Download
1 / 12
220 likes | 817 Views
Teori Sistem Sosial. TEORI SISTEM. Sistem adalah suatu kesatuan dari banyak unsur yang dapat menghasilkan output tertentu. Sistem terbentuk oleh adanya komponen-komponen atau unsur-unsur yang berhubungan satu sama lain membentuk suatu jaringan.
E N D
TEORI SISTEM • Sistem adalah suatu kesatuan dari banyak unsur yang dapat menghasilkan output tertentu. • Sistem terbentuk oleh adanya komponen-komponen atau unsur-unsur yang berhubungan satu sama lain membentuk suatu jaringan. • Masing-masing komponen mempunyai fungsi sendiri yang berbeda satu dengan lainnya. • Fungsi komponen yang satu dipengaruhi oleh fungsi komponen lain yang berhubungan dengannya. • Kualitas output sistem tergantung pada kualitas fungsi setiap komponen. • Kalau salah satu komponen tak ada atau tak berfungsi maka fungsi sistem akan terganggu atau tak berfungsi sama sekali. Sistem Penyuluhan Pembangunan
CONTOH SUATU SISTEM Dengan Sub-Sub Sistemnya Sistem Penyuluhan Pembangunan
SISTEM SOSIAL Kelompok sebagai suatu Sistem Sosial Kelompok = Orang-orang yang saling berinteraksi. = Mempunyai pola perilaku : teratur, sistematis. = Bisa diidentifikasi bagian-bagiannya. = Bisa dilihat sebagai suatu sistem sosial. UNSUR-UNSUR POKOK SISTEM SOSIAL : 1. TUJUAN (GOAL) : Segala sesuatu yang ingin dicapai Klp. 2. KEYAKINAN (BELIEFS) : Pengetahuan atau aspek kogni- tif yang dimiliki oleh sistem/Klp. = Segala sesuatu yang dianggap benar oleh sistem/Kelompok. Sistem Penyuluhan Pembangunan
3. SENTIMEN ATAU PERASAAN (SENTIMENTS / FEELING) = Perasaan2 dan emosi (aspek affektif) yang ada dalam Sistem/Kelompok. 4. N O R M A (NORMS) : Perilaku baku (standar) yang dapatditerima oleh Sistem/Kelompok. 5. S A N K S I (SANCTIONS) : Sistem penghargaan dan hukuman. 6. PERANAN KEDUDUKAN (STATUS ROLES) : = Setiap kedudukan memiliki seperangkat peranan yangharus dilaksanakan oleh orang yang bersangkutan. = Peranan-peranan itu lalu menjadi seperangkat norma. = Konsep-konsep yang terkait : = role collision (tabrakan) = role incompatibility (tidak cocok/tidak sesuai) = role confusion (membingungkan). Sistem Penyuluhan Pembangunan
7. KEWENANGAN / KEKUASAAN (POWER / AUTHORITY) : = kewenangan mengontrol/mengendalikan orang lain. = kewenangan mengambil keputusan = berpengaruh kepada orang lain dalam kelompok. 8. JENJANG SOSIAL (SOCIAL RANK) : = kedudukan = prestise (gengsi) 9. FASILITAS (FACILITY) : = wahana ataupun alat yang perlu untuk mencapai tujuan kelompok. 10. TEKANAN DAN KETEGANGAN (STRESS AND STRAIN) = tekanan mental = ketegangan jiwa. Sistem Penyuluhan Pembangunan
Secara teoritis Kelompok sebagai Sistem Sosial yang sehat harus memilikikesepuluh unsur pokok itu. • Perlu diteliti apakah Kelompok yang dalam pengamatan memangmemiliki unsur-unsur pokok itu. • Masing-masing unsur merupakan peubah, yang mempunyai pengaruh pada interaksi anggota dalam kelompok, juga akan berpengaruh pada perilaku individu dan perilaku kelompok. Sistem Penyuluhan Pembangunan
UNSUR-UNSUR SISTEM SOSIAL ITU BISA DIUBAH DENGAN FUNGSI-FUNGSI YANG BERBEDA • Misalnya Dalam Penyuluhan Pembangunan: • Pelaksana Lapangan • Manajer Lapangan • Pembina Sumberdaya Manusia • Penentu Program • Pembuat Kebijakan • Fasilitator • Sumber Materi Penyuluhan • Dan lain-lain. Sistem Penyuluhan Pembangunan
PROSES SOSIAL (SOCIAL PROCESS) : 1.KOMUNIKASI = Mutlak untuk terjadinya interaksi 2. MEMELIHARA BATAS = Batas antara kelompok dan diluarnya harus jelas dan dijaga dari pengaruh2 luar yangmerugikan. 3. KAITAN SISTEMIK (Systemic linkage) = Setiap kelompok perlu memiliki hubungan dengan sistem sosial yang lain. = untuk mendapatkan inputs untuk kelompok. = untuk menyalurkan output dari kelompok. 4. PELEMBAGAAN (Institutionalization) = proses pemantapan segala sesuatu yang perlu bagi kehidupan yang baik darikelompok, termasuk : struktur, norma, kewenangan, dll. Sistem Penyuluhan Pembangunan
5. SOSIALISASI (Socialization) : “mendidik” anggota baru agarcepat dapat menyesuaikan diri dengan kelompok, dandapat berperilaku yang dapat diterima oleh kelompok. • 6. KONTROL SOSIAL (Social Control) : Ada mekanis-me yang memantau dan mengevaluasi serta menja-tuhkan sanksi kepada anggota sistem yang menyim-pang dari norma. • Proses sosial ini dapat dianalogikan dengan proses fisiologi yang terjadi pada tubuh hewan dan manusia. Kalau proses ini tak ada/tak baik, maka hewan akan sakit/mati. • UNSUR-UNSUR PROSES SOSIALitu juga merupakan variables yang kondisinya bisa baik, tetapi bisa juga kondisinya tidak baik. Sistem Penyuluhan Pembangunan
Sistem Sosial yang sehat (dinamis, produktif, efektif) adalah yang unsur-unsurnya berproses atau berfungsi secara baik. • Sistem Sosial yang tidak dinamis (tidak produktif, tidak efektif, dll) biasanya yang salah satu atau lebih dari unsur-unsur prosesnya tidak berfungsi secara baik, atau salah satu atau beberapa unsur pokoknya tidak dalam kondisi yang baik. • Untukmeningkatkan dinamika sistem sosial bisa dilaku-kan dengan cara memperbaiki unsur pokok dan atau unsur proses sosial yang keadaannya kurang baik. Sistem Penyuluhan Pembangunan
PEKERJAAN RUMAH : Pilih satu organisasi yang Anda kenal dengan baik, kemudian analisalah dengan teori sistem sosial. Simpulkan bagaimana tingkat dinamikanya (=efektivitasnya, produktivitasnya). Apa rekomendasi Anda untuk bisa meningkatkan dinamika-nya (efektivitasnya, produktivitasnya). Sistem Penyuluhan Pembangunan
