1 / 1

Salah satu penyebab ketidaksiapan kerja yang dialami remaja antara lain

Salah satu penyebab ketidaksiapan kerja yang dialami remaja antara lain ditunjukkan oleh kurangnya informasi yang mereka miliki tentang berbagai macam pekerjaan, kurangnya perencanaan terhadap pekerjaan yang sesuai di masa depan.

Download Presentation

Salah satu penyebab ketidaksiapan kerja yang dialami remaja antara lain

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Salah satu penyebab ketidaksiapan kerja yang dialami remaja antara lain ditunjukkan oleh kurangnya informasi yang mereka miliki tentang berbagai macam pekerjaan, kurangnya perencanaan terhadap pekerjaan yang sesuai di masa depan. Fuhrman (1991) mengatakan, penyebab ketidaksiapan kerja pada remaja disebabkan kurangnya informasi tentang pekerjaan dan rendahnya kualitas pengambilan keputusan pekerjaan. Herr (Fuhrman, 1991) mengatakan bahwa, penyebab ketidaksiapan kerja antara lain adalah kurangnya informasi tentang suatu pekerjaan, kurangnya pengetahuan yang luas dan ketrampilan penunjang yang memadai, kurang mampu bekerja sama dan berkomunikasi secara tulisan dan lisan dengan baik. Berdasarkan latar belakang masalah di atas, dapat disimpulkan bahwa ketidaksiapan kerja tersebut sebagai salah satu indikator kurangnya kematangan vokasional pada remaja, sehingga faktor kesiapan kerja sangat penting bagi remaja sebelum memasuki dunia kerja. Melihat kenyataan ini, maka peneliti ingin melakukan penelitian tentang kesiapan kerja mahasiswa Psikologi Universitas Islam Indonesia yang ditinjau dari kematangan vokasional, agar nantinya didapat " The right man for the right job ". Sehingga ilmu yang telah didapat bisa digunakan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dipilihnya, baik dia bekerja pada perusahaan ataupun bila dia membuat lapangan kerja sendiri. Oleh karena itu, peneliti merumuskan suatu permasalahan bahwa apakah ada hubungan antara kematangan vokasional mahasiswa Psikologi Universitas Islam Indonesia dengan kesiapan kerja.

More Related