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31 Marzo 2014 Rizzieri Stefania. Provincia di Savona Settore Politiche Attive del Lavoro e Sociali Osservatorio Mercato del Lavoro. Il lavoro in provincia di Savona: un quadro d'insieme. Obiettivi conoscitivi.
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31 Marzo 2014 Rizzieri Stefania Provincia di SavonaSettore Politiche Attive del Lavoro e SocialiOsservatorio Mercato del Lavoro Il lavoro in provincia di Savona:un quadro d'insieme
Obiettivi conoscitivi • Fornire alcuni dati e spunti di riflessione sulle caratteristiche strutturali e dinamiche del mercato del lavoro savonese con particolare riferimento alla domanda ed offerta di addetti all’assistenza personale. • Fonte dati: S.I.L.
Anno 2013: in sensibile peggioramento le condizioni del mercato del lavoro savonese Offerta di lavoro Crescita dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di aumenti nei flussi in ingresso e diminuzione di quelli in uscita Diminuzione della dinamicità della domanda di lavoro Domanda di lavoro
Flussi in ingresso e in uscita dalla disoccupazione Diminuzione dei Flussi in uscita Crescita dei Flussi in ingresso • 2008: 7.862 • 2009: 8.709 • 2010: 8.504 • 2011: 9.192 • 2012: 10.023 • 2013: 10.220 • 2008: 6.933 • 2009: 6.828 • 2010: 7.160 • 2011: 7.232 • 2012: 7.408 • 2013: 6.576
Performance dei flussi nel corso 2013 Flussi in ingresso nella disoccupazione:+1,97% Aumenta il flusso della componente italiana (+3,63%) e diminuisce quella straniera (-2,65%) Aumenta il flusso della componente maschile (+5,91%) e diminuisce quello femminile ( -1,62% ) Aumenta il flusso dei giovani (+23%) e diminuisce quello delle fasce di età successive (-2,8%) Aumenta il flusso dei disoccupati ( +9,08% ) e quello degli inoccupati (+29,11% ) Aumenta il flusso di iscritti nei Centri Impiego di Carcare (+16,94%) e Savona (+1,69%) e diminuisce quello di Albenga (-2,37%).
Performance dei flussi nel corso 2013 Flussi in uscita dalla disoccupazione: -11,23% Diminuiscono i flussi in uscita dalla disoccupazione degli italiani (-9,37%) e degli stranieri (-9,42%) Diminuiscono di più i flussi femminili (-11,6%) rispetto a quelli maschili (-5,6%) Aumentano i flussi in uscita dei giovani (fino a 25 anni) (+1,43%) e diminuiscono quelli dai ventisei anni in poi (-10,41%) Diminuiscono i flussi in uscita dei disoccupati (-22,58% ), degli occupati precari (-28,31%) ed aumentano quelli degli inoccupati (+20,35%) Diminuiscono i flussi in uscita in tutti i Centri per l’Impiego: Albenga (-11,48%), Carcare (-6,6%), Savona (-6,25%).
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale. Periodo 2008-2013 Oltre 7.000 comunicazioni in meno nel 2013 rispetto al 2012 Le assunzioni: -8,92% Le proroghe: -8,53% Le trasformazioni: -12,19%
La stima dell’occupazione dipendente 56.072 contratti (-2,4% rispetto al 2012) • Diminuisce nell’anno il numero dei contratti avviati e non cessati (-2,4%) • Femmine: -2,65% • Maschi: -2,17% . Stabili i contratti a tempo indeterminato (+0,25%), diminuiscono quelli a tempo determinato (-7,42%).
Anno 2013: Il mercato del lavoro degli addetti all’assistenza personale (badanti) Offerta di lavoro Diminuzione dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di flussi in uscita superiori A quelli in entrata fino al 2012 Aumento della dinamicità della domanda di Lavoro (+17,03%) Domanda di lavoro
Flussi in ingresso ed in uscita dalla disoccupazione. Le badanti Diminuzione dei flussi in uscita Crescita dei flussi in ingresso • 2008: 147 • 2009: 151 • 2010: 202 • 2011: 318 • 2012: 399 • 2013: 416 • 2008: 164 • 2009: 192 • 2010: 262 • 2011: 361 • 2012: 419 • 2013: 383
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013 Anno 2013 Assunzioni: 1.457 Le proroghe: 32 Le trasformazioni:12 Totale 1.501 In termine di genere: Femmine 1.186 (+1,89% rispetto al 2012) Maschi 315 (+171,55% rispetto al 2012) Rumena: 265 (-12,54% 2012) Ucraina: 205 (-5,09% 2012) Equadoregna: 122 (+2,52% 2012) In termine di nazionalità: Italiani 169 (+30% rispetto al 2012) Stranieri 1.292 (+18,42% rispetto al 2012 Nd 40
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013 Anno 2013 Assunzioni: 1.457 Le proroghe: 32 Le trasformazioni:12 Totale 1.501 In termine di età: Fino a 20 anni: 14 21-30: 264 31-40: 347 41-50: 416 51-60: 347 Over 60: 113 • Femmine 1.186 (+1,89% rispetto Tipologia contrattuale Tempo determinato: 329 (+62,07%) Tempo indeterminato: 1.171 (+8,73%)
Stima dell’occupazione attraverso il SIL • Il numero dei contratti avviati e non cessati delle badanti è di 1.153 unità di cui: • 1.111 sono a tempo indeterminato; • 986 sono rivolte a donne • Il 58,2% dei contratti è rivolto a quarantenni e cinquantenni. • L’86,81% è straniero di cui il 23,2% è rumeno ed il 17,4% è ucraino
Caratteristiche del mercato del lavoro delle badanti • E’ tipicamente un mercato del lavoro al femminile • E’ un mercato del lavoro in prevalenza straniero • E’ un mercato con contratti di lavoro in prevalenza a tempo indeterminato • E’ un mercato del lavoro caratterizzato da un rapido turn over nonostante l’elevata applicazione del tempo indeterminato