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La terminale CGRH. Tu es en Première STG avec une motivation particulière pour les ressources humaines ou la communication des entreprises,. la terminale CGRH est faite pour toi !.
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La terminale CGRH Tu es en Première STG avec une motivation particulière pour les ressources humaines ou la communication des entreprises, la terminale CGRH est faite pour toi !
La spécialité « Communication et gestion des ressources humaines » étudie la coordination du collectif humain qu’est l’organisation.
Cela fonde les 4 parties du programme A. Les groupes B. La Communication PROGRAMME C. La G.R.H. D. L’Organisation
Organisation, communication, information et gestion des ressources humaines. • Pourquoi ces 4 notions sont-elles liées ? - L’activité coordonnée des acteurs induit la dimension “organisation” - Le collectif induit “l’échange d’informations et la communication” entre les acteurs, - L’humain nécessite que l’on porte un regard sur “les ressources humaines”
Typologie, caractéristiques, fonctions des groupes • Dynamique du groupe (cohésion, décision, leadership) Amélioration de la performance : - Organisation du travail- Étude des processus- Travail coopératif assisté par ordinateur Groupe: collectif humain élémentaire et fondamental Organisationdu travail : vecteur de performance collective Communication : dans les organisations et au sein des groupes restreints L’ORGANISATION GRH : ensemble de ressources humaines à coordonner Dans les organisations : communication informelle, organisée, gestion, protection et archivage des documents Influence, techniques et situations de communication de groupe • Parcours professionnel • Conditions de travail • Indicateurs de gestion sociale
Avec un Baccalauréat STG – CGRH, que faire ? • STS : BTS Assistant, Gestion PME-PMI, Banque. • IUT : Gestion des entreprises et des administrations • Université : Sciences de l’information et de la communication, ressources humaines • Classes préparatoires • Préparation aux concours d’entrée à l’école normale supérieure • …
Et après les études, pourquoi ne pas travailler dans : • un service de ressources humaines, • un service de communication interne d’une PME-PMI, • un service de communication des organisations, • l’assistanat de direction, l’assistanat en ressources humaines, en gestion des PME-PMI, l’assistanat médical ou juridique, • etc.