1 / 53

Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet

Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet. Resultater for Europa og Norge - Mai 2013. Representative resultater for 31 europeiske deltakerland for Det europeiske arbeidsmiljøbyrået (EU-OSHA). Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

hilde
Download Presentation

Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 • Representative resultater for 31 europeiske deltakerland for Det europeiske arbeidsmiljøbyrået (EU-OSHA) Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  2. Utforming av meningsmålingen

  3. Utvalgsstørrelser Utvalgsstørrelser inkludert i denne rapporten

  4. Oversikt over spørreskjema - 1 Q2 Q1 Q3 • Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (Svært sannsynlig | Ganske sannsynlig | Ganske usannsynlig | Svært usannsynlig | Vet ikke | Detfinnes ingen arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen min i dag, det gjør det sikkert ikke i 2020 heller.) • Følgende spørsmål bruker begrepet "eldre arbeidstakere". Med "eldre arbeidstakere" menes arbeidstakere over 60. Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis ... enn andre arbeidstakere? • (Ja | Nei | Ingen forskjell | Vet ikke) • A. Er oftere borte fra jobb på grunn av sykdom B. Er involvert i flere arbeidsulykker C. Er mindre produktive på jobb D. Sliter mer med å tilpasse seg endringer i arbeidet E. Sliter mer med arbeidsrelatert stress Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? Hvis det allerede finnes slike programmer eller retningslinjer der du jobber, vil vi at du oppgir dette. • (Ja | Nei | Det finnes allerede slike programmer og retningslinjer på arbeidsplassen din | Vet ikke)

  5. Oversikt over spørreskjema - 2 Nå vil vi stille deg noen spørsmål som gjelder for alle arbeidstakere, uavhengig av alder. Q4 Q5 Q6 • Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? • A. Antall arbeidstimer eller arbeidsmengde B. Lav fleksibilitet til å bestemme egne arbeidsmetoder C. Mangel på tydelighet i forhold til roller og ansvar D. Å bli utsatt for uakseptabel oppførsel, for eksempel mobbing og trakassering E. Omorganisering på arbeidsplassen eller redsel for å miste jobben F. Mangel på støtte fra kolleger eller ledere • Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? • (Veldig vanlig | Ganske vanlig | Ganske sjeldent | Veldig sjeldent | Det oppstår aldri arbeidsrelatert stress | Vet ikke) • Hvor godt, hvis det i det hele tatt, synes du at arbeidsrelatert stress blir håndtert på arbeidsplassen din? • (Veldig godt | Ganske godt | Ganske dårlig | Svært dårlig | Vet ikke)

  6. To-bokstavers landebetegnelser brukt i skjemaer Click to add text here

  7. Landsgrupper som brukes i denne rapporten Click to add text here

  8. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  9. Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 (Norge) Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  10. Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 (Norge) Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (%) KJØNN ALDER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  11. Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 (Norge) Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  12. Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (%) • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  13. Antall arbeidstakere over 60 år i 2020 Hvor sannsynlig tror du det er, at det i 2020 vil være en større andel arbeidstakere over 60 på arbeidsplassen din enn det er i dag? (%) • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  14. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa ogNorge - Mai 2013 Oppfatninger av eldre arbeidstakere Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  15. Oppfatninger av eldre arbeidstakere (Norge) Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis ... enn andre arbeidstakere? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  16. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Mindre tilpasningsdyktige overfor endringer på jobben (Norge) Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis Sliter mer med å tilpasse seg endringer i arbeidet enn andre arbeidstakere? (%) KJØNN ALDER Univers:Arbeidere over 18

  17. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Mindre tilpasningsdyktige overfor endringer på jobben (Norge) Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis Sliter mer med å tilpasse seg endringer i arbeidet enn andre arbeidstakere? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Univers:Arbeidere over 18

  18. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Mindre tilpasningsdyktige overfor endringer på jobben Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis Sliter mer med å tilpasse seg endringer i arbeidet enn andre arbeidstakere? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  19. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Mindre tilpasningsdyktige overfor endringer på jobben Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis Sliter mer med å tilpasse seg endringer i arbeidet enn andre arbeidstakere? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  20. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Sliter mer med arbeidsrelatert stress (Norge) Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis sliter mer med arbeidsrelatert stress enn andre arbeidstakere? (%) KJØNN ALDER Univers:Arbeidere over 18

  21. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Sliter mer med arbeidsrelatert stress (Norge) Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis sliter mer med arbeidsrelatert stress enn andre arbeidstakere? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Univers:Arbeidere over 18

  22. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Sliter mer med arbeidsrelatert stress Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis sliter mer med arbeidsrelatert stress enn andre arbeidstakere? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  23. Oppfatninger av eldre arbeidstakere - Sliter mer med arbeidsrelatert stress Tror du at eldre arbeidstakere vanligvis sliter mer med arbeidsrelatert stress enn andre arbeidstakere? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  24. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  25. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid Si fra om det allerede finnes programmer og retningslinjer på arbeidsplassen din som legger tilrette for at arbeidstakerne kan fortsette å jobbe over eller til de når pensjonsalderen. (%) Univers:Arbeidere over 18

