Know-how vom Bewerbungsprofi

1. Know-how vom Bewerbungsprofi Wie Sie in 10 Schritten zur Traumstelle finden. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

2. Massgeschneidert für Ihre Person Passend zu den eigenen Wünschen, Anforderungen und Bedürfnissen Siesind Experte im eigenen Leben • Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

3. 1. Schritt Beispiel: Antwort auf die Feenfrage Wenn alles möglich wäre (Lottogewinn, Erbschaft etc.) Welches Leben würden Sie sich wünschen Was würden Sie beruflich tun? Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

4. 2. Schritt Ziel formulieren eine anspruchsvolle Sache Ein Ziel muss • Spezifisch – so genau und konkret wie möglich • Messbar – überprüfbar (Anzahl, to-do, was, wo etc.) • Attraktiv – erstrebenswert, begehrt • Realistisch – machbar, umsetzbar (alle Punkte) • Terminiert – konkretes Enddatum (Kalender) formuliert sein, damit Sie planen können. • Ziel festlegen: • Ich…(Name)…………………………will • bis spätestens am …………….. (realistisches Datum) • in … (Ort)…………………………... oder im Umkreis von ... km/Std. • als ………………………….……….…(genaue Bezeichnung) arbeiten. • Datum Unterschrift Datum und Unterschrift besiegelt den Vertrag mit dem Universum . Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

5. 3. Schritt 4 P’sDas Prinzip 4 P Produkt Wie sieht das Produkt aus, was enthält es? (Kompetenzen, Zusatznutzen, USP Alleinstellungsmerkmal …) Platz Wo soll dieses Produkt eingesetzt werden? (Arbeitsort nah/fern, Branche X/Y, grosse/kleine Firma etc.) Promotion Wie wird das Produkt beworben? (Dossier, Flyer, Inserate, Events usw.) Preis Was soll das Produkt kosten? (Stunden/Monatslohn, Jahressalair, Fix/Variabel, Zusatzleistungen o.Ä.) Beispiel: Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

6. 4. SchrittHandlungskompetenzen: Ihre Angebot Handlungskompetenzen: • Fachlich Was habe ich gelernt? • Methodisch Wie gehe ich vor? • Selbstkompetenz Umgang mit sich selber? • Sozialkompetenz Umgang mit anderen? Wichtige berufliche Qualifikationen in Dokumenten, Kompetenzprofil, Flyern, Vorstellungsgesprächen usw. Sehr bewusst einsetzen! Kontakt: 079 101 17 75 www.professionalis.ch -

7. 5. Schritt «Dossier» Ihre Visitenkarte für den Arbeitgeber! Prüfen: Alle Dokumente vorhanden? Lebenslauf/Curriculum vitae lückenlos? Attraktiv gestaltet? Arbeitgeberkonform? Kontakt: 079 101 17 75 - www.professionalis.ch Inhalt: Bevorzugt: Tabellarische Gestaltung Reihenfolge der Informationen: 1. Persönliche Daten Anschliessend: Usanz = rückwärts chronologisch aufgeführt: 2. Berufliche Stationen 3. Aus- und Weiterbildungen • Besondere Kenntnisse (Sprache etc.) Für alternative Varianten machen Sie bitte einen Termin mit der Bewerbungsprofi.

8. 6. Schritt «Ihr Bewerbungsbrief» Beachten! • Umfang 1 Seite • Richtige Schreibweise von Name und Adresse • Einwandfreie Stellenbezeichnung(wie im Inserat) • Korrektes Deutsch (gegenlesen lassen!) • Am Besten ein «Gespräch mit Arbeitgeber» führen… Briefaufbau: • Motivation für Bewerbung • Was interessiert Sie an der Aufgabe / Firma? • Welche Anforderungen und Bedingungen des Arbeitgebers erfüllen Sie? • Was ist soll als nächstes passieren? Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

9. 7. Der Weg einer Bewerbung Bei einer reaktiven Bewerbung: Blickwinkel des Angeschriebenen Ist im Brief die Motivation für die Stelle und die Firma ersichtlich? Macht es Freude, weiter zu lesen? Stimmt der Ton? Ist er weder zu schmeichlerisch, noch weinerlich oder gar zum Gähnen? Welche Kenntnisse und Erfahrungen bringt der Kandidat mit? Scheint der Bewerber die Anforderungen zu erfüllen? Bei einer reaktiven Bewerbung (nach Ausschreibung) ist die Konkurrenz an Mitbewerbern gross! Nach dem ganzen Prozess bleibt ein einziger als Sieger! • Analyse max. 90 Sekunden: • geht direkt zurück • könnte interessant sein • wirkt viel versprechend Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

