GRUPO

1. GRUPO Unidad 3

2. Definición de Grupo: Felipe Fucito, “Una pluralidad de individuos que participan de un sistema de interacción social duradera, con normas que rigen los diversos aspectos de dicha interacción, conciencia de tal participación, y algún tipo de fines u objetivos compartidos”.

3. elementos que conforman el grupo • Conjunto de Personas (2 o más). • Interacción duradera:status-roles • Normas propias • Conciencia de participación • Fines u objetivos compartidos

4. Supuestos excluidos • Categoriassociales: Varias personas que comparten alguna característica: • los adolescentes • las mujeres: sexo • la clase social • los casados: estado civil • los religiosos

5. Supuestos excluidos • Agregados sociales:personas agrupadas por un motivo externo, • c/u movida por sus fines, sin interacción, ni normas comunes, se desintegra inmediatamente, no hay intereses comunes (hacer la cola para subir al ómnibus). • Puede convertirse en multitud cuando se presenta un motivo suficiente, ej. perse-guir a un ladrón, apagar un incendio.

6. El sociólogo estadounidense Charles Horton Cooley (1864-1929) empleaba el término grupo primario para referirse a “una pequeña asociación de personas vinculadas por lazos de naturaleza emocional envolvente”. • grupo primario: un grupo social pequeño, cuyos miembros mantienen una relación personal y duradera entre sí”. Familia, círculos de amigos.

7. Grupos primarios-características: • unidos por relaciones primarias: cara a cara • pasan gran parte de su tiempo juntos y se conocen bien • las personas sienten “que pueden ser ellos mismos” • se proporcionan asistencia económica entre ellos • constituyen un fin en sí mismos más que un medio para conseguir otros fines • son los lazos de parentesco o de amistad los que mantienen unidas a las personas, en lugar de un beneficio mutuo. • esta orientación personal significa que sus miembros se ven mutuamente como individuos únicos e irreemplazables.

8. Grupo secundario: • lo constituye un cierto número de personas que se conoce regularmente, pero cuyas relaciones son impersonales. • Es “un grupo social grande, cuyos miembros, antes que estar unidos por lazos afectivos o personales, lo están porque mantienen una actividad o persiguen un interés común”. Empresa.

10. Grupos formales: • son los que surgen de alguna “reglamenta-ción”, resultado deliberado de ciertos propó-sitos ó espontáneo y luego se reglamenta. • Son grupos secundarios con la característica agregada de la formalización. • Tienen estructura de status-roles jerarquiza-da y el poder es fuerte y vincula las posiciones de la organización. • Las relaciones son impersonales pero los sentimientos de pertenencia y solidaridad institucionales son intensos. • Son instrumentales.

11. Grupos informales: • Surgen espontáneamente. • Pueden surgir de grupos secundarios o primarios. • La organización es laxa y el liderazgo tácito. • Si la interacción se prolonga en el tiempo se transforman en grupos primarios o secundarios. • Las relaciones son personales y crean sentimientos de libertad e inseguridad.

12. Grupos de pertenencia • Los actores sociales desde los comienzos de la socialización, asumen o ven a ciertos grupos como modelos (en lo que se refiere a comportamientos, valores, metas, normas) para orientar su conducta, • o como referentes comparativos para estimar la situación o las recompensas que recibe de su grupo de pertenencia.

13. Grupos de pertenencia • “Cuando el referente comparativo es el grupo del que el individuo forma parte, decimos que este es su grupo de pertenencia”. (en la niñez la familia) • Podemos anteponer • la palabra “mi”

14. Merton define criterios para identificar la pertenencia a un grupo: • 1)La interacción de personas, frecuente y de acuerdo con normas establecidas. • 2)La definición de pertenencia al grupo por los propios miembros • 3)La definición de pertenencia por otros miembros del grupo (compañeros). • 4)La definición de pertenencia por otras personas ajenas al grupo. Criterios objetivos: 1 y 4 y subjetivos 2 y 3

15. Intragrupo y extragrupo Es la diferencia entre “nuestro grupo” y el grupo de “los otros”.Es una distinción elemental basada en la vivencia que poseen los miembros de un grupo de pertenecer a un “nosotros” y de ver a los demás como un “ellos”.Intragrupo o in group: amistad, lealtad.Extragrupo o out group: expulsión.

16. cuando el modelo es un grupo externo al propio, decimos que es su grupo de referencia porque el actor social toma a ese grupo como guía para su acción.“es el grupo social que sirve como punto de referencia a la hora de evaluar una situación o tomar decisiones”. Mis amigos, otros amigos. Grupo de referencia:

17. Tipos de grupos de referencia positivos negativos el nuevo rico que juzga a su ambiente de origen como negativo el nuevo rico que imita los modos y estilos de vida de la alta sociedad para ser aceptado El nuevo rico que imita modos y estilos de vida de la alta sociedad para ser aceptado por ésta

18. Grupos de autoayuda • Están compuestos por personas en una situación semejante y que se agrupan para asistirse mutuamente con el objeto de perseguir intereses compartidos o de afrontar problemas comunes. • Son grupos no jerárquicos y la afiliación a ellos es fluctuante. • Económicamente dependen de lo recaudado por los socios y de donativos. • Participan compartiendo experiencias e información y tienen un proyecto de trabajo que son las actividades para conseguir los objetivos. Ej. Alcohólicos anónimos

19. Grupos de presion “Es un grupo organizado que busca obtener beneficios particulares o privilegios gracias a su influencia política.” Son gremios, sindicatos, empresas o entidades religiosas que piden al sector político le asignen bienes que pertenecen a otros sectores que no ejercen presión. Cuando el gobierno no concede privilegios sino que se encarga de crear condiciones normativas para el funcionamiento y perfeccionamiento del mercado y la competencia, entonces los grupos de presión pierden poder.

20. Sociedad: “Una sociedad es un conjunto de personas que interactúan en un espacio determinado y que comparten una misma cultura” (Maccionis y Plummer). Grupo máximo que es autosuficiente y se autoabastece.

21. Una Sociedad es un grupo con las siguientes características: • a) territorio definido • b) Reproducción sexual: también migraciones • c) Cultura amplia • d) Independencia: no es subgrupo de ninguna otra.

22. Cultura amplia en el sentido que le dio el antropólogo Taylor “cultura es la totalidad compleja que incluye conocimiento, creencias, artes, moral, leyes, costumbres y otras aptitudes adquiridas por el hombre como miembro de una comunidad”.

23. Giddens De cazadores y recolectores Agrarias De pastores Civilizaciones no industriales o estados tradicionales Sociedades Premodernas- Epoca de los descubrimientos en Europa Industrializadas Del Tercer mundo Sociedades Modernas

24. Sociedades de Cazadores y Recolectores • Tribus de 30 o 40 personas • Actividad: caza, pesca , recolección frutos • Nómades, carecen de animales y medios mecánicos de transporte • Bienes: armas para cazar, herramientas para cavar y construir, utensilios • Las diferencias sociales son por edad o sexo • División del trabajo por sexo • Ante crisis los ancianos deciden • Existen en la selva de Brasil o Nueva Guinea

25. Sociedad de Pastores Dependen de ganadería doméstica: vacas, ovejas, cabras, camellos y caballos Migran por cambios estacionales poseen transporte animal Son pacíficos donde la domesticación de animales aporta regularmente alimento Otros son guerreros y obtienen lo necesario en el saqueo Existen diferencias de poder, lo concentran los líderes y jefes de la tribu Los Nuer en Africa al sur de Sudan

26. Sociedades agrarias Siembran sus cosechas (horticultura) La cantidad de alimentos es mayor No son nómades Acumulan posesiones materiales Crean vínculos comerciales y políticos con otros poblados Los que pertenecen a tribus nómades son guerreros Intercambio regalos-rituales “la gran fiesta del cerdo” Desigualdades, diferencias riqueza Gurumba de Nueva Guinea (1000 en 6 poblados)

27. Civilizaciones no industriales o Estados tradicionales • Datan del 6000 AC hasta S.XIX • Desarrollo de ciudades gobernadas por reyes o emperadores que vivían rodeados de confort y lujo • Son civilizaciones: conocen la escritura, la ciencia y el arte • Son estados tradicionales: poseen un gobierno más estructurado • China y Roma tradicionales y el imperio maya (aristocracia guerrera): anexaban pueblos y territorios

28. Civilizaciones no industriales o Estados tradicionales • Estricta división del trabajo: mujeres tareas del hogar y del campo, los hombres eran mercaderes, artesanos, administrador del gobierno y soldado • Gran parte de la población no estaba destinada a producir alimentos • Surgen los ejercitos profesionales, los artesanos realizaban espadas, lanzas, escudos y equipos para asediar (mecanización de la guerra)

29. Sociedades en el mundo modernoSoc. industriales (S.XVIII)Inglaterra Cambios tecnológicos: invención del telar y uso de agua y vapor como fuente de energía Urbanización, trabajan en fábricas y oficinas Vida social impersonal-surgen las organizaciones a gran escala Descenso de enfermedades-empleo de la ciencia Se aceleran el transporte y las comunicaciones Comunidades políticas con fronteras definidas Gobierno más estructurado, dictan leyes Desaparecen culturas y sociedades por el empleo de tecnología industrial en las guerras (armamento)

30. Paises del 1er mundo-EEUU-Europa-Japónproducción industrial-empresas-población urbana-sistemas de gobierno parlamentario Paises 2do mundo-Unión soviética-Europa del Este (antes caida muro Berlín): antiguas sociedades comunistas donde existe un solo partido Paises 3er mundo-Africa-India-Sudamérica Mayoría población agricultura Las cosechas se destinan al mercado mundial y no al mercado local menos tecnología

31. Sociedades posindustriales Uso intensivo de tecnologías Capital intelectual como intangible Sociedades urbanas Nuevas ocupaciones relacionadas con servicios, transmisión de información y conocimientos Cambio en la estructura ocupacional

32. En toda Sociedad existen dos ordenes:1. un Orden espontaneo, natural denominado Cosmos que surge de las necesidades y disposiciones de naturaleza biosocial y 2. un Orden deliberado denominado Taxis, aquel en el que interviene el hombre, a traves de normas y resoluciones que emanan del poder politico También hay tres fenómenos orgánicos típicos: la homeostasis, la iatrogenia y la entropía social.

33. Homeoestasis: son ciertos procesos o efectos contradictorios se contrarrestan , al punto de compensarse o producir equilibrio. tiene su expresión en el orden social espontáneo (cosmos).Adam Smith “la mano invisible”. La iatrogenia social: se manifiesta en el orden deliberado (taxis) : acciones orientadas hacia el logro de ciertos resultados alcanzan metas diferentes y muchas veces contradictorias.ej: se busca la libertad y se siembra el terror,se desea combatir la pobreza y se la acrecienta.

34. La entropía social: La sociedad genera siempre desde el funcionamiento de sus estructuras (sean del cosmos o del taxis) manifestaciones no deseadas y aún contrarias a los fines de su estabilidad. Ej: pobreza, crisis, anomia, conductas desviadas (delincuentes). Dado que todo orden es inevitablemente imperfecto la integración no puede ser total.

35. FENOMENOS ORGANICOS DE LA SOCIEDAD