Visita de troca de experiencia com a ( Etiopia e Uganda)/plano de Accão Manica

1. DPOPH DE MANICA Visita de troca de experiencia com a (Etiopia e Uganda)/plano de Accão Manica Napula , AOS 24 DE Outubro DE 2012

3. I – INTRODUÇÃO No âmbito de troca de experiencias, entre os dias 16 a 24 de Setembro do ano corrente, uma equipa técnica constituída por13Técnicos nomeadamente:DNA,DPOPH,WSP e Cooperação Suíça deslocou se a Uganda e Etiópia respectivamente com intuito de colher boas experiências referente nas seguintes áreas a saber: • Planificação, monitoria e avaliação. • Fluxo de informação-banco de dados • Sustentabilidade de comunidades Lifecas • Sustentabilidade de fontes de agua • Ensino a distancia

4. IIa)-Planificacao monitoria e avaliacao • Introducao de processo de planificacaosectorialabrangenteparaaumentar a alocacao de fundos a nivel dos distritos. • A planificacaoéconjunta ,realizada entre a Saude, Educacao e o sector de Agua e sanemanto. • Existencia de equipatecnica de coordenacao a nivel do sector de aguas e sanemantocompostoportecnicossendo: um tecnico de saneamento, um tecnico de pec e civil quemonitoram a realizacao do plano e consequentepagamento das siutacoes de trabalho. • A monitoria e avaliacao e garantida a nivelda base, e subindo ate aonivel central.

5. cont-Planificacao:Revisao anual conjunta • O RAC –permiteverificar a evolucao dos indicadores,para o efeitorealiza se duasreunioessendoumatecnica no final do semestre e a outra e a avaliacaopropriamentedita no final do ano,representadaportodosdistritos e ossectoresincluindodoaodores e edirigidapeloprimeiroministro. • O RAC –incluivisita de campo e estudos de RAC dos anosanteriores. • O processo de RAC tem sido alimentado pelo Relatório Annual de Avaliação do Desempenho do Sector de Águas e Ambiente que é preparado com base nos relatórios anuais dos distritos.

6. II b)-fluxo informcao-banco de dados • Existencia de um banco de dados electronicosofwarequeproduz maps e graficosconhecidopor GIS, quevaidesdenivel central ate a base,comtodainformacaoreferente as fontes de agua e sanemanto, o processo de actualizacaoaindanaofoidefinido. • Existencia de tecnicoscapacitadospara a utlizacao do programa de informacao. • Representatividade dos sectores ate a base ousejaexistencia de extensionistaspara o sector de aguasaonivel dos postosadministrativo.

7. IIc)-Sustentabilidade das comunidades lifecas. • Trabalhoconjunto entre saude ,educacao e aguasatraves de extensionistanaconscielizacao das familias. • Existencia de gruposcomunitarioscompostopor 5 familias das comunidadeslifecasquegarantem a monitoria, emcoordenacao com o extensionista. • Capacitacao dos tecnicos de saude e representante do Governoemmateria de agua e sanemanto. • Visitasfrenquente dos extensionitas de agua e sauda as comunidadeslifecas. • Aplicacao de sancoes as familiasqueretornam a pratica do fecalismo a ceuaberto.

8. II d)-SUSTENTABILIDADE DE FONT • Existencia de comite de agua a nivel das comunidades,chefidopormulheres. • Comparticipacao das comunidadespara a construcao e manutencao das fontesem 5%. • Existencia de mecanicoscapacitadospara a reparcao de fontescujo a comunicacao das avarias e feitoportelefonescelulares.

9. GURO TAMBARA MACOSSA BARUÉ GONDOLA MANICA) CHIMOIO SUSSUNDENGA MOSSURIZE MACHAZE III.Plano de Accao da Provincia de Manica apos a troca de experiencias N Distritospiloto do plano de accao

10. III-Plano de accaoManica

11. Cronograma das actividades

12. Muito obrigado