10. 8. Schritt «Promotion» Flugblatt: Flyer/OnePage Das Tool für Ihr Netzwerk, Bewerbungsplattformen, Aktiv-Initiativ-Spontan-Bewerbungen u.Ä.2 Varianten möglich: KompetenzprofilKurzprofil Ich möchte Motivation Ich kann Skills Ich bin BerufserfahrungSprachenAusbildung • Beispiel Flyer OnePage Sie entscheiden, welche Variantezu Ihnen passt. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

11. 9. Schritt «Analyse Arbeitsmarkt» SWOT: Stärken (Strengths) und Schwächen (Weaknesses) sind im Kontext mit dem Umfeld zu interpretieren. Möglichkeiten (Opportunities) und Gefahren (Threats) sind jene Faktoren, die Ihre Stellenfindungs-Strategie von aussen beeinflussen werden. (Beispiel auf Stellenfindung übertragen.) Schauen Sie sich Ihr Kompetenzinventar genau an. Überlegen Sie sich, was Sie in welchen Bereich einstufen können. • Strengths/OpportunitiesStärke-Chancen-Kombination: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht? Schauen Sie sich Ihr Kompetenzinventar genau an. Überlegen Sie sich, was Sie in welchen Bereich einstufen können. Strengths/ThreatsStärke-Gefahren-Kombination:Welchen Gefahren können Sie mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um bestimmte Gefahren abzuwendenWeaknesses/OpportunitiesSchwäche-Chancen-Kombination: Wo können aus Schwächen Chancen entstehen? Wie können Sie Schwächen zu Stärken entwickeln?Weaknesses/ThreatsSchwäche-Gefahren-Kombination: Mit welchen Schwächen schützen Sie sich vor Schaden? Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

12. 10 Schritt - Bedauerlicherweise Wichtiger Hinweis: • Das Angebot von Professionalis bietet leider keine Garantie auf Erfolg. • Die erfolgreichen Bewerbungen der bisherigen Klienten bedeuten in keiner Weise, dass Sie ebenfalls damit Erfolg haben werden. • Sie können jedoch, Ihre Chancen verbessern, in dem Sie es wieder und wieder probieren ... und im Coaching Gespräch Ihre Schritte regelmässig überprüfen. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

13. FAQ Was kostet mich das? Bei Professionalis ist vieles möglich. Schauen Sie sich das Angebot vom Bewerbungsprofi Professionalis an! http://www.professionalis.ch/angebot.html Der Preis berechnet sich auf BasisCHF 150.00/Std. Ob Begleitung im Bewerbungsprozess oder vorformatierte Vorlagen zu Festpreisen für attraktive Dokumente, Sie können auch einen Briefschreibe-Service nutzen ... Die Empfehlung ist ein gezieltes Vorgehen mit einem Bewerbungspaket,Beratung/Coaching «kompakt in 10 Schritten», mit allen wesentlichen Aktionen zur Stellenfindung. Das Paket beruht auf Beratung/Coaching, auch über SKYPE möglich, Home-Work und regelmässigen Marschhalten bei denen Ergebnisse besprochen, überprüft und allenfalls geändert werden. Wie lange dauert so ein Bewerbungsprozess? Erfahrungsgemäss dauert es ab Zielfestlegung ca. 6 – 9 Monate bis zur Stellenfindung.Schliesslich sind ja noch (bisher unbekannte) Arbeitgeber involviert. Die Intensität Ihrer Mitarbeit beeinflusst die Zeit in der Sie die einzelnen Schritte gehen. Analyse, Beratung, Instruktion, Schlüsselkompetenzen, Suchbereiche, Bewerbung erarbeiten, individuelles Coaching und, und, und … Als Bewerbungs-Coach begleite ich Kunden durch den gesamten Prozess, bin Beraterin, Feedback-Geberin und Partnerin im ganzen Bewerbungsprozess. Sie bestimmen den Rhythmus Ihrer Termine. Wenn Sie sich jedoch eine unbestimmte Zeit für Ihre Aktivitäten nehmen wollen, empfiehlt Professionalis den Ratgeber «Werkzeug für die Stellenfindung in der Schweiz», Ein Leitfaden von A – Z, mit vielen Tipps und Beispielen, den Sie als Broschur oder als E-Book-PDF erwerben können. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

