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Aptitud y cuidado profesional

USMP – Turismo y Hotelería Auditoría Operativa Perfil y Competencias profesionales del auditor operativo (Clase 15). Aptitud y cuidado profesional. Aptitud. Cuidado profesional. Desarrollo profesional continuo. Aptitud.

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Aptitud y cuidado profesional

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Presentation Transcript

  1. USMP – Turismo y HoteleríaAuditoría OperativaPerfil y Competencias profesionales del auditor operativo(Clase 15)

  2. Aptitud y cuidado profesional • Aptitud. • Cuidado profesional. • Desarrollo profesional continuo.

  3. Aptitud • Los auditores deben reunir: conocimientos, aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades: • Para llevar a cabo eficazmente sus responsabilidades (certificaciones y calificaciones apropiadas). • El auditor debe obtener asesoramiento en caso carezca del conocimiento o no sea de su competencia. • El auditor debe tener conocimiento suficiente para evaluar el riesgo del fraude. • El auditor debe tener conocimiento suficiente de riesgos y controles clave en TI y de las técnicas disponibles.

  4. Cuidado profesional • Los auditores deben cumplir su responsabilidad con el cuidado y la aptitud que se esperan de un auditor (prudente y competente). • Elauditor ejerce el debido cuidado profesional al considerar: • El alcance necesario para lograr el objetivo del trabajo. • La relativa complejidad, materialidad o relevancia de los aspectos a los cuales se les aplican procedimientos de aseguramiento. • La adecuación y eficacia de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control. • La probabilidad de errores materiales, fraude o incumplimientos. • El costo del aseguramiento en relación con los beneficios potenciales.

  5. Desarrollo profesional continuo • Los auditores deben perfeccionar sus conocimientos, aptitudes y otras competencias mediante la capacitación profesional continua. • A continuación se mencionan factores que lo exigen: • La complejidad y sofisticación de los negocios. • Los riesgos asociados a los avances. • Los cambios normativos, legislativos. • La evolución de las mejores prácticas de gestión de negocios y control. • El profesionalismo y competitividad que se le quiere impregnar a nuestro trabajo.

  6. Muchas gracias

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