Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen

1. Presentasjon av Karrieresenteret VesterålenJohn-Elvin Paulsenleder/karriereveilederRådgiversamling, 14.09.11

2. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Innhold for denne presentasjonen: • Hvem jobber i Karrieresenteret Vesterålen? • Karrieresentrene i Nordland og Karrieresenteret Vesterålen • Mål og verdigrunnlag • Hvem er våre målgrupper? • Hva kan vi tilby? • Erfaringer så langt…… • Hvor finner dere oss/kontaktinfo?

3. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Hvem jobber i Karrieresenteret Vesterålen? • John-Elvin Paulsen, leder og karriereveileder Begynte i stillingen 01.06.11 • Solveig Østingsen, Karriereveileder Begynte i stillingen 01.08.11 Begge er ansatt ved Hadsel videregående skole. I dag er vi lokalisert med kontorer på Stokmarknes og Sortland (oppstart i september). Vi har i tillegg avtale med NAV Øksnes, NAV Bø og NAV Lødingen (?) om lån av kontor hos dem, i forbindelse med at vi skal ha kontordager der. NB! ”VI ER ET SENTER FOR HELE VESTERÅLEN!”

4. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Karrieresentrene i Nordland og Karrieresenteret Vesterålen Fylkestinget har vedtatt at karrieresentre etableres som fylkesdekkende tilbud. I dag gjenstår etableringen i Sør Helgeland (dokref. Fylkesrådssak 134/08: organisering og drift av regionale karrieresentre). Partnerskap: På fylkesnivå styres arbeidet av et partnerskap som består av fylkeskommunen, NAV, fylkesmannen, NHO, LO, og KS. Nordland fylkeskommune er koordinator. Hvert senter skal ha sitt eget regionale styre.

5. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Karrieresentrene i Nordland og Karrieresenteret Vesterålen (forts.) I dag er det etablert åtte regionale karrieresentre som gir veiledning og informasjon om yrker og utdanning til innbyggere i Nordland. Geografisk er disse fordelt slik: • Karrieresenteret Mo i Rana • Karrieresenteret Ofoten • Karrieresenteret Ytre Helgeland • Karrieresenteret Indre Salten • Karrieresenteret Mosjøen avd. Hattfjelldal og Trofors • Karrieresenteret Lofoten • Karrieresenteret Bodø • Karrieresenteret Vesterålen (oppstart f.o.m. 01.06.11)

6. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Mål og verdigrunnlag: Mål Karrieresentrene skal bidra til en helhetlig, samordnet, tilgjengelig og kvalitetsmessig god karriereveiledning for ungdom og voksne sett i et livslangt perspektiv. Sentrene ivaretar felles kjerneoppgaver når det gjelder karriereveiledning for voksne og ungdom – både på individ og systemnivå. Tjenesten skal gi upartisk og nøytral veiledning og være gratis for brukerne. Den skal framstå som en selvstendig enhet med lik profilering i hele fylket. Verdigrunnlaget: ”Alle har en karriere”. Alle skal bli møtt i en positiv og romslig atmosfære der man føler seg velkomne, blir sett, møtt og lyttet til. Den enkelte skal gis muligheter til å utvikle sin egen karriere i livets ulike faser. Som kollegaer og i et samarbeid mellom alle karrieresentrene i Nordland skal vi møte hverandre med vennlighet, åpenhet, dele med hverandre og være støttende.

7. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Hvem er våre målgrupper? Individuell veiledning: Sentrene gir individuell veiledning og informasjon til voksne og ungdom som ikke er tilknyttet skole- og oppfølgingstjenesten.  Eksempel: • Ansatte i arbeidslivet • Utdanningssøkende • Arbeidssøkende ( f.eks. samarbeidsprosjekt med NAV – AMO Prosjekt 300) • Personer på ulike støtteordninger (attføring, sykmeldte, trygd m.m.) • Lærlinger • Elever/studenter i utdanningssystemet (med behov utover det skolene kan gi) Arbeid på systemnivå: I tillegg er sentrene en faglig ressurs for skoler og lokalt arbeidsliv (offentlig og privat)

8. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Forts. Målgrupper - Systemrettet arbeid (skolene): Være et informasjons- og ressurssenter for brukere og de som gir karriereveiledning i skolen – med spesiell vekt på arbeid mot grunnskolens ungdomstrinn. • Utarbeidelse av regionale planer for karriereveiledning, 8.-13. trinn. • Kompetanseutvikling for bl.a. rådgivere • Koordinere samarbeidet innenfor rådgivningstjenesten i regionen. • Pådriver i samarbeid mellom skole/næringsliv

9. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Hva kan vi tilby? • Karrieresamtale • Informasjon om bl.a.: -ulike veier til utdanningsmål -krav til innhold i ulike yrker -jobbsøknad og utfylling av skjema • Kartlegging og vurdering av kompetanse (bruker må være reg. vigo.no voksenopplæring/realkompetansevurdering) • Vurdering av rett til utdanning På arbeidsplassen kan vi: • Gi veiledning til ansatte i omstilling/langtidssykmeldte • Bistå i arbeid med kompetansekartlegging • Orientering til grupper som har opplæringsbehov

10. Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen Noen erfaringer så langt……..: • Vi registrerer at det er etterspørsel etter veiledning og realkompetansevurdering (ca. 45 personer sendt til realkompetansevurdering) fra alle kommunene i Vesterålen. Personer tar kontakt med oss på egen hånd, evt. blir henvist fra NAV, Opus o.a. • Vi har en del minoritetsspråklige som tar kontakt – mange av disse er ikke klar for et utdanningsløp pga manglende språkkunnskaper (norsk). • Vi har en del ungdom som søker om realkompetansevurdering u/rett til opplæring i den åpne skole (alder, brukt retten sin) • Utfordring å få inn dokumentasjon fra søkere på Vigo.no. Vi har ca 40 søkere som vi venter dokumentasjon fra. • Vi har en jobb å gjøre for å bli kjent i hele Vesterålen! Både for brukere og samarbeidsparter.

11. Kontaktinfo: • Karrieresenteret Vesterålen • Boks 253 • MELBU • Telefon: 75 65 59 90 • Mobil: 97 05 63 99 (John-Elvin Paulsen) • Mobil: 97 05 63 98 (Solveig Østingsen) • Epost: karrieresenter.vesteralen@nfk.no • Besøksadresse: • Markedsgt. 12 (Trykkerigården), Stokmarknes • Besøksadresse: • Strandgt. 30 (2 etg. NAV Sortland), Sortland (åpent tre dager i uka mandag, onsdag og torsdag)