14. Weitere Fragen Ihre Vorteile von Professionalis Die Unterstützung erfolgt gemäss Ihren Vorgaben: • Sie wissen wohin Sie tatsächlich gehen (wollen) • Sie vermeiden Stolpersteine • Sie setzen Ihre Ressourcen gezielt ein • Sie bestimmen das Tempo Ihres Vorgehens • Sie wissen was Sie dem Arbeitsmarkt bieten • Ihre Bewerbungsunterlagen sind einwandfrei • Bei den geplanten Marschhalten können Sie in dieser schwierigen Zeit auch mal den «Chropf» leeren und Ihre Schritte überprüfen • Sie bekommen das ganze Know-how vom Bewerbungsprofi! • Ob begleitet oder selbstständig – nach der Zielerreichung können Sie mit Freude am Morgen an Ihre Tagesaufgabe und zur Arbeit gehen! • … und Professionalis freut sich mit Ihnen. Wo finden Sie Professionalis Beratungsort: • Professionalis berät an der Badenerstrasse 134, 8004 Zürich • Termine müssen individuell vereinbart werden • Sie können dafür das Kontaktformular auf der Webseite http://www.professionalis.ch/kontakt.html nutzen oder einfach anrufen: 079 101 17 75. • Professionalis bereitet sich auf die Gespräche vor: Bei Absagen von festgelegten Terminen von weniger als zwei (2) Arbeitstagen (48 Std.) wird 50 % des Honorars fällig. • Bei kurzfristiger Absage innert 24 Std. vor dem Beratungstermin wird 100% berechnet. • Noch ein Tipp! • Beim Bewerben ist Pünktlichkeit oberste Devise. Die Termine bei Professionalis dienen als Übungsfeld. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

15. Was Sie auch noch wissen sollten … Wer steht hinter Professionalis? • Professionalis wurde von Ursula Wyss gegründet. • Nach über 30 Jahren im Beschaffungsbereich und einer längeren Zeit vergeblicher Stellensuche, entschied sie sich, das Berufsfeld zu wechseln und ihren ursprünglichen Traumberuf anzustreben. • Es gelang: Mit knapp 59 Jahren stellte sie ein Anbieter im Sozialbereich als Kursleiterin für Bewerbungsinstrumente ein. • Das bisherige Know-how als eidg. Dipl. Einkäuferin konnte beim Unterrichten von Stellensuchenden bestens eingesetzt werden. • Berufsbegleitend erwarb sie dann mit 61 Jahren das Diplom der Ausbilderin - Durchstarten hiess die Devise! • Viel zu schnell kam dann die Pensionierung – der Entscheid weiter als Bewerbungsprofi tätig zu sein, war mit der Gründung von Professionalis gegeben. • Damit konnten eigene Erfahrungen, ausgewiesene Praxis und Dienst am Menschen als Experte zur Verfügung gestellt werden. • Professionalis geht jetzt in ein weiteres Jahr seiner Tätigkeit. Laufend kommen Angebote dazu, die Menschen beim Stellenwechsel das Leben erleichtern sollen. • Die Reise in die Zukunft geht weiter! Der Name ist Programm Damit Bewerbende das Richtige richtig tun - passend zu den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen - konzentriert sich Professionalis bewusst auf den Bewerbungsprozess. Wie Sie die Situation zu einem spannenden Entdeckungsprozess machen können, erfahren Sie bei Professionalis. • Hilfe zur Selbsthilfe ist zentral. • Der professionelle Ansatz der einzelnen Schritte führt Sie bewusst durch den Prozess. Sie entscheiden mit welcher Intensität Sie vorgehen wollen.Ich kenne jedoch meine Grenzen: als Stellenvermittlerin bin ich untauglich, Stelle finden die Kunden selber. • Meine Stärke ist das Mitdenken, Nachfragen und Unterstützen – und am Schluss das Mitfreuen über das erreichte Ziel. • Lernen auch Sie, wie Sie das Beste aus Ihrer Bewerbung herausholen. Kontakt: 079 101 17 75 – www.professionalis.ch

16. Ratgeber – einfach, praktisch, gut Know-how vom Bewerbungsprofi kompakt! Der Ratgeber entstand nach eigenen Erlebnissen mit einer Stellenfindung im Plusalter (59!). Der Inhalt ist bewusst auf die Verhältnisse in der Schweiz gerichtet und konzentriert sich auf die Tools von A- Z, die dafür benötigt werden. Lieferbar gegen Vorkasse als Ratgeber Booklet als Broschur(138 Seiten nützliche Tipps! Viele Beispiele für Kompetenzprofile, die mit "copypaste" übernommen und angepasst werden können.) CHF 79.— mit Gratis-E-Book als PDF (Wert CHF 49.–) erhältlich unter http://www.professionalis.ch/buecher.html Sie erhalten vorab eine Rechnung per Mail.