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WILLKOMMEN. Die GESCHICHTE von KADA. 2004 – 2005: Vorprojekt „aftersports“ 25 Teilnehmerinnen – reines Frauenprojekt, initiiert und finanziert durch das Staatssekretariat für Sport 2006 – 2008: KA:DA startet
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Die GESCHICHTE von KADA 2004 – 2005: Vorprojekt „aftersports“ 25 Teilnehmerinnen – reines Frauenprojekt, initiiert und finanziert durch das Staatssekretariat für Sport 2006 – 2008: KA:DA startet ca. 100 TeilnehmerInnen, finanziert durch das AMS unter der Patronanz der Österr. Sporthilfe 2008 – 2010: KA:DA Fortführung Zielgruppe wurde auf TrainerInnen ausgeweitet ab 2010: KADA neu zur Beratung einer „Karriere Danach“ kommt nun auch die duale Laufbahnberatung. Finanziert wird das neue Projekt zu 1/3 vom AMS und zu 2/3 vom BMLVS
Roswitha Stadlober: Geschäftsführerin2 fache Slalomweltcupgesamtsiegerin u. Vizeweltmeisterin, 8 Slalomsiege,2 Olympiateilnahmen, Sportlerin des Jahres 1986 • Michael Hadschieff: LaufbahnberatungSilber u. Bronzemedaillengewinner bei denOlympische Spiele 1988, 4 Olympiateilnahmen, Weltmeister 10.000m, 2x Gesamtweltcupsieger, Sportler des Jahres 1986 Das TEAM • Veronika Stallmaier: Assistentin2 fache Juniorenskiweltmeisterin, Bronzemedaillengewinnerin in der Abfahrt bei den Olympische Spielen 1992, 4 Olympia- u. 5 Weltmeisterschaftsteilnahmen • KADA Coachs in allen Bundesländern
Sportministerium AMS KADA BSO Unterrichts- + Wissenschafts- ministerium Sporthilfe Universitäten Bundesheer PARTNER
BILDUNG = Zugangschance zum Arbeitsmarkt Pflichtschulabschluss = sehr schlechte Chancen am Arbeitsmarkt (Hilfsarbeiten, Botendienste,…) Lehrabschluss (ohne Praxis) = schlechte Chance, da keine Berufserfahrung Matura = mäßige Chancen, aber kein erlernter Beruf Studium/Fachhochschule = mäßige Chancen ohne Praxis = gute Chancen mit Praxis Kurse (BFI/WIFI/andere Bildungseinrichtungen) = abhängig, ob Weiterbildung oder Ausbildung
57% sind ohneBerufsausbildungnach Beendigung der Sportkarriere!
Was wir machen Sportkarriere Karriere danach => wir begleiten den Übergang
Unser Angebot Ansprechpartner => für die rechtzeitige Auseinandersetzung mit der Karriere danach Laufbahnberater => wir prüfen Eignungen und Chancen und fördern Maßnahmen Jobvermittlung => wir begleiten bis zum erfolgreichen Start der Karriere danach Coaching => wir fordern heraus - denn nur wer „dran bleibt“ kommt weiter!
DUALE KARRIERE- PLANUNG „Die meisten Dinge im Leben haben, wie auch Medaillen, zwei Seiten“