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Centro de Apoyo al Trabajad@r

Centro de Apoyo al Trabajad@r. Una Experiencia de Resistencia Organizativa de trabajadoras y trabajadores en la Empresa JControls. Enero 2009. Johnson Controls México. Empresa de capital EstadoUnidense. Sede en EU. Milwaukee Instalada en Puebla, México en 1994.

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Presentation Transcript

  1. Centro de Apoyo al Trabajad@r Una Experiencia de Resistencia Organizativa de trabajadoras y trabajadores en la Empresa JControls Enero 2009

  2. Johnson Controls México • Empresa de capital EstadoUnidense. • Sede en EU. Milwaukee • Instalada en Puebla, México en 1994. • Asientos principalmente para VW y otras empresas como Nissan, Ford, Chrysler. • Modelos A4, Bora (A5), New Beetle • Dos empresas en Puebla y una en Tlaxcala cerca de 2000 puestos de trabajo • JC FINSA. 800 trabajadoras y trabajadores • 70% mujeres

  3. Condiciones Generales CCPP CROM Derecho al PTU Outsourcing Estabilidad en el Empleo Jornada de Trabajo Salario mínimo 95 pesos (8 USD) Máximo 195 peso (18 USD)

  4. Mujeres Costura JIT y Ensamble son áreas a las que no pueden acceder Diferencias salariales Acosos Psicológico Acoso Sexual Mujeres Embarazadas Señaladas No hay permisos para un chequeo regular Abortos Involuntarios

  5. Higiene y seguridad Equipo inadecuado para protección Maquinaria obsoleta Polvo Inspecciones Externas Inspecciones STyPS Inspección STyC Maquinaria e instrumentos inadecuados para las mujeres Accidentes Transporte

  6. SINDICATO • Clausula de exclusión • Intimidación • Amenazas y acoso • Represión Acciones EMPRESA Despidos Producción Banco de horas Vacaciones • TRABAJAD@S • Educación • Coalición • Boletines Informativos • Mítines • Denuncia pública • Alianzas • Resistencia • Miedo

  7. Solidaridad Local, Nacional e Internacional Denuncia en la CICCPP Denuncia en la RTDTT ACLAN Sociedad Civil Sindicatos en México, EU, Canadá y Alemania Códigos de Conducta Acuerdos Marco VW. Declaración sobre los derechos sociales y relaciones laborales en Volkswagen.

  8. Estrategia Organizativa: ·Carta de reconocimiento. ·Acercamiento con la directiva de JC local ·Reunión previa antes de votación (febrero) Sumar mas contactos Reunión con el SITIAVW Votación ( Marzo) · · Legal: ·Reunion Abogado. Registro sindical. Seguimiento de despidos

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