  26. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid Si fra om det allerede finnes programmer og retningslinjer på arbeidsplassen din som legger tilrette for at arbeidstakerne kan fortsette å jobbe over eller til de når pensjonsalderen. (%) Univers:Arbeidere over 18

  27. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid (Norge) Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? (%) Ekskluderer "vet ikke"; Univers: Arbeidstakerne er ikke kjent med arbeidsplassens programmer/prosedyrer

  28. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid (Norge) Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? (%) KJØNN ALDER • Ekskluderer "vet ikke"; Univers: Arbeidstakerne er ikke kjent med arbeidsplassens programmer/prosedyrer

  29. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid (Norge) Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Ekskluderer "vet ikke"; Univers: Arbeidstakerne er ikke kjent med arbeidsplassens programmer/prosedyrer

  30. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? (%) • Ekskluderer "vet ikke"; Univers: Arbeidstakerne er ikke kjent med arbeidsplassens programmer/prosedyrer

  31. Programmer og retningslinjer for å legge tilrette for arbeid over lengre tid Synes du det bør innføres programmer eller retningslinjer som gjør det lettere for arbeidstakerne, dersom de skulle ønske det, å jobbe frem til eller over pensjonsalderen? (%) • Ekskluderer "vet ikke"; Univers: Arbeidstakerne er ikke kjent med arbeidsplassens programmer/prosedyrer

  32. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  33. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress (Norge) Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Univers:Arbeidere over 18

  34. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Omorganisering på arbeidsplassen eller redsel for å miste jobben (Norge) Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Omorganisering på arbeidsplassen eller redsel for å miste jobben KJØNN ALDER Univers:Arbeidere over 18

  35. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Omorganisering på arbeidsplassen eller redsel for å miste jobben (Norge) Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Omorganisering på arbeidsplassen eller redsel for å miste jobben • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER Univers:Arbeidere over 18

  36. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Antall arbeidstimer eller arbeidsmengde (Norge) Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Antall arbeidstimer eller arbeidsmengde KJØNN ALDER Univers:Arbeidere over 18

  37. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Antall arbeidstimer eller arbeidsmengde (Norge) Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Antall arbeidstimer eller arbeidsmengde • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER Univers:Arbeidere over 18

  38. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Mangelpåstøttefrakollegerellerledere Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Mangel på støtte fra kolleger eller ledere KJØNN ALDER Univers:Arbeidere over 18

  39. Vanlige årsaker til arbeidsrelatert stress - Mangelpåstøttefrakollegerellerledere Hvilke av disse årsakene, hvis noen av dem, tror du er de vanligste årsakene til arbeidsrelatert stress nå til dags? (%) Mangel på støtte fra kolleger eller ledere • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER Univers:Arbeidere over 18

  40. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 Tilfeller av arbeidsrelatert stress Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  41. Tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? (%) Univers:Arbeidere over 18

  42. Tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? (%) KJØNN ALDER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  43. Tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  44. Tilfeller av arbeidsrelatert stress Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? (%) • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  45. Tilfeller av arbeidsrelatert stress Hvor ofte, hvis i det hele tatt, oppstår det arbeidsrelatert stress på arbeidsplassen din? (%) • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" og "ingen" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  46. Paneuropeisk meningsmåling om ansattes helse og sikkerhet Resultater for Europa og Norge - Mai 2013 Håndtering av tilfeller av arbeidsrelatert stress Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

  47. Håndtering av tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor godt, hvis det i det hele tatt, synes du at arbeidsrelatert stress blir håndtert på arbeidsplassen din? (%) • Univers:Arbeidere over 18

  48. Håndtering av tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor godt, hvis det i det hele tatt, synes du at arbeidsrelatert stress blir håndtert på arbeidsplassen din? (%) KJØNN ALDER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

  49. Håndtering av tilfeller av arbeidsrelatert stress (Norge) Hvor godt, hvis det i det hele tatt, synes du at arbeidsrelatert stress blir håndtert på arbeidsplassen din? (%) • ARBEIDSPLASSENS STØRRELSE (ANTALL ANDRE ARBEIDSTAKERE) ARBEIDSTIMER • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" er ekskludert;Univers: Arbeidere over 18

  50. Håndtering av tilfeller av arbeidsrelatert stress Hvor godt, hvis det i det hele tatt, synes du at arbeidsrelatert stress blir håndtert på arbeidsplassen din? (%) • Avvik fra 100 % forårsaket av at "vet ikke" er ekskludert; Univers: Arbeidere over 18

More Related