גילה כרמל מינהל תקשוב ומערכות מידע פברואר 2013

1. תמיכה מיחשובית • ליישום הסכם עוז לתמורה • בחטיבה העליונה גילה כרמל מינהל תקשוב ומערכות מידע פברואר 2013

3. הצטרפות עו"ה להסכם עוז לתמורה • החתימה על כתב ההסכמה הינה ממוחשבת ואינטרנטית ונדרשת הזדהות אישית • החתימה על כתב ההסכמה מאופשרת לכל עו"ה שדווח למשרד • עו"ה שבחר להצטרף להסכם, לא יכול לשנות את בחירתו • החתימה משמשת את המשרד לצורך קביעת ההצטרפות של המוסד • מנהל בו המוסד הצטרף להסכם, יחויב להצטרף, ללא התחשבות ברצונו • מורה חדש מועסק במסגרת עוז לתמורה באופן מלא אוטומטית • מבוצעת בחינה של עמידה בקריטריונים שהוגדרו במסגרת ההסכם: היקף ההעסקה בחט"ע שליש משרה ומעלה, בעל תואר אקדמי, זכאות לרישיון הוראה והסכמת המורה • מורה גורר את סטאטוס ההצטרפות שלו במעבר למוסד אחר • קיימים מקצועות טכנולוגיים שמאפשרים הצטרפות לרפורמה ללא רישיון/תואר אקדמי • בעלי תואר ד"ר שמלמדים מקצוע נדרש, אינם מחויבים ברישיון הוראה • אגף כ"א בהוראה מנהל את מתן האישורים לקביעת סטטוס המורה ברפורמה

4. הצטרפות עו"ה בחטיבה העליונה לרפורמה

5. הצטרפות עו"ה בחטיבה העליונה

6. הדפסת כתב ההסכמה

7. הצגת תוצאת ההצטרפות של עו"ה • דוח מפורט: מנהל החטיבה העליונה יוכל לצפות בנתוני ההצטרפות של המורים בבית ספרו וגורמי מטה • דוח סיכומי: בעלויות ורשויות יוכלו להפיק דוח מרוכז של נתוני ההצטרפות של המורים בכל בתי הספר שבבעלותם. גורמי מטה ומחוזות יוכלו להפיק דוח עבור כלל המוסדות • עו"ה יוכל לצפות בעמידה בקריטריונים ובקביעת ההצטרפות שלו להסכם באמצעות פורטל עו"ה

8. דוח מפורט - בקשות הצטרפות להסכםמערכת עוש"ר תפריט "עוז לתמורה" 27/9/2011 עוז לתמורה -חלקי

9. דוח סיכומי - בקשות הצטרפות להסכםמערכת עוש"ר תפריט "עוז לתמורה"

10. ניהול אישורים לקביעת סטטוס עוז לתמורה • מאפשר שליטה וניהול השינוי בסטטוס ההצטרפות של המורה לעוז לתמורה כתוצאה מעדכון בפרמטרים של המורה • מאפשר גמישות בקביעת הסטטוס של המורה, במוסדות השונים בהם הוא עובד • מאפשר למורים להביע הסכמה להצטרפות לרפורמה, עפ"י הכללים שהוגדרו, לאחר מועד סגירת מערכת ההצטרפות

12. דיווח נתוני עוז לתמורה עובדי חט"ע בעלות - מנב"סנט

13. דיווח נתוני עוז לתמורה עובדי חט"ע בעלות - מנב"סנט

14. דיווח איחוד משכורת בנתוני העסקהמערכת מדב"ס -> בחירת עו"ה

15. דיווח איחוד משכורת בנתוני העסקהדיווח שעות שבועיות

16. צפיה בנתוני הדיווח – תקינים ושגויים

17. דוח תקינים

18. דוח שגויים

19. סטטוס הצטרפות להסכם עוז לתמורה • מערך ההצטרפות לשנה"ל תשע"ד, עבור עובדי הוראה, נפתח ב- 7/2/2013 • עד כה, כ- 200 עובדי הוראה נוספים, הביעו את רצונם להצטרף לרפורמה • מיום חתימת ההסכם, כ- 17,000 עובדי הוראה, הביעו את רצונם להצטרף לרפורמה, מתוך כ- 44,000 עובדי הוראה המלמדים בחטיבה העליונה. נכון לשנה"ל הנוכחית: • 326 מוסדות הצטרפו להסכם עוז לתמורה: 147 מוסדות בעוז לתמורה מלא, ו- 179 מוסדות בעוז לתמורה חלקי • 6,281 מורים עובדים בתנאי עוז לתמורה מלא, מתוכם 995 מורים חדשים • 5,867 מורים עובדים בתנאי עוז לתמורה חלקי

20. גורמים מטפלים במשרד • מוקד כ"א בהוראה: • קביעת סטאטוס הצטרפות של מורה ברפורמה • טיפול בפניות של עובדי הוראה • מטה האיסוף: • טיפול בפניות של בתי ספר בנושא דיווח נתוני מצבת מורים • סיוע בטיפול בשגויים • עדכון אי השתייכות לארגון • מוקד מינהלתמנב"ס: • סיוע טכני בדיווח במערכת מנב"סנט • אגף כ"א בהוראה (רחל טייטלבאום): • מתן אישורים מיוחדים לחריגה מהיקף משרה אגף ארגון הלימודים (זהבה אספר): • מתן אישורים מיוחדים

21. תודה על ההקשבה ובהצלחה לכולנו