1 / 25

Arbeidstilsynets organisering

Arbeidstilsynets organisering. Direktoratet for Arbeidstilsynet (Trondheim) Arbeidstilsynet Nord-Norge (Finnsnes) Arbeidstilsynet Midt-Norge (Trondheim) Arbeidstilsynet Vestlandet (Bergen) Arbeidstilsynet Indre Østland (Hamar) Arbeidstilsynet Østfold og Akershus (Moss) Arbeidstilsynet Oslo

heather-mendoza
Download Presentation

Arbeidstilsynets organisering

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidstilsynets organisering • Direktoratet for Arbeidstilsynet (Trondheim) • Arbeidstilsynet Nord-Norge (Finnsnes) • Arbeidstilsynet Midt-Norge (Trondheim) • Arbeidstilsynet Vestlandet (Bergen) • Arbeidstilsynet Indre Østland (Hamar) • Arbeidstilsynet Østfold og Akershus (Moss) • Arbeidstilsynet Oslo • Arbeidstilsynet Sør-Norge (Skien)

  2. Arbeidstilsynet Nord-Norge • Regionkontoret ligger på Finnsnes • 5 tilsynskontorer:- Alta- Tromsø- Sortland- Bodø- Mosjøen • Nesten 60 ansatte som skal følge opp bedriftene i Nord-Norge… • 44 305 virksomheter • 200 000 tilsatte

  3. Kontoret i Mosjøen Webjørn Solli Arbeids-innvandring Arbeidsulykker Bygg og anlegg Jan Olav Pedersen Teknisk Ulykker Gunhild Løvmo Kjemisk helsefare Gunnar Møllevik Ergonomi Inger Næstby Psykososialt Organisatorisk arbeidsmiljø

  4. Arbeidstilsynet • Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeidsdepartementet v/arbeidsminister Anniken Scharning Huitfeldt. (Torbjørn Røe Isaksen ???) • Direktoratet for Arbeidstilsynet v/leder Ingrid Finboe Svendsen MÅL • Det overordnede mål for Arbeidstilsynets virksomhet er et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for alle, med trygge tilsettingsforhold og meningsfylt arbeid for den enkelte. • ”Nytt”: Tvisteløsningsnemnda • Arbeidstilsynet er sekretariat for Tvisteløsningsnemnda. Tvisteløsningsnemnda ble opprettet fra 1. januar 2006 og behandler tvister om rett til å bli fritatt fra overtidsarbeid eller nattarbeid, om rett til redusert eller fleksibel arbeidstid, rett til permisjon og om fortrinnsrett for deltidsansatte. Ny minister

  5. Hva er Arbeidstilsynets oppgave? • Kontrollere at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav • Informasjon • Andre lover • ferieloven • deler av tobakkskadeloven • elevers og studenters læringsmiljø ved fagskoler, universitet og høgskoler. • Utlendingsloven og allmenngjøringsloven gir Arbeidstilsynet ansvar og myndighet i forhold til tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere.

  6. Arbeidsmiljøloven Hovedregel: Arbeidsmiljøloven gjelder for alle virksomheter som har arbeidstakere! - unntatt virksomheter innen sjøfart, fiske, fangst og oljeutvinning til havs.

  7. Arbeidsmiljøloven – 1.1.2006 Noen viktige, generelle bestemmelser (1): • § 1-1 a) helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon • § 1-1 e) å bidra til et inkluderende arbeidsliv • § 3-1.Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid • § 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet • (1) Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig

  8. Arbeidsmiljøloven Noen viktige, generelle bestemmelser (2): • § 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet • (2) Ved planlegging og utforming av arbeidet skal det legges vekt på å forebygge skader og sykdommer. Arbeidets organisering, tilrettelegging og ledelse, arbeidstidsordninger, teknologi, lønnssystemer mv. skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiskebelastninger og slik at sikkerhetshensyn ivaretas.

