1 / 10

Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?

Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?. Claudia van Gurp en Mirjam Manni, 19 april 2011. De wereld van werk verandert…. De aard van het werk verandert. Langer doorwerken. Vergrijzing en ontgroening. BEDRIJVEN OP ZOEK NAAR ANDERE COMPETENTIES. Verandering in wetgeving.

jam
Download Presentation

Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel? Claudia van Gurp en Mirjam Manni, 19 april 2011

  2. De wereld van werk verandert… De aard van het werk verandert Langer doorwerken Vergrijzing en ontgroening BEDRIJVEN OP ZOEK NAAR ANDERE COMPETENTIES Verandering in wetgeving Veranderingen in opleidingseisen Product- en dienstinnovaties Van productgericht naar klantgericht Arbeids markt

  3. Een kloof te overbruggen… • Tekort arbeidsmarkt in • 2025: 500.000 • 2040: 1.500.000 • Nu anticiperen om tekorten • in de toekomst op te vangen

  4. ‘De definitie van krankzinnigheid is precies hetzelfde blijven doen en verwachten dat het beter gaat’

  5. WGS Den Haag Tempo-Team

  6. WGS Den Haag Tempo-Team • publiek&privaat: 1+1=3 • integrale samenwerking • vraag opdrachtgevers (baan) centraal • samen ondernemend op arbeidsmarkt Denk in mogelijkheden!

  7. Denk in mogelijkheden PPS

  8. Best practice Albert Heijn Vraag: structurele behoefte gemotiveerde kandidaten sinds 2004 succesvol per jaar 200 medewerkers geplaatst • Door: • klantvraag AH staat centraal • zakelijke maar mensgerichte aanpak gericht op volume • PPS: samen sterk! • creativiteit Denk in mogelijkheden!

  9. Best practice Talent Training Vraag: structurele behoefte kandidaten sinds 2007 succesvol Ca 130 kandidaten in traject> 110 kandidaten succesvol geplaatst • Door: • vraag arbeidsmarkt staat centraal • maatwerk opleidingstraject gecombineerd met intensieve begeleiding • PPS: samen sterk! • creativiteit Denk in mogelijkheden!

  10. De wereld van werk verandert! Verander jij mee?

More Related