Новые правила исчисления страховых пенсий : основные принципы и положения

1. Новые правила исчисления страховых пенсий :основные принципы и положения В.Новгород 2014 год

2. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. № 597 «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ» Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 года № 2524-р) • ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ от 28.12.2013 • № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» • № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» 2

3. Прогноз среднегодовой численности наемных работников и получателей трудовой пенсии в Новгородской области на период до 2025 года 3

4. Основные принципы нового закона: • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера; • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате; • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий; • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет. 4

5. ПРАВО НА СТРАХОВУЮПЕНСИИПОСТАРОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРИ НАЛИЧИИ ТРЕХ УСЛОВИЙ • Достижение возраста: женщины - 55 лет; мужчины - 60 лет • Наличие страхового стажа – не менее 15 лет. • Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 30 баллов. При отсутствии права на страховую пенсию назначается государственная (социальная) пенсия 5

6. В страховой стаж включаются: 6 1. Периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы; 2. Иные периоды (нестраховые): Период прохождения военной службы и приравненной к ней службы; Период получения пособия по безработице; Периоды ухода за детьми до 1,5 лет (не более 6 лет); Период ухода за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет; Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться и др.

7. РАСЧЕТ ГОДОВОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА Сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных вашим работодателем с вашей зарплаты по тарифу 10% или 16% ____________________________ Сумма страховых взносов с максимальной налогооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% Годовой пенсионный коэффициент = Х 10 Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2014 году - 624 000 руб.в 2015 году – 733 000 руб. 7

8. Пенсионные баллы начисляются не только за трудовую деятельность за каждый год отпуска по уходу за ребенком 1,8 балла 3,6 балла 5,4 балла 5,4 балла за каждый год воинской службы по призыву 1,8 балла за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет 1,8 балла Пример:24,3 балла приобретает мама четырех детей. 9

9. В реализации нового Закона предусматриваются переходные положения: • Повышение  требуемого стажа для получения права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году; • Повышение величины индивидуального пенсионного коэффициента с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов - к 2025 году. Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году. 9

10. РАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИРАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИ (по новым правилам) Страховая пенсия (СП)= ФВ + ИПК х СПК ФВ – фиксированная выплата («базовая часть») ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых коэффициентов гражданина СПК– стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии (ежегодно утверждается Правительством РФ) В 2015 году: ФВ = 3935 руб. СПК = 64 руб. 10 коп. 10

11. РАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИРАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИ (примеры) В 2015 году стоимость ПК = 64 руб. 10 коп. Пример 1. Условия: В течение 2015 года гражданин получает заработную плату 22000 руб. (средняя по региону) По «старому» закону сформируется пенсионный капитал 42240 руб.(22000х16%х12мес). Вклад в будущую пенсию – 185 руб. (42240/228мес.) По «новому» закону сформирует годовой пенсионный коэффициент = 4 балла. Это вклад в будущую пенсию – 256 руб. (4х64,1), что в 1,4 раза больше относительно «старого» закона. Пример 2. В течение 2015 года женщина ухаживает за ребенком. По «старому» закону вклад в пенсию – 76 руб., по «новому» закону сформируется годовой коэффициент - 1,8 баллов. Это вклад в пенсию – 115 руб. (1,8х64,1), что в 1,5 раза больше относительно «старого» закона. 11

12. СТИМУЛИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ПОЗДНЕГО ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ устанавливается коэффициент за число полных отработанных месяцев свыше 55 лет для женщин и свыше 60 лет для мужчин К возраста, СП= К возраста, БП×Дополнительное увеличение СП 12 12

13. РАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИРАСЧЕТСТРАХОВОЙПЕНСИИПОСТАРОСТИ (по новым правилам) СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК СП – страховая пенсияв году назначения пенсии ФВ – фиксированная выплата, 2015 год – 3935 руб. ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых коэффициентов гражданина, исчисляется в баллах (1 балл – 1 МРОТ, 2014 год – 5554 руб.) СПК– стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии ( 2015 год – 64,1 руб.) КПВ – «премиальные» коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеют разные значения для СП и ФВ ) 13

14. Мероприятия ОПФР по Новгородской областидля реализации новых федеральных законов в 2014 году • Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года • Внедрение нового программного обеспечения • Пересмотр действующих пенсий по условиям нового законодательства • Информационно-разъяснительная работа 14

15. Узнайте о будущей пенсии больше! На сайтах Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ размещён пенсионный калькулятор, позволяющий рассчитать условный размер пенсии по новой пенсионной формуле. www.rosmintrud.ru www.pfrf.ru Пенсионный калькулятор - это возможность прогнозировать свою пенсию при условии определенного поведения на рынке труда. Учитываются несколько параметров: трудовой стаж, нестраховые периоды, официальная заработная плата в рублях (до вычета подоходного налога), возраст обращения за назначением пенсии, наличие накопительной пенсии. Если человек получает неофициальную заработную плату, а работодатель не платит за него взносы, то пенсия по новой формуле не формируется.

16. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! 16