Programa de Trabajo para la Unión Industrial Argentina

1. Lista Industriales Programa de Trabajo para la Unión Industrial Argentina Presentación de Guillermo Gotelli 15 de abril de 2003

2. Índice de la Propuesta • El rol de la institución industrial en países exitosos • Nuestra visión y misión para una UIA renovada • Objetivos industriales y agenda de inicio • Recrear la UIA a partir de un nuevo funcionamiento, democrático y participativo

3. Nuestro móvil • Visualizamos una Unión Industrial generadora e impulsora de propuestas que definan políticas públicas, integrando a todos los sectores productivos. • Proponemos un Programa de Trabajo para una Unión Industrial renovada, donde las decisiones se tomen con la participación de los sectores y territorios de manera transparente y democrática. • Creemos que es posible que los ciudadanos argentinos recuperen su calidad de vida, a partir del trabajo integrado de las instituciones privadas en la generación de empleo.

4. Argentina operó con agentes económicos en forma aislada TRABAJO SERVICIOS • La UIA era un actor más en las pujas sectoriales • Juego de suma O UIA harina galletitas Estado: Árbitro Cuero Calzado Curtiembre Industrias

5. Los Países exitosos reconocen que la competitividad y excelencia son del País. Han creado más riqueza y empleo SERVICIO • UIA • Fomenta colaboración en las cadenas • Promueve alianzas entre privado y público • Sistema País de alta competitividad TRABAJO Sistema País de alta performance Estado INDUSTRIA • ARGENTINA • Mayor mercado interno • Vende más • Origina productos • Hay más empleo

6. Proponemos una UIA renovada • La UIA tiene por lo tanto un rol protagónico para llevar a la Argentina a ser un país exitoso • Por ello debe adaptar su propia visión y su rol • Consiguientemente debe cambiar su forma operativa

7. Cuál es la visión que proponemos para la UIA • Es agente protagónico para una sociedad mejor • Defiende modelos de comportamiento, ejemplos y busca excelencia • Promueve un País de alta competitividad • Promueve valores nacionales • Cultura del trabajo • Formación de la persona • Justicia • Necesidad y cumplimiento de compromisos • Cultura • Región • Es parte de un mundo globalizado y se integra a sus flujos comerciales, financieros y tecnológicos

8. Su misión Habla a la sociedad para que la industria cree empleo y riqueza Agente de cambio Integra industriales en sectores y regiones Promueve sus actividades Propone herramientas Ayuda a remediar distorsiones de mercado/eficiencia Detecta problemas en regiones/sectores: ayuda a su solución

9. A qué aspiramos • Sociedad justa y solidaria, más confiable • Que incorpore 5 millones de personas al circuito social • Que mejore estándares de salud y desarrollo • Que restablezca la educación • Mercado interno desarrollado y abastecido con calidad. Plataforma de integración al mundo • Con 10 multinacionales argentinas globales • Con multinacionales con capacidad de exportación • Con 500/1000 Pymes exportadores clase mundial • Que compita por valor y no por costo de factores • Integrada a los circuitos mundiales a partir de nuestros valores y cultura • Desarrollar condiciones de rentabilidad que atraigan capitales empezando por el esfuerzo de los argentinos

10. Marco para nuestra agenda de inicio • Valores consolidados • Equilibrio fiscal sustentable • Estabilidad de precios • Respeto a las reglas de mercado • Respeto a la ley – cumplimiento de: • normas de sanidad • propiedad intelectual • cobranzas • quiebras • capacidad de arbitrar • Vulnerabilidad externa • Recreación del financiamiento • Valor del trabajo y la producción

11. Agenda propuesta Financiamiento • Fomento del mercado de capitales • Aumento de la oferta de crédito a largo plazo • Aseguramiento del acceso al crédito a Pymes Políticas de innovación • Fomento de la creación de redes • Fomento de la integración del sistema educativo • con la empresa • Protección de la propiedad industrial e intelectual • Tecnologías de información y comunicación: • adopción, manejo, uso y regulación • Eliminación de distorsiones impositivas • Fomento de las cadenas regionales • (empresa - comuna) • Revisión / descentralización impositiva Políticas regionales y municipales

12. Agenda propuesta Aumento participación mercado mundial • Estrategia de integración al flujo comercial del mundo: • visión valor agregado, bloques • Equipos conjuntos para negociar nuevos mercados, • preferencias, disputas, alianzas y capacidad institucional • Apoyo salida a mercados, desarrollo de marcas Desarrollo de grandes empresas y sus cadenas • Plan de desarrollo de grandes empresas. Contratos • Creación de empleo de valor. Exportación de ingenio y • valor. Desarrollo oferta mercado interno conjunto • Atracción de inversiones internacionales y negociación • de objetivos y contrapropuestas (Irlanda, México) Desarrollo Pymes • Detectar fallas de mercado: información, acceso a • innovación y mercados de crédito • Reformulación impositiva • Promoción y creación de empresas. Entrepreneurship. • Herramientas: • - Cluster: empresas+comunas+universidad+inst. financieras • - Cadena facilitada por grandes empresas: • grandes empresas+pymes+centros de crédito y tecnología

13. Cómo nos organizaremos para este trabajo • Clave de la UIA: representatividad, base de datos, llegada a todos los sectores y regiones, calidad de recursos • Debemos trabajar desde las células básicas hacia arriba (bottom-up) creando círculos virtuosos que se van desparramando hacia todo el país y expandiéndose hacia todos los sectores • El proceso debe ser monitoreado y quienes conducen deben rendir cuentas a sus socios Sectores y regiones tienen protagonismo propio, detectan casos exitosos, replican modelos y corrigen distorsiones

14. Organización para esta propuesta: recreación de la Institución • Para recrear credibilidad con los socios se deben generar herramientas de participación directa de sectores y regiones • Para ello se realizarán reuniones periódicas en las regiones para evaluar: • performance de la UIA respecto agenda de inicio • revisión y avance agenda de trabajo • detección de problemas y oportunidades coyunturales • Previamente se deben definir, en conjunto con los sectores y regiones, los lugares, asociación de sectores y regiones para los mismos. Estas reuniones trimestrales servirán para evaluar gestión de conjunto y redefinir la agenda de trabajo de los departamentos • Cada vicepresidente del Comité Ejecutivo tendrá responsabilidad directa por los departamentos, según una asignación a definir.

15. Esquema propuesto Evolución Medición performance Empleo Medidas SECTORES REGIONES CONFERENCIAS INDUSTRIALES REGIONALES - Establece agenda para la Conferencia Nacional - Relevo de conflictos - Negociaciones - Trabas a remover - Lineamientos - Evolución gestión - Industriales + gobiernos locales + Comité y Junta Diálogo con autoridades y la sociedad CONFERENCIA NACIONAL Agenda Prioridades Herramientas Departamentos Comité Ejecutivo

16. Revisión de sistema de información y decisión • Relanzar el website de la UIA con nuevos contenidos: • Acciones • Avance agenda • Estado financiero de la entidad • Reuniones periódicas en las regiones como pre-conferencias industriales para actualización de agenda de la UIA y Departamentos • Organización y autoridades departamentales • Incluye reportes sectores, regiones y pymes • Contenido • Los Departamentos deben respetar las agendas de las pre-conferencias e incluir en las mismas sugerencias de los sectores y de las regiones • Sus trabajos serán gestionados y/o publicados por la Institución • Promover participación de los socios y empresas • Departamentos • Reuniones periódicas • Trabajo con otras entidades

17. En síntesis • La Argentina debe recuperar para sus ciudadanos su calidad de vida • Debemos resolver los problemas acumulados • Deudas sociales • Deudas financieras • Capital humano no empleado • Capital cultural • Ello obliga a trabajar en un país mejor y por ende más integrado • Las instituciones privadas tienen un rol central pues los públicos trabajarán con fuertes demandas coyunturales • La UIA como tal debe ser una fuerte generadora de propuestas a las autoridades y a la sociedad para arrancar hacia esa Argentina, y reaseguro para su implementación • Las elecciones en la Institución deben servir para asumir este rol y rediseñarla para que se convierta en creíble por la sociedad y capaz de replantear lo que propone • La historia contiene errores de la dirigencia social, incluída la empresaria. Su identificación sólo sirve para hacer mejor las cosas