UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA

1. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuksen tavoitteet • Palvelunäkökulman kirkastaminen • Terveen nuorison kasvattaminen • Yhteyksien tiivistäminen ympäröivään yhteiskuntaan • Jäsenistön innokkuuden palauttaminen • Rekrytoinnin tukeminen.

2. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA • TAVOITETILA • Yhteisesti hyväksytty kansallinen tahtotila osana kansainvälistä järjestöä • Toimintamuotoja kaikentyyppisille jäsenille perheineen • Palvelua yhdessä lasten ja nuorten kanssa • Toiminta on yhteiskunnallisesti arvostettua ja houkuttelevaa • Sitoutuneet yhteistyökumppanit ja merkittävät kannatusjäsenet • Parannetut toimintatavat ja hallinto.

3. Uudistuksen avainalueet Palvelu Lasten ja nuorten hyvinvointi Palvelun yhteiskunnallinen merkitys Me palvelemme Perinteet Saavutukset We serve Jäsen Kehittyminen Verkottuminen Järjestö Kansainvälisyys Klubi Monimuotoinen jäsenistö Yhteisöllisyys

4. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tavoitteena on saada aikaan positiivinen muutos klubeissa ja uudet klubit toimiviksi alusta alkaen • Innostava palvelu • Tempaukset nuorten kanssa • Näkyvyys ja yhteistyö paikkakunnalla • Innokas jäsenistö • Toiminnan jatkuvuus • Kansainvälisyys.

5. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tämä toteutuu klubissa, kun • Palvelun sisältö ja toteuttamistavat ovat mielekkäitä • Palvelu kohtaa tarpeen • Tehdään yhteistyötä • Klubikokoukset ovat ryhdikkään rentoja ja mielenkiintoisia • Mukana on kaiken ikäisiä jäseniä • Nähdään kansainvälisyyden tarjoamat mahdollisuudet.

6. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat • Klubin strategiatarkastelu • Klubin omat tavoitteet suhteessa ULT:n kehittämisajatuksiin • Nykytila suhteessa tavoitteisiin • Suunnitelma tavoitteisiin pääsemiseksi • Klubin palveluprofiilin valinta – lapset ja nuoret tai esim. vanhukset, veteraanit, vammaiset tai luonnonsuojelu • Yhdessä tekemistänuorten kanssa – palveluprofiilista riippumatta • Kummiluokkatoiminta yhdessä Leo-klubin kanssa • Avoin palvelutoimikunta lioneista ja palveluprofiilin asiantuntijoista – avautuminen ja yhteistoiminta • Lioneja, nuorisotyötä tekeviä sekä leoja ja muita nuoria tai • Klubin muuhun palveluprofiiliin liittyvä yhteistyö • Saman palveluprofiilin klubien yhteistyö paikkakunnalla. (jatkuu)

7. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat • Rentoutta ja toiminnallisuutta kuukausitapaamisiin • Tiivis päätösosa, ohjeet aktiviteeteista, esitelmä, vierailut, mahdollinen aktiviteetti, yhdessä oloa – yhteisöllisyys • Klubin jäsenprofiilin valinta ja sen mukaiset toimenpiteet – monimuotoisuus ja toiminnan jatkuvuudesta huolehtiminen • Puolisotoiminnan kehittäminen • Klubin brändin hallinta ja brändikoulutus – leojen aktiviteetti – workshop kuukausiesitelmän tilalla • Muutoksen johtaminen klubissa -uudistuksen vastuuhenkilön tehtävät. (jatkuu)

8. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat • Ideapankki paikallistason nuorisoaktiviteeteista • Nuorisotyön foorumeista yleiset palveluideat • Klubien palvelutoimikunnista palveluideat toimintatapoineen • Esim. kalaretki, uimaleiri, voimistelu, jalkapallo, pesäpallo, kulttuuriharrastusten tukeminen, sijaisvanhemmuus • Lasten leirit • Lasten toiminnalliset extreme-tapahtumat • Alle 10-vuotiaille yhteistyössä partiolaisten kanssa • Yli 10-vuotiaille yhteistyössä Leojen kanssa • Lastensuojelun tukeminen • Asiakohtaiset verkostot • Samantyyppistä palvelua tekevien klubien keskustelupalstat – aiheena esimerkiksi luonnonsuojelu • Ideoiden vaihtaminen. (jatkuu)

9. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat • Harrastepohjaisten klubien perustamismahdollisuus • Teemoja voivat olla esim. pinssien kerääminen, retkeily, matkailu, musiikki, liikunta tai vaikka liikemiesten klubi • Harrastus voi suunnata palveluprofiilia. • Perheklubien perustamismahdollisuus • Kansainvälisten suhteiden kehittäminen • Klubien kansainvälisten suhteiden ja ystävyysklubitoiminnan tukeminen • Juttuja the Lion –lehteen kv. ystävyysklubitoiminnasta • Klubien kv. palveluideat ja rahoituksen anominen, UM, EU, LCIF – informaatiota klubeille piirikuvernöörien kautta • Klubivierailut ulkomaanmatkoilla.

10. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisajatusten testaus kaudella 2007 - 2008 • Pilottiklubien määrät piireittäin • Pilottiklubeja on pyydetty valitsemaan yhdestä kahteen kehittämisideaa testattavaksi • Jokaisessa piirissä on uudistuksen yhteyshenkilö, joka pitää yhteyttä piirinsä pilottiklubeihin • Pilottiklubit ovat kommentoineet kokemuksista vastaamalla kyselyyn • Ohjattuun pilotointiin voi edelleen ilmoittautua • Klubit voivat hyödyntää ideoita myös itsenäisesti • Testatut ja parannetut kehittämisideat tarjotaan kaikkien klubien käytettäviksi kaudella 2008 - 2009.

11. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Keinoja uudistumisen tukemiseksi ovat • Koulutus • Johtajuus (CC, DG, VDG, RC, ZC) • Jäsenohjelma • Viestintä • Uudistamisideoiden hyödyntäminen klubeissa. Uudet toimintatavat viedään osaksi normaalia toimintaa.

12. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuvan Lions-toiminnan asiantuntemus piirissä • DG, VDG, RC, ZC, -> johtaminen, motivointi • Koulutusjohtaja (LDC), -> klubin ja piirin virkailijakoulutus, johtajuuskoulutus • Jäsenjohtaja (MEC), -> jäsenohjelma • ULT-yhteyshenkilö (piirin LDC, MEC tai toimikunnan jäsen), -> uudistusideoiden asiantuntija • Opaslion, uudet toimintatavat uusiin klubeihin.

13. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuvan Lions-toiminnan piirin yhteyshenkilön pilottiklubikäynnit • Uudistuvan Lions-toiminnan yleisesittely • Klubin valitseman kehittämisidean toteaminen ja läpikäynti pilottiklubikirjeen pohjalta • Klubi esittelee toimenpiteet, joita klubissa on tehty kehittämisidean ansiosta • Keskustelu • Millaisia muutoksia kehittämisidean avulla on saatu klubin toimintaan • Miten kehittämisideaa pitäisi vielä parantaa.

14. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Nuorisotyön kehittäminen valtakunnallisesti – Nuorisotyön foorumin tavoitteet • Kehittää Suomen lionien nuorisotoimintaa vastaamaan paremmin yhteiskunnan tarpeita • Saada suomalaiset nuoret osallistumaan lionien nuorisotoimintaan ja yhteisiin toimintoihin • Tukea nuorisotyötä siten, että sen avulla voitaisiin herättää nuorissa positiivinen asenne toisten auttamiseen • Suomen lionien nuorisotyön näkyvyyden ja tunnettuuden lisääminen.

15. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Nuorisotyön foorumin toimintatavat • Foorumin seminaarien teemoiksi lapsia tai nuoria koskevia yhteiskunnallisia tai kansainvälisiä ongelmia • Esim. syrjäytyminen, mielenterveysongelmat, itsetunnon puute, vuorovaikutustaitojen puute, koulukiusaaminen, päihteet tai kansainvälisesti esim. katulapset, lukutaidottomuus tai sairaudet • Lioneille, puolisoille ja leoille suunnatuissa seminaareissa haetaan palveluideoita ongelmien ratkaisemiseksi • Suurelle yleisölle suunnatuissa seminaareissa esitetään lionien palveluratkaisuja ja saavutuksia sekä haetaan yhteistyömahdollisuuksia ongelmien ratkaisemiseksi • Seminaarin rakenne • Asiantuntijaluento, aihealueen työntekijähaastattelut, mahdollinen toiminnallinen osa, keskustelu ja johtopäätökset.

16. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tukitoimenpiteet • Johtajuuskoulutuksen kehittäminen – e-learning • Jäsenohjelman kehittäminen • Viestinnän kehittäminen • Toimikuntarakenteen tiivistäminen • Kannatusjäsenyys • Lions-kokousten kehittäminen • Sääntöjen ja ohjeistuksen ajanmukaistaminen.

17. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tilaisuuksia kaudella 2007 - 2008 • Piirien yhteyshenkilöiden koulutus oli 17.11.2007 • C-piirin pilottiklubitapaaminen oli 27.11. • Koordinointiryhmän kokous oli 12.12. • D-piirin PDG-tilaisuus oli 15.12. • Pilottiklubitapaaminen, Tampere, 26.1.2008, ensimmäiset johtopäätökset, muut piirit paitsi CILO • JOT-seminaari ja koulutus opaslioneille olivat 2.2. • Pilottiklubitapaaminen ILO-piirit, Oulu 17.2. • Johtajuuskoulutusseminaari 8.3. • Nuorisotyön foorumin seminaari lioneille, puolisoille ja leoille 15.3., aiheena nuorten mielenterveys • Brändikoulutusta voi tilata Leoilta – klubiesitelmän tilalla laadukas workshop.

18. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Siirtyminen kaudelle 2008 - 2009 • Uudistumisideat toimintatapoina osaksi jäsenohjelmaa sekä koulutuksen kannalta osaksi koulutussisältöjä • Piirien toimikuntapuheenjohtajien ja tulevien piirikuvernöörien koulutus • Jäsenohjelman, koulutuksen ja viestinnän yhteistyö • Piirien ja klubien virkailijakoulutus, erityisesti RC, ZC, presidentti ja varapresidentti uudistuskoulutuksen piiriin • Tietoiskut piirien tilaisuuksissa, piirihallitus, PNAT, PDG-tilaisuus, jne • Klubikäynnit • Uudistuvan Lions-toiminnan yhteyshenkilö ryhmineen toimii uudistuksen valmiusjoukkona piirissä osana jäsenohjelmaa • Uudistusten seuranta ja ideoiden hyödyntäminen jäsenohjelmassa • Laadukas nuorisotyön foorumin seminaari suurelle yleisölle • Brändikoulutusta voi edelleen tilata Leoilta – klubiesitelmän tilalla laadukas workshop.