O papel do Administrador no mercado de trabalho: Cenários e Perspectivas

1. O papel do Administrador no mercado de trabalho:Cenários e Perspectivas

2. MISSÃO DO SISTEMA CFA/CRAS “Promover a difusão da Ciência da Administração e a valorização da profissão de Administrador, visando à defesa da sociedade”.

3. O QUE É O SISTEMA CFA/CRAs? • Autarquia Federal; • Possui personalidade jurídica de direito público, com autonomia técnica, administrativa e financeira; • Tem como objetivo cumprir a legislação que regulamenta a profissão de Administrador. • Integrado por entidades normativas, consultivas, orientadoras e disciplinadoras do exercício da profissão de Administrador.

4. O QUE SÃO OS CRAs? Autarquias dirigidas pelos Administradores eleitos para: • habilitar legalmente os profissionais para o exercício da profissão, por meio da concessão do registro profissional; • habilitar legalmente as empresas e escritórios técnicos para a exploração das atividades profissionais; • fiscalizar o exercício da profissão; • aplicar o Código de Ética Profissional.

5. a) Lei nº 4.769, de 09/09/1965, dispõe sobre a profissão de Administrador e a criação do Sistema CFA/CRAs; b) Decreto nº 61.934, de 22/12/1967, aprova o Regulamento da profissão de Administrador; c) Resoluções Normativas do CFA; d) Resoluções dos CRAs. Regulamentação da Profissão de Administração Legislação: www.cfa.org.br

6. O REGISTRO PROFISSIONAL No Brasil, apenas os Administradores registrados nos CRAs podem exercer a profissão de Administrador.

7. Campos de Atuação do Administrador (arts. 2º da Lei nº 4.769/65 e 3º do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67) 1. Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos; 2. Organização e Métodos; 3. Orçamentos; 4. Administração de Material; 5. Administração Financeira; 6. Administração Mercadológica/Marketing; 7. Administração de Produção; 8. Relações Industriais; 9. Outros campos considerados como desdobramentos ou conexos, entre eles Turismo e Hotelaria.

8. ATIVIDADES TÍPICAS DO ADMINISTRADOR O Administrador exercerá a profissão como profissional liberal ou não, mediante: • Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, laudos; • Realização de perícias, arbitragens, assessoria e consultoria em geral, pesquisas, estudos, análises, interpretações, planejamento, implantação, coordenação e controle de trabalhos;

9. ATIVIDADES TÍPICAS DO ADMINISTRADOR • Exercício de funções e cargos de Administrador do serviço público federal, estadual, municipal, autárquico, sociedades de economia mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido; • Magistério em matérias técnicas dos campos da administração e organização.

10. ATIVIDADES TÍPICAS DO ADMINISTRADOR • Exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos ou seus compartimentos, da Administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam, principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.

11. Administração financeira, orçamentária e patrimonial ADM Campos privativos do Administrador Lei nº 4.769/1965 Administração de material, mercadológica/ marketing e de produção. Administração e seleçãode pessoal e relações industriais. Organização e métodos, sistemas e programas de trabalho, desdobramentos e campos conexos.

12. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR • RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA Nº 253, DE 30 DE MARÇO DE 2001 • Aprova o novo Código de Ética Profissional do Administrador "O que importa nesse momento é que não se deixe de pensar em Moral, em Ética e em Ética Profissional; que não nos acomodemos diante do presente momento histórico que vivemos, onde a Moral, a Ética não são mais os momentos retóricos e, portanto, cansativos. Urge que reflitam em todos os rincões sobre o valor moral e da Ética, pois só assim mudaremos a Ética do País. É o que propomos e é o que a Comissão de Ética do CFA deseja despertar em todas as organizações". Tupinambá Paraguassú

13. O Patrono dos Administradores Belmiro Siqueira, que dá nome ao concurso nacional que anualmente é promovido pelo Sistema CFA/CRAs, é o Patrono dos Administradores, título que lhe foi outorgado post mortem.

14. Modelo Masculino Modelo Feminino O Anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azul-escura, pois é a cor que identifica as atividades criadoras, por meio das quais os homens demonstram sua capacidade de construir para o aumento de suas riquezas, tendo em vista suas preocupações não serem especulativas.Em um dos lados da pedra safira deverá ser aplicado o Símbolo da Profissão do Administrador.

15. Este é o Símbolo do Sistema CFA/CRAs. Deverá ser usado nas suas várias versões, em toda a comunicação visual dos Conselhos Federal e Regionais de Administração. O Símbolo é composto de um emblema que representa a profissão de Administrador, cuja concepção e composição é detalhada no "Manual de Identidade Visual da Profissão" , inclusive especificações de cores, para aplicação em policromia ou em preto e branco.

16. O quadro como ponto de partida: uma forma básica, pura, onde o processo de tensão de linhas é recíproco. Sendo assim, os limites verticais/horizontais entram em processo recíproco de tensão. Uma justificativa para a profissão, que possui também certos limites em seus objetivos: organizar, dispor para funcionar, reunir, centralizar, orientar, direcionar, coordenar, arbitrar, relatar, planejar, dirigir, encaminhar os diferentes aspectos de uma questão para o objetivo comum. As flechas indicam um caminho, uma meta, a partir de uma premissa, de um princípio de ação (o centro). As flechas centrais se dirigem para um objetivo comum, baseado na regularidade (...) as laterais, as metas a serem atingidas.

17. ADMINISTRADOR Profissional com visão sistêmica da organização para promover ações internas criando sinergia entre pessoas e recursos disponíveis e gerando processos eficazes.

18. PERSPECTIVAS DA CARREIRA DE ADMINISTRADOR

19. Perspectivas em relação ao mercado de trabalho para o Administrador nos próximos 5 anos Fonte: Pesquisa CFA 2006

20. A Sociedade precisa de ADMINISTRADORES que: • Solucionem problemas; • Tenham foco global nos negócios; • Possuam habilidades para lidar com pessoas; • Busquem o autoconhecimento; • Busquem o autodesenvolvimento (aprender a aprender); • Sejam gestores de oportunidades

21. E de ADMINISTRADORES com: • Credibilidade profissional; • Sólida formação acadêmica; • Habilidades, Competências e Atitudes desenvolvidas e caracterizadas; • Empreendedorismo como base de preparo profissional; • Atuação Ética e comprometida com a Sociedade.

22. IDENTIDADE DO ADMINISTRADOR Profissional com visão sistêmica da organização para promover ações internas criando sinergia entre pessoas e recursos disponíveis e gerando processos eficazes.

23. Considerações finais: • O mundo atravessa um período de mudanças aceleradas... • As relações entre as pessoas e as empresas estão se transformando... • Um novo cenário para a humanidade se desenha diante de nossos olhos....

24. Considerações finais: • A importância do Administrador profissional é cada vez mais reconhecida pela Sociedade; • Não existe mais espaço para a gestão amadora; • A qualidade da formação acadêmica e a educação continuada são elementos cruciais para o pleno exercício profissional do Administrador.