NEM-állapot: A fogyatékkal élő nők és lányok munkarőpiaci esélyei

1. Készült a „Fogyatékos emberek a társadalomban” c. konferencia résztevői számára NEM-állapot: A fogyatékkal élő nők és lányok munkarőpiaci esélyei Keveházi Katalin 2013.09.14.

2. Nemre/fogyatékosságra vakság Nemhez kötődő TÁRSADALMI SZTEREOTÍPIÁK (tulajdonságok, szerepek, magatartás, tevékenységek, külső jegyek) • Milyen a tipikus nő? • Milyennek kellene lennie a nőnek? Korlátozott esélyek a munkaerőpiacon • a nők nem irányításra születtek • a nők más tevékenységekre születtek Egyenlőtlen bánásmód • A (potenciális) gyermekvállalás a nemek szerint ellenkező hatása • A teljes életcikluson át alacsonyabb arányú női foglalkoztatottság • A horizontális és a vertikális szegregáció • Az életkorral és gyermekszámmal növekvő, szektoronként igen eltérő, az EU-átlagnál magasabb bér-, jövedelem, nyugdíj-különbségek, vagyoni hátrányok • A nők gazdasági függése és magasabb szegénységi kockázata

3. Nemre/fogyatékosságra vakság-2. Előítéletek fogyatékosokról: képtelen, motiválatlan, ambíció nélküli, megbízhatatlan • A fogyatékos nő esetében felerősödik a „gyengébbik nem” üzenet és státus: • Függ. Gyámolítandó. Sérülékeny. Passzív. Áldozat. • A hagyományos szerepek (anyaság, háztartásvezető, szerető stb.) megvalósítása is korlátokba ütközik. • Bántalmazó kapcsolat, gazdasági függés erősebb. • A fogyatékos nők társadalmi szereplehetőségei korlátozottabbak • Nincs összehasonlító kutