50 likes | 180 Views
Informació de l’estat de les negociacions amb la direcció. Proposta de la direcció: . Reducció dels salaris del 12 % de forma permanent. R educció o cancel·lació de les antiguitats. Modificar el complement de malaltia: Només cobriria el 100% per baixes superiors a 3 mesos.
E N D
Proposta de la direcció: • Reducció dels salaris del 12% de forma permanent. • Reducció o cancel·lació de les antiguitats. • Modificar el complement de malaltia: • Només cobriria el 100% per baixes superiors a 3 mesos. • Reduir el fons social de 34.000€ a 20.000€. • Foment de les jubilacions. • Amortització de determinats llocs de treball. • Revisió de dietes i viatges per gires. • Eliminació del plus per enregistraments.
Proposta de la direcció: • Mesures específiques per col·lectius: • Administració: • Reducció del ajut al dinar (5,84€/dia). • Cor: • Jornada i horaris segons plataforma. • Inclusió de proves de vestuari (matí o tarda) fora d’assajos.
Proposta de la direcció: • Mesures específiques per col·lectius: • Orquestra: • Jornada i horaris segons plataforma. • Alternativa: Prestacions de caràcter individual. • Eliminació de la revisiód’instruments auxiliars. • Eliminació del plus per actuar com a banda. • Tècnics: • Eliminació de contractació d’assistències. • (Flexibilitzar per a cobrir amb la plantilla)
Proposta del comitè: • Cobrir la retallada de la Generalitat, pactant devolució. • Cobrir despeses d’assistències amb la plantilla. • Foment de jubilacions consensuades i baixes incentivades. • Reducció de despeses supèrflues. • Amortització de determinats llocs de treball doblats. • Compromís de la negociació de la plataforma amb data límit 15 de maig. • Exigència de depuració de responsabilitats.