  9. En lang vei å gå…. • Vi regner med at ca. 250 000 personer har varig helseskade pga. arbeidsmiljøet • 18 470 yrkesskader rapportert siste år (2006) • 3 392 nye tilfeller av yrkessykdom registrert i 2006 • 78 000 arbeidsskader årlig som medfører legebehandling og/eller sykefravær DødsulykkerInformasjon om ulykker er viktig i det forebyggende arbeidet Går det bedre? - I perioden 1990-1999: I gjennomsnitt 58 dødsulykker - I perioden 2000-2007: I gjennomsnitt 42 dødsulykker

  10. Ulykker – skade eller tilløp Ulykkeskurs Værnes 12.-14.10.2010 Nr. 1

  11. Dødsulykker – trend Gjsn. 58 1990-1999 Gjsn 45 2000-2005

  12. Dødsulykker 2000-2012 (fastlands-Norge)

  13. Dødsulykker forts. • * 2011: 11 av de omkomne døde i forbindelse med terrorangrepet på Utøya og regjeringskvartalet 22. juli. • Dødsulykker fordelt på ulike næringer 2010 • Hvordan skjedde ulykkene fra 2001-2008 • Hvordan skjedde ulykkene – 2009 • Dødsulykker etter region 2010

  14. Dødsulykker etter næring 2010

  15. Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012 § 5-2.Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt (1) Dersom arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet ved en arbeidsulykke, skal arbeidsgiver straks og på hurtigste måte varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet. Arbeidsgiver skal bekrefte varselet skriftlig. Verneombudet skal ha kopi av bekreftelsen.

  16. Kjønn – ulykkerKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

  17. UkedagKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

  18. NasjonalitetKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

  19. Norge – andre landKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

  20. "Saksgang" ved problemer • Forsøk å løse problemet der og da Samtaler, tekniske løsninger, m.m. Ofte er det små ting som skal til. • Kontakt nærmeste arbeidsleder og meld fra om problemet Meld gjerne om problemet skriftlig ("avvik") Foreslå evt. løsninger, og forlang at det blir gjort noe med saken. • Kontakt tillitsvalgt/fagorganisasjon og/eller verneombudOrienter om saken, og be dem f.eks. om å delta på møter med arbeidsgiver sammen med deg. • Kontakt ArbeidstilsynetUpartisk og nøytral instans, vil kunne gi hjelp, råd og veiledning

  21. Aktuelle saker • Statsbudsjettet som nettopp ble lagt ut i dag (14.10.13) kl 10:00. • Regjeringen foreslår å øke bevilgningen til Arbeidstilsynet med 12 mill. kroner til forbedret oppfølging av sikkerheten og HMS-kompetansen blant nye i arbeidslivet. Målgruppen er både unge som kommer rett fra utdanning og utenlandske arbeidstakere uten arbeidserfaring i Norge. Tiltaket er et ledd i Regjeringens innsats mot sosial dumping og for et mer inkluderende arbeidsliv. • Kjemisk helsefare er fortsatt et betydelig problem i norsk arbeidsliv. Regjeringen foreslår derfor å styrke Statens arbeidsmiljøinstitutt og Arbeidstilsynet i arbeidet med å forebygge helseskader som følge av kjemisk eksponering i arbeidet.

  22. Aktuelt forts… • Bruk av observasjon i kartlegging av farer. • Regionale verneombud i hotell, restaurant og renhold • NAPOS http://www.napofilm.net/no/napos-films • Farligere på jobb i små bedrifter • Nye forskrifterOpplæringsvideo (1 time 35 min)

  23. Vil du vite mer? På internett finner du oss på: www.arbeidstilsynet.no regelhjelp.no Abonnere på nyheter Eller du kan ringe eller sende e-post til SVARTJENESTEN tlf. 815 48 222 svartjenesten@arbeidstilsynet.no Postadresse: Arbeidstilsynet Nord-Norge, Postboks 4720, Sluppen, 7468 Trondheim E-post: post@arbeidstilsynet.no (Få med hvilken region/fylke du bor i

More Related