Održavanje ženskih sindikalnih struktura aktivnim i efektivnim

1. THE 13th INTERNATIONAL TRADE UNION WOMEN'S SCHOOL of the ITUC/PERC CEE&NIS Women’s Network Održavanje ženskih sindikalnih struktura aktivnim i efektivnim Nekoliko idea Agnieszka Ghinararu

2. Kako održati vašu strukturu aktivnom? • Pobrinite se dase žene uključe i ostanu uključene • Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za vašu strukturu – planiranje • Nekoliko ideja šta sindikalne ženske strukture mogu uraditi • Pobrinuti se da ženske strukture efektivno funkcionišu

3. Da bi se pobrinuli da se žene uključe i ostanu uključene, trebate (1): • Vaše sastanke učiniti interesantnim i produktivnim • Pripremiti jasan dnevni red za svaki sastanak • Pozvati gostujuće govornike na vaše sastanke • Dijeliti informacije o radu struktura kroz dostupne sindikalne medije – to može biti dio vaše kampanje z razvijanje svojesti o rodovnoj jednakosti koja će se odnosti kako na žene tako i na muškarce;

4. Da bi se pobrinuli da se žene uključe i ostanu uključene, trebate (2): • Usmjeriti prave ljude na relevantna pitanja; • Pripremiti flajer o strukturi za distribuciju; • Napraviti prezentaciju, za žene i mupkarce, o radu struktura na raličitim sindikalnim događajima, sastancima, itd.; • Godišnje održati društveni događaj kako bi se zahvalilo svima na njihovom doprinosu uspjehu strukture; • Možete pozvati lidere sindikata vaše organizacije da učestvuju na nekim od vaših događaja;

5. Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za vašu strukturu (1): • Jednom godišnje izvršiti planiraje jer će vas to fokusirati na vaše aktivnosti i motivirati vašu strukturu • Razviti jednogodišnji plan Pobrinuti se da imate : • Listu konkretnih zadataka; • Koji su dodijeljeni konkretnim osobama; • Jasan vremenski raspored (datumi početka i završavanja aktivnosti)

6. Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za vašu strukturu(2): • Survey your members – pomoći će vam da razvijete vaše prioritete • Provjerite vaše kolektivne ugovore sa aspekta rodovne jednakosti– da li su interesi žena zastupljeni u njima? Šta nedostaje? • Organizovatiedukativne kurseve vezane za ženska pitanja • Organizirati događaje za važne datume za žene

7. Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi (1) • Obezbijediti sigurno okruženje za žene da diskutuju o trenutnom radnom mjestu, zajednici ili privatnim pitanjima i strategijama za promjenu. • Educirati žene o njihovim pravima, obavezama i odgovornostima prema sebi i drugim ženama. • Educirati i raditi sa muškim aktivistima i članovima o razumijevanju ženskih pitanja i njihove perspektive. • Obezbijediti savjete i smjernice za liderstvo o pitanjima važnim za žene.

8. Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi(2) • Umrežiti i komunicirati sa ženama u sindikatima, u zajednici i nacionalnim organizacijama. • Istraživati i prezentirati politike. • Lobiratiza legislativna unaprijeđenja i promjene. • Poticanje razvoja više ženskih struktura (tamo gdje one ne postoje). • Ponašati se kao mentor mlađim i novo-orgranim ženama.

9. Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi • Asistiranje u planiranju i organizaciji sindikalnih događaja kako bi omogućili da sadržaj, govornici i učesnici odražavaju raznolikost sindikalnih članstava • Identificirati potrebe žena za edukacijom i treningom kako bi omogućili da su sindikalni treninzi i programi dostupni i primjenjivi. • Asistiratiorganizatorimau organizovanju i edukovanju novih članova, itd.

10. Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(1) 1. Usvojiti neka osnovna pravila za vašu strukturu, npr: • Samo jedna žena priča; • Slušanje dok drugi pričaju; • Bez napada lične prirode; • Bez dominiranja; • Pobrinuti se da svi imaju priliku da pričaju; • Poštivanje dnevnog reda, itd.

11. Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(2) 2. Izabrati predsjedavajućeg, pod-predsjedavajućeg i sekretara te podijeliti uloge i odgovornosti, npr: • Predsjedavajući: saziva sastanke i koordinira radom strukture, glasnogovornik, itd. • Podpredsjedavajući: asistira predsjedavajućem po potrebi; predsjedava sastancima kada predsjedavajući nije prisutan; obavlja ostale dužnosti; itd. • Sekretar: vodi zapisnik i bilježi sve sastanke; distribuira zapisnike, vodi računa o koorespondenciji, itd.

12. Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(3) • Odredite kako ćete pohranjivati zapisnike i korespondenciju • Razviti sistem komunikacije: • Među članovima strutkure i • Sa ostalim članovima sindikata, predsjednicima sindikata, itd. • Informisati sve (u organizaciji) o radu Strukture žena, trebate imati podršku muškaraca u vašem radu.