350 likes | 477 Views
Je lijf goed met wasgoed Arbo: horen en voelen Quiz Annemarie Elberse, vhp ergonomie. Inleiding 3 categorieën vragen: geluid, klimaat en fysieke belasting Bronnen: brochure werkgevers, ideeënboek, successtories Arbowetgeving www.arboconvenanttextielverzorging.nl. geluid.
E N D
Je lijf goed met wasgoed Arbo: horen en voelen Quiz Annemarie Elberse, vhp ergonomie
Inleiding 3 categorieën vragen: geluid, klimaat en fysieke belasting Bronnen: brochure werkgevers, ideeënboek, successtories Arbowetgeving www.arboconvenanttextielverzorging.nl
geluid • Gehoorschade ontstaat wanneer iemand werkt in een geluidssterkte van meer dan 80 dB(A) gedurende 8 uur per dag en 40 uur per week • Waar / niet waar?
geluid • 160 dB(A) is twee keer zo hard als 80 dB(A) • Waar / niet waar?
Niet waar • + 3dB(A) = verdubbeling van geluid • Één machine van 80 dB(A) > twee machines = 83 dB(A) • Omgeving van 83 dB(A) > na 4 uur per dag risico op blijvende gehoorschade
geluid • Een machine die veel lawaai maakt is schadelijker dan een radio die hard staat • Waar / niet waar?
Niet waar • Alle bronnen van geluid zijn even risicovol • Gehoortest: bel 0900-4560123
geluid • Als alle medewerkers gehoorbeschermingsmiddelen hebben gekregen heeft de werkgever voldoende maatregelen genomen om werken in een té lawaaiige omgeving te bestrijden • Waar / niet waar?
Niet waar • Bronaanpak • Beperken geluidsoverdracht • Beperken blootstellingsduur • Gehoorbeschermingsmiddelen + voorlichting
geluid • Van de gehoorbeschermingsmiddelen is het aanmeten van otoplastiek de duurste oplossing. • Waar / niet waar?
Niet waar • Otoplastiek ong. € 100 per paar. Gaan 4 jaar mee • Eenmalige oorplugs 2 tot 4 per dag. 10 in een doos à € …….. • Van oorkappen moeten afdichtingsringen regelmatig vervangen worden. Duur.
klimaat • Hoe warm iemand het vindt wordt alleen bepaald door de temperatuur (hoeveel graden is het hier) • Waar / niet waar?
Niet waar Beleving van warmte of kou wordt ook bepaald door: • Luchtsnelheid • Luchtvochtigheid • Warmtestraling • Versheid van lucht • Zwaarte van het werk
klimaat • Gezondheidsrisico’s zijn er alleen bij werken in een té koude of tochtige omgeving • Waar / niet waar?
Waar • Té warm is fysiek zwaarder • Té koud of tocht geeft gezondheidsrisico
klimaat • Wandroosters op grotere hoogte geven meer kans op tocht dan dakroosters • Waar / niet waar?
Niet waar • Bij dakroosters valt de koude lucht door de warme deken heen • Bij hoog geplaatste wandroosters komt lucht horizontaal binnen en mengt zich met warme deken.
klimaat • We kennen 5 windrichtingen (noord, oost, zuid, west en tocht) • Waar / niet waar?
Waar • Tocht heeft voor- en nadelen • Maatregelen voor álle bedrijven: • Openen van tegenover elkaar staande ramen en deuren voorkomen • Inblaassnelheid van lucht verkleinen • Wandroosters hoog plaatsen
klimaat • De werkgever moet ervoor zorgen dat iedereen op de werkvloer tevreden is over het klimaat • Waar / niet waar?
Niet waar • Onmogelijk! • Vuistregel: 90% tevreden = goed > regelmatig inventariseren (kou,warm,tocht) • Kou > kleding
klimaat • Er zijn veel maatregelen bedacht om warmte tegen te gaan. Één daarvan is het toepassen van zonwering. Buiten zonwering is effectiever dan binnenzonwering. • Waar / niet waar?
Waar • Warmte wordt dan geheel buiten gehouden • Buitenzonwering: uitvalschermen, vaste lamellen, dakoversteek • Binnenzonwering: luxaflex, lamellen, (evt. met metaalcoating)
fysieke belasting • Fysieke belasting is geen enkel probleem. Daar is het lichaam voor gemaakt • Waar / niet waar?
Waar • Overbelasting door: • Lang in dezelfde houding • Veel repeterend werk • Veel tillen • Veel trekken en duwen (in hoog tempo) • Veel energetische belasting
fysieke belasting • Licht werk kan door een verkeerde werktechniek tóch belastend zijn. • Waar / niet waar?
Waar • Zie instructie DVD • Aanvullende tips: • Wissel staan af met lopen • Voorkom ver reiken, ook naar voren • Voorkom lopen met zware dingen, neem een kar • Liever duwen dan trekken • Breng een last rustig in beweging
fysieke belasting • Succesvolle voorlichting kenmerkt zich door het aanreiken van kennis die vervolgens in de praktijk geoefend wordt. • Waar / niet waar?
Analyseren knelpunten en oplossingen Evalueren Bespreken oplossingen en commitment Invoeren oplossingen • Niet waar • Doel van voorlichting is gedrag veranderen • Participatief trainen
fysieke belasting • Als een sorteerband te breed is (>45cm) waardoor medewerkers te ver moeten reiken, is de enige oplossing deze te vervangen. • Waar / niet waar?
Niet waar • Geleiders plaatsen
fysieke belasting • Werken met een bordes is een goede manier om minder hoog te hoeven reiken • Waar / niet waar?
Waar • Maar het is niet de énige manier. • Andere voorbeelden zijn: • De verlaagstang • Werken met kledingrekken en – stangen op verschillende hoogtes.
Voor meer informatie: www.arboconvenanttextielverzorging.nl