1 / 13

Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden

Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden. En de rol van gemeentesecretarissen 15 mei 2014. Inhoud presentatie. Wat ging vooraf Schets van het probleem De inhoud van het plan van aanpak De rol van de gemeentesecretarissen. VPT veiligheidsregio Hollands Midden.

idola-barry
Download Presentation

Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Veilige Publieke TaakVeiligheidsregio Hollands Midden En de rol van gemeentesecretarissen 15 mei 2014

  2. Inhoud presentatie • Wat ging vooraf • Schets van het probleem • De inhoud van het plan van aanpak • De rol van de gemeentesecretarissen

  3. VPT veiligheidsregio Hollands Midden • Convenant getekend op 3 april 2014 • Plan van Aanpak Veiligheidsregio HM 1 mei • Start uitrol activiteiten 15 mei 2014

  4. Is er een probleem? • 50% van de overheidsmedewerkers met klantcontact in 2012: • 48% verbale agressie • 15% bedreiging/intimidatie • 8% fysieke agressie • 4% seksuele intimidatie • 11% discriminatie • Eindrapport Metamonitor Veilige Publieke Taak 2013, Regioplan

  5. Is er een probleem? • 38 % van de politiek ambtsdragers in 2012: • 36% verbale agressie • 16% bedreiging/intimidatie • 5% fysieke agressie • 2% seksuele intimidatie • 9% discriminatie • Eindrapport Metamonitor Veilige Publieke Taak 2013, Regioplan

  6. Consequenties! • Meer verzuim EN gevolgen voor integriteit! Ambtenaren: • Vermijdingsgedrag (6-17%) • Agressie bemoeilijkt beslissingen (16%), • beslissingen worden beïnvloed (8%) • van de ambtenaren vindt 40% dat bestuur de rug niet altijd recht houdt Bestuurders: • Agressie bemoeilijkt beslissingen (18%), • beslissingen worden beïnvloed (9%) • van de ambtsdragers vindt 18% dat bestuur de rug niet altijd recht houdt • Monitor agressie en geweld openbaar bestuur 2012

  7. Het Plan van Aanpak VPT • Doelgroep: Werkgevers (incl. gemeenten) en werknemers in de Veiligheidsregio met een publieke taak. • Negen maatregelen: • Laat externen weten wat uw organisatienorm van acceptabel gedrag is. • Stimuleer dat uw werknemers elk voorval van agressie en geweld melden. • Registreer alle voorvallen van agressie en geweld tegen werknemers. • Train uw werknemers in het voorkomen van en omgaan met agressie en geweld. • Reageer binnen 48 uur naar de dader die agressie en geweld heeft gebruikt tegen uw werknemers. • Bevorder het (laten) doen van aangifte van strafbare feiten. • Verhaal de schade op de dader. • Verleen nazorg aan werknemers die slachtoffer zijn van agressie en geweld. • Investeer in de organisatie van de preventie tegen agressie.

  8. Werkwijze • Ambassadeurs -> boegbeeld sector • Sponsoren -> eindverantwoordelijk binnen eigen organisatie, aanspreekpunt bij escalatie • Medewerkers “interne veiligheid”

  9. Programma • Juni ‘14: introductie op VPT, investeren in eigen organisatie van de aanpak • September ‘14: registratie van agressie en geweld • December ‘14: aangifte en verhaal op dader • Februari ‘15: VPT en evenementen • Maart ‘15: waar staan we nu en hoe verder • Nul en eindmeting

  10. Vraag • Gemeentesecretarissen worden sponsor • Steun voor de aanpak vanuit de top van de organisatie • Investeer in de organisatie van preventie tegen agressie • VPT uitdragen

  11. Aanbod • Programma in lijn met “natuurlijke” ontwikkelingen • Leren van elkaar • Ondersteuning door expertisecentrum VPT

More Related