KAUDEN 2009 – 2010 KASVUNSIEMEN

1. KAUDEN 2009 – 2010KASVUNSIEMEN JOVA syyskuu 2009

2. KASVUN KAUSI • Missä Lions-toiminta Suomessa kulkee? • Minkälaisia paineita meillä on? • Mitä voisimme tehdä asioiden parantamiseksi? • Missä on alkaneen kauden 2009 – 2010 kasvun siemen (Move to Grow)? JOVA syyskuu 2009

3. SUOMALAISEN LIONS-LIIKKEEN TOIMINTA-AJATUS 2009-2010 Teemme yhdessä työtä paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla lasten ja nuorten terveen elämän ja kehityksen turvaamiseksi sekä ikääntyneiden, perheiden, vammaisten ja apua tarvitsevien tukemiseksi. Toiminta tarjoaa jäsenille mahdollisuuden toimia sosiaalisessa yhteisössä, kehittyä ihmisenä ja kehittää johtamistaitoja sekä solmia kontakteja kotimaassa ja ulkomailla. JOVA syyskuu 2009

4. SELVIYTYYKÖ SUOMEN LIONS-LIIKE HENGISSÄ ? • Pystymmekö vakuuttamaan nykyisille jäsenillemme ja jäsenehdokkaillemme Lions-aatteen ihanuuden? • Uskommeko itse aatteeseemme? • Mitä juuri minä teen asian hyväksi? • !! KAIKKI TÄMÄ ON ITSESTÄNI KIINNI !! JOVA syyskuu 2009

5. PAINOPISTEET KAUDELLA 2009 – 2010 • Tuetaan piirien ja klubien jäsenohjelmaa. • Huolehditaan Lions-toiminnan näkyvyydestä. • Nuorisotyössä tehdään Lions Quest ja kummilapsiprojekti tunnetuksi. • Laaditaan liiton ja tuetaan piirien ja klubien vuosittain päivitettäviä strategioita. • Seurataan ja suunnitellaan aktiivisesti liiton talouden kehittämistä. • Toimitaan aktiivisesti Suomi johtoon 2010-kampanjan hyväksi. JOVA syyskuu 2009

6. Eberhard Wirfsin teesit • Tiimityö johtamisessa • Jatkuvuus eli jäsenasiat • Nuoret mukaan • Quest • Näkyvyyttä • Perhe ja puolisot JOVA syyskuu 2009

7. Tiimityö johtamisesssa JOVA syyskuu 2009

8. NÄKYVYYS Kansainvälinen presidenttimme peräänkuuluttaa näkyvyyttä toiminnallemme. Hän kannustaa meitä tekemään itsestämme näkyviä, samalla kun palvelemme paikkakuntiamme. Olemme perinteisesti olleet ujoja mainostamaan itseämme. Jos heittäisimme turhan ujoutemme romukoppaan ja yrittäisimme lähestyä paikkakuntamme tiedotusvälineitä aina kun meillä on jokin aktiviteetti tai tapahtuma tulossa. Päämajan jäsenkeskus-sivustoilta klubin resurssikeskus-otsakkeen alta löytyy lehdistötiedotemalleja joita kannattaa käyttää hyväksi. JOVA syyskuu 2009

9. Meidän tulee tiedottaa itsestämme ja lisätä yleisön kiinnostusta liittyä lioneihin. ”LIONIT NÄKYVISSÄ” tulee olemaan erityinen kaksiviikkoinen (11.-24. tammikuuta 2010) jonka aikana kaikkia lioneita kehotetaan astumaan ihmisten ilmoille kertomaan maailmalle mitä me teemme. JOVA syyskuu 2009

10. YHTEISÖSUHTEET - PARTNERIT Tehtävä Viestittää yhteiskunnan eri tasoille Lions-toiminnan periaatteita ja kulloinkin voimassa olevaa toiminnan teemaa. Hankkia partnereita yhteistyöprojekteihin, jotka edustavat oman toimialansa mielipiteen johtajia ja jotka haluavat aidosti tukea Lions-toimintaa aktiivisella kaksisuuntaisella toiminnallaan. Toimenkuva Tavata henkilökohtaisesti partnereita toimintakauden aikana sekä ylläpitää aktiivista viestintää heidän kanssaan. Aktivoida projektien toimeksiantajat ja niihin liittyvät partnerit toimimaan jäsenistöön nähden yhteisesti sovittujen sääntöjen puitteissa ja saada annetuille panoksille ja toteutettaville projekteille sovittu tulos. Tavoite Lujittaa yhteistoimintaa sidosryhmien ja partnereiden kesken Lions-periaatteiden mukaisesti. Hankkia toimintakauden aikana käynnistyviin projekteihin tarvittavat partnerit ja hoitaa sovitut projektit asetettujen tavoitteiden mukaisesti. JOVA syyskuu 2009

11. YHTEISÖLLISYYS JA HAASTEEMME • Yhteisöllisyys määritellään tietynlaisina myönteisinä ominaisuuksina, joiden ansiosta kuuluminen yhteisöön ja siinä toimiminen koetaan mieleiseksi. • Se syntyy toisten huomioimisesta, kuuntelemisesta, hyvästä keskustelusta ja tavasta ottaa toiminnassa ja päätöksissä huomioon kaikkien jäsenten näkökulmat. • Yhteisöön liittyminen perustuu vahvasti vapaaehtoisuuteen ja ihmisen omaan valintaan. JOVA syyskuu 2009

12. Klubien ponnistelujen tulos riippuu jäsenten uskollisuudesta. • Jäsenyyteen vaikuttaa aika, joka jäsenen täytyy antaa klubin toimintoihin. • Jos jäsen ei saa jäsenyydestään mielihyvää, ei jäsenyydestä ole taloudellista, sosiaalista eikä tunnearvoa hänelle. • Meidän tulisi osata markkinoida yhdessä tekemistä ja yhteisöllisyyden tuomaa lisäarvoa. JOVA syyskuu 2009

13. Järjestönä meidän on kehityttävä yhteiskunnan mukana ja meidän tulee kuunnella nuoria; heissä on tulevaisuus. • Meidän tulee olla jatkuvasti liikkeellä kasvuun. • Muutos ei saa pelottaa. • Lions-toiminnalle tämä tarkoittaa, että jos haluamme jatkaa työtämme pyyteettöminä palvelijoina, meidän täytyy sitouttaa itsemme lions-toiminnan rakenteiden ja menetelmien muuttamiseen. JOVA syyskuu 2009

14. VAHVUUTEMME • Olemme erittäin aktiivisia; meitä on noin 26 000. • 950 klubia joista 150 naisklubia. • Olemme erittäin haluttu yhteistyökumppani. • Organisoitu osaaminen on voimavaramme. • Olemme maailman luotetuin palveluklubien järjestö. JOVA syyskuu 2009

15. Meillä on valtaisa määrä ahkeria käsipareja tekemässä palvelutyötä; puolisot ja leot mukaan lukien. • Me leijonat ja leot lahjoitamme vuosittain hyväntekeväisyyteen noin 5 milj. euroa. • Teemme noin 300 000 tuntia vapaaehtoistyötä vuodessa. • Meille ovat tärkeätä sotiemme veteraanit, perheet, nuoret sekä lapset unohtamatta kuitenkaan kansainvälisiä avustuskohteitamme. JOVA syyskuu 2009

16. Tarjoamme jäsenillemme johtajuuskoulutusta ja perehdytämme heidät tehtäviinsä niin klubi- kuin piiritasolla. JOVA syyskuu 2009