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Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française

Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française. - ACCDOM – le 3 juin 2013. Le contexte particulier de la Polynésie française L e CGF, une institution nouvelle. Le contexte particulier de la Polynésie française. M. Teriitepaiatua MAIHI, président.

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Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française

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Presentation Transcript

  1. Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française - ACCDOM – le 3 juin 2013

  2. Le contexte particulier de la Polynésie française Le CGF, une institution nouvelle

  3. Le contexte particulier de la Polynésie française M. Teriitepaiatua MAIHI, président

  4. Le Pacifique est notre référence géographique

  5. La France métropolitaine est à plus de 17 000 km • Paris – Papeete: 24 h de voyage • 11 fuseaux horaires: 12h de décalage horaire

  6. L'Océanie est notre espace culturel Hawaii Micronésie Mélanésie Polynésie Île de Pâques

  7. La Polynésie française Notre espace naturelimmédiat: l’immensité de l’océan

  8. La Polynésie française: la taille de l'Europe Oslo Dublin Varsovie Berlin Paris Bucarest Biarritz Sicile

  9. 48 communes, 10 EPCI, 3700 agents

  10. La Polynésie française, collectivité d’outre mer . Article 74 de la Constitution

  11. Île de Moorea

  12. 2. Le CGF, une institution nouvelle M. Pascal DOISNE, directeur

  13. Jusqu’en 2005 • 3 institutions: Etat/Pays/Communes • 2 fonctions publiques: La FPT/La FPE

  14. 2005-2012: 7 années de réformes • 1 CGCT transposé • La nomenclature M14, les budgets annexes • La FPC

  15. Une fonction publique particulière • 100% des effectifs, anciens CDI ou CDD de droit privé • Pas de filières • 4 catégories hiérarchiques A,B,C,D • 1 centre de gestion et de formation unique

  16. Les collectivités affiliées • Affiliation obligatoire des communes et des EPCI

  17. Les ressources du CGF • Un budget 2012 à hauteur de près de 3 millions d’ euros • dont près de 10% en frais de transport • 17 emplois à temps complet • 3 pôles de compétences: • statut – formation - ressources

  18. Les métiers du CGF: les compétences obligatoires Secrétariat-gestion des instances paritaires, le conseil supérieur de la FPC, la commission de déontologie, les commissions d’intégration Concours et examens, listes d’aptitude, statistiques Bourse de l’emploi Information-support aux employeurs Gestion des dossiers individuels Prise en charge des fonctionnaires privés d’emploi Épreuves d’aptitude physique Remboursement aux communes des ASA et des DAS Formations des agents

  19. Les métiers du CGF: les compétences facultatives Formations hors catalogue ponctuelles Formations des sapeurs-pompiers volontaires Formations armement des policiers municipaux

  20. Les autres spécificités du CGF • Un Conseil d’administration de 10 membres, qui représentent les 5 archipels • Le CA vote le taux de cotisation • Des compétences facultatives mutualisées • Nomenclature comptable des communes M14

  21. Nos partenaires nationaux • L’Etat: haut-commissaire à Papeete et ministère de l’outre mer à Paris • Le CNFPT • La FNCDG

  22. Merci www.cgf.pf

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