1 / 17

Syfte med samverkan

Syfte med samverkan. Minska risken för ”rundgång” och stärka individen att närma sig arbetsmarknaden genom gemensamma insatser. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Norrbottens läns landsting, Luleå Kommun/Socialförvaltningen. Öppet Hus 21 maj 2012. Målgrupp för Arena Ungdom.

jack
Download Presentation

Syfte med samverkan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Syfte med samverkan Minska risken för ”rundgång” och stärka individen att närma sig arbetsmarknaden genom gemensamma insatser. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Norrbottens läns landsting, Luleå Kommun/Socialförvaltningen.

  2. Öppet Hus 21 maj 2012

  3. Målgruppför Arena Ungdom • Arbetslösa mellan 16 – 29 år, fokus upp till 25 år. • Individer som identifierats med samverkansbehov av minst 2 parter. • Individerna har stort behov av stärkande insatser för att bli mer redo för arbetsmarknaden.

  4. Samlokalisering en framgångsfaktor • Förbättrat samarbete mellan parterna • Kompetensöverföring • Bättre överblick för olika insatser • Effektivare uppdrag • Bättre ”logistik” och tidigare insatser • Minimera risken att hamna ”mellan stolarna”. • Övergång mellan olika parters ansvarsområden förenklas.

  5. Vad gör vi för att stärka individen? • Gemensam kartläggning • Gemensamma handlingsplanser • Anpassningar (tider, stödresurser, hjälpmedel, miljö m m) • Utredningar (psykiska, neuropsykiatriska, fysiska) • Arbetsförmågebedömningar • Samordning av stödbehov (LSS Råd och Stöd, VuxenHab, läkarkontakter , nätverksmöten m m) • Praktik, arbetsträningsplatser • Hälsoinsatser, träning och föreläsning • Motiverande samtal • SYV och CV • Studiebesök • Arbetsmarknadsutbildningar • SIUS m m • Hämtning och skjutsning i viss mån/vid behov

  6. Deltagaren möts av en samlad kompetens vilket underlättar träffsäkerheten av planering och insatser.

  7. Vem kan bli aktuell? Individen saknar egen försörjning och som inte av egen kraft kan etablera sig på arbetsmarknaden och där det finns ett samverkansbehov av minst 2 samverkansparter. Ett av målen är att, på kort eller lång sikt, erhålla ett arbete.

  8. Samtycken Ett samtycke ges av individen för att vi ska kunna utbyta viktig information mellan samverkansparterna. Underlaget skrivs under hos remitterande part innan individen tas upp i Arena Ungdoms ”ärendeberedning”. Samtycket kan återtas av deltagaren när denne så önskar, alternativt när deltagaren avslutats i Arena Ungdom. Ännu ett samtycke: Vi registrerar även i SUS (System för uppföljning av Samverkan) som administreras av Försäkringskassan och är en del av socialförsäkringsdatabasen.

  9. Introprogrammet Individen ska uppleva att de har stora möjligheter att påverka genomförandet av insatserna och att dessa är träffsäkra och att deras livssituation förbättras efter insatser. • Info om Arena Ungdom • Info om insatser och åtgärder via AF, FK och SOC • Utredningsmöjligheter • Info om arbetsområden inom Luleå Kommun • Info om insatser via kommunen; studievägar, finansiering, vägledning, arbetsförmågebedömning m m • Tillfredsskala – vid start och slut. • Vikten av att ha delmål och mål

  10. Samverkansbehovet är stort – drygt 3 samverkansparter/deltagare

  11. Olika aktiviteter (93 antagna deltagare 2012-2013) ÖVRIGT: Promenader, besöka Arena Ungdom, körkortsteori m fl VÅRDINSATSER: Läkarbesök, sjukhusbesök, vårdbehandlingar, utredningar, KBT mm

  12. Avslutsorsaker Totalt har 20 deltagare avslutats • 9 har fått arbete (t ex utvecklingsanställning, osubventionerad anställning, nystartsjobb) • 2 har påbörjat studier • 9 har avslutats p g a övrigt. (fyllt 30 år – ALI, flyttat, SIUS-insats, pågående missbruk eller på annat sätt inte bedöms kunna tillgodogöra sig Arena Ungdoms insatser. Inskrivningstiden i Arena Ungdom varierar mellan 5 – 17 mån, vilket är ett genomsnitt på 8 månader/deltagare.

  13. Vi som jobbar i projektet • Fk Jessica Söderholm 50% • Fk Vakant 50% • Af Maria Sterbäck 50% • Af Lars Nilsson 50% • SocMarianne Johansson 100% • Ama Rita Öhman 50% • Ama Annica Wennberg-Larsson 50% • Nll Psykiatrin Åsa Karlsson, kontaktperson • Projektledare Anneli Magnusson 100%

  14. Styrgrupp 2013 • Anna Emborg(ordförande), enhetschef Försäkringskassan • Åsa Snårbacka, chef Arbetslivsinriktad rehabilitering Arbetsförmedlingen • Monica Johansson sektionschef Försörjningsenheten, Socialförvaltningen • Sofia Larsson enhetschef inom psykiatrin • Sven Lindahl avdelningschef Arbetsmarknadsavdelningen Luleå Kommun

  15. Styrelse 2013 • Margareta Eriksson-Bladfors – politiker Socialnämnden • Ulrika Fredriksson – sektionschef Arbetsförmedlingen • Ingrid Nilsson – områdeschef Försäkringskassan • Britt Westerlund – landstingsråd Norrbottens läns landsting Gemensam ståndpunkt är ”Inom ramen för de samlade arbetsmarknads-, social-, hälso- och sjukvårdspolitiska insatserna krävs en förbättrad samordning för att ungdomar med olika funktionshinder och stödbehov ska finna, få och behålla ett arbete”

More Related