1 / 39

V ä gledarkonferens i Stockholm 28/10

V ä gledarkonferens i Stockholm 28/10. Marwin Nilsson, analysavdelningen. Generationsväxlingen på svensk arbetsmarknad. Varför diskutera Generationsväxlingen?. Stora födelsekullar under 1940-talet leder till stora åldersavgångar de kommande åren En stor utmaning…

jagger
Download Presentation

V ä gledarkonferens i Stockholm 28/10

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vägledarkonferens i Stockholm 28/10 Marwin Nilsson, analysavdelningen

  2. Generationsväxlingen på svensk arbetsmarknad

  3. Varför diskutera Generationsväxlingen? • Stora födelsekullar under 1940-talet leder till stora åldersavgångar de kommande åren • En stor utmaning… …men också ett gyllene tillfälle

  4. Utveckling av yrkesaktiv befolkning (16-64 år), 2011-2025

  5. Åldersavgångar ur ett regionalt perspektiv

  6. Åldersavgångar ur ett lokalt perspektiv

  7. Åldersavgångar inom ett urval av yrken i riket år 2010-2025 YrkenAndel Speciallärare 66,2 Distriktssköterskor 64,9 Tandsköterskor 61,0 Lokförare 59,2 Barnsjuksköterskor 58,2 Gymnasielärare, yrkesämnen 56,2 Barnmorskor 55,2 Biomedicinska analytiker 54,8 Sjuksköterska, psykvård 54,2 Tandläkare 54,1 Lantmästare, trädgårdsingenjör 53,6 Buss- och spårvagnsförare 52,1 Ingenjörer, gruv- och metall 51,5 Receptarier 51,3 Röntgensjuksköterskor 51,3 Psykologer 51,2 Administratörer i offentlig förvaltning 50,0 Driftmaskinister 48,8 Läkare 46,5

  8. Generationsväxlingen – hot eller möjligheter? • Vad händer med den ekonomiska tillväxten • Kan vi få generell brist på arbetskraft • Vad kan de regionala/lokala skillnaderna innebära • Har vi outnyttjade resurser i samhället • Tänkbara insatser att vidta.

  9. Konsekvenser • Ökningen av sysselsättning och BNP riskerar att bli lägre än det historiska genomsnittet • Inte generell arbetskraftsbrist, däremot risk för betydande brist i vissa yrken och kommuner. • Sämre utveckling av skatteinkomsterna för stat och kommun, vilket påverkar möjligheterna att finansiera välfärdssystemen.

  10. Vi har outnyttjade resurser i samhället • Ca 340000 arbetslösa (16-64 år) i september 2011 • Lägre arbetskraftsdeltagande hos utrikesfödda => betydande tillskott om AK-deltagandet höjs • Många som är undersysselsatta

  11. Vad kan göras • Den utrikesfödda befolkningen utgör den största arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler utrikesfödda i arbete är därför av central betydelse. • Minska antalet ungdomar som misslyckas i gymnasieskolan. • Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar inom komvux är en del av lösningen. • Arbetskraftsinvandring mot bristyrken.

More Related