A Baranya Paktum Projekt

1. A Baranya Paktum Projekt Előadó: Dr. Tótsimon Péter 2008. 02.28.

2. Célok: • Átfogó cél a megye foglalkoztatási szintjének növelése és a munkanélküliség csökkentése • Közvetlen cél a paktum partneri hálózat létrehozása, a működési feltételek biztosítása és a szükséges dokumentumok elkészítése.

3. Résztvevők: • Baranya Megyei Önkormányzat • Baranya Megyei Munkaügyi Központ • Európai Fejlesztési és Tájékoztatási Egyesület • Baranya Megyei Területi Agrárkamara • Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara • Baranya Megyei Munkaügyi Tanács • Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont

4. A foglalkoztatási paktum célkitűzései I. • Olyan komplex gazdaságfejlesztési-foglalkoztatási partnerségi háló(zat) működtetése, amely működési és kommunikációs mechanizmusai révén képes a – helyi gazdasági közszereplők széles körű bevonásával – a mindenkori elképzelések, kezdeményezések megvalósítható projektté formálására és a megyei/regionális foglalkoztatási stratégiával összhangban a konkrét foglalkoztatási program megvalósulásának támogatására, • a foglalkoztatási színvonal növelése és a munkanélküliség csökkentése,

5. A foglalkoztatási paktum célkitűzései II. • A megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő személyek munkavállalási feltételeinek, esélyeinek és lehetőségeinek javítása, • A térségi gazdaságfejlesztési elképzelések és a szakképzés összehangolása, • a helyi, illetve a közösségi szolgáltatások minőségi és mennyiségi fejlesztése, felhasználva az információs és a kommunikációs technológiát is, • A hátrányos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek (re)integrációjának elősegítése,

6. A foglalkoztatási paktum célkitűzései III. • A férfiak és a nők esélyegyenlőségének figyelembe vétele minden területen, • a térség adottságainak kihasználásával a foglalkoztatási potenciál fejlesztése kiemelten a gazdaság, az idegenforgalom, a sport-szabadidő, a szociális szolgáltatások, a kultúra területén, figyelemmel a Pécsi Pólus projekt prioritásaira is (egészségipar, környezetipar,kulturálisipar, környezetvédelem0,) • A gazdaság munkaerő-igény kielégítésének segítése képzéssel, munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és egyéb – pl. közgazdasági-eszközökkel.

7. A paktum lehetősége biztosít I.: • a megyei foglalkoztatás politika célkitűzéseinek és főbb irányainak megvalósítására, • a foglalkoztatás bővítés lehetőségeinek feltárására, • A megye gazdaságát, foglalkoztatását és képzését befolyásoló, azt elősegítő helyi szereplők foglalkoztatáspolitikai problémák megoldásával, munkahelyteremtéssel kapcsolatos elképzeléseinek összehangolására,

8. A paktum lehetősége biztosít II.: • Olyan kommunikációs mechanizmus működtetésére, amely tartósan, fenntartható módon biztosítja az aktuális és helyi fejlesztési elképzelések megismerését, ötletek feltárását és rendszerbe való integrálását, • További együttműködő partnerek felkutatására, régiós és országhatáron túli kapcsolatok kiépítésére, • pénzügyi források összehangolására a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása érdekében. • Integrált típusú programok, projektek generálására.

9. A foglalkoztatási paktum célcsoportjai • munkanélküliséggel veszélyeztetett személyek • pályakezdő fiatalok, különös tekintettel a felsőfokú végzettségűekre • megváltozott munkaképességűek • tartósan munkanélküliek • 40 éven felüli munkanélküliek • nők • helyi vállalkozók • fogyatékkal élők

10. A Fórum feladatai • Tájékozódik a térség munkaerő-piaci helyzetéről • Megválasztja az irányító testület tagjait • Javaslatokat fogalmaz meg a munkaerő-piaci programokra • Véleményezi az eddigi akciókat • Segíti a szereplők közötti kezdeményezések összehangolását • Elfogadja a Foglalkoztatási Paktum működési szabályzatát

11. Foglalkoztatási Paktum szervei • A foglalkoztatási Paktum biztosítja az egyes tagjai számára a döntési, irányítási és ellenőrzési feladatok ellátásában történő részvételt. • Szervei: • Foglalkoztatási Fórum • Irányító Testültet • Monitoring bizottság • Munkacsoportok

12. Irányító Testület tagjai • Létszáma 7fő • Összetétele rögzített vagy a Foglalkoztatási Fórum számára ajánlással ellátott lehet, e szerint: • Elnöke (Foglalkoztatási Paktum képviselője) • Tagjai: • Munkaügyi szervezet képviselője • Gazdasági szervezetek képviselője • Képző szervezetek képviselője • Civil szervezetek képviselője • Érdekképviseleti szervezetek képviselője

13. Irányító testület tagjai • Javaslat: • Elnök: Dr. Hargitai János Baranya Megyei Önkormányzat elnöke • Munkaügyi szervezet képviselője: Dr. Kékes Ferenc • Gazdasági szervezetek képviselője: Huszti Zoltán • Képzőszervezetek képviselője:Cséfalvay Ágnes • Civil szervezetek képviselője:Gyurokné Dr. Bódi Csilla • Érdekképviseleti szervezetek: Regionális Munkaügyi Tanács: Aparácz Dénes • Perényi József

14. Monitoring Bizottság tagjai • Javaslat: • Elnök: Horváth Zoltán Baranya Megyei Önkormányzat alelnöke • Munkaügyi szervezet képviselője: Hornyák István • Pécsi Kistérség: Füziné Kajdy Zita • Civil szervezetek képviselője: Gere János • Munkaügyi tanács: Medvetzky Antal

15. Pályázat Az Országos foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) zárt pályázatot hirdet a „FOGLALKOZTATÁSI PAKTUMOK továbbműködésének és a foglalkoztatási stratégiák megvalósításának támogatására”

16. Program • A program pénzügyi hátterét a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprészének 2007. évi központi kerete biztosítja. • A program keretében rendelkezésre álló keret 200 millió forint. • Támogatás vissza nem térítendő • Elnyerhető támogatás mértéke az összes elszámolható költség maximum 85%-a lehet • A megvalósításhoz minimum 5 millió, maximum 10 millió forint támogatás kérhető • A megvalósításának időtartama legalább 15 hónap, legfeljebb 24 hónap • A projektek megvalósításának kezdete legkorábban 2008. január 1., és minden projektnek be kell fejeződnie legkésőbb 2009. december 31-ig.

17. OFA pályázat: A pályázó szervezet neve:Baranya Megyei Önkormányzat A program címe:„Baranya Paktum” Partnerség a baranyai foglalkoztatási helyzet javításáért • A tervezett projekt elemek: • Térségi kohézió javítása, emelése • A Megyei Önkormányzat intézményrendszerének bekapcsolása a Paktum tevékenységébe • Hátrányos helyzetű rétegek foglalkoztatásának javítása • Szakképzés megyei, térségi koordinációja

18. Civil szervezettel kapcsolatos projekt • Projekt címe: Társadalmi változás=Esély • E/003 azonosító számú EQUAL program • A szervezet projektben betöltött szerepe: • A támogatásban részesülő partner a projekt kommunikációs feladatait látja el, a társadalom ill. a munkaadói oldal befogadói szemléletének fejlesztését végzi. • Projekt tevékenysége: • A megváltozott munkaképességű emberek pozitív munkaerő-piaci mobilitásának előmozdítása és a nyílt munkaerő-piaci potenciális foglalkoztató körében a befogadó szemlélet előmozdítása új reintegrációs módszertan kidolgozásával és szemléletformálással.

19. Elérhetőségek: • Gesztor: Baranya Megyei Önkormányzat, Dr. Hargitai János • Projektvezető: Dr. Tótsimon Péter, Baranya Megyei Önkormányzat • Szakmai Munkacsoport:Hornyák István, BMMKHeidecker Pálné • Tel.: (72)/520-686; (72)/500-458Fax: (72)/520-687E-mail: baranyapaktum@baranya.hu

20. Köszönöm figyelmüket!