituasjon kan legges til rette i en periode - vi finner en løsning sammen • Å jobbe eller holde kontakt med arbeidsplassen kan bidra til at man blir raskere frisk - arbeid er bra for den psykiske helsen

  6. Bruk hverandre • Kolleger og tillitsvalgte har en viktig rolle • Er det vanskelig å ta opp slike ting direkte - snakk med tillitsvalgt eller verneombud • Ser du at en kollega har det vanskelig - ta initiativ til en samtale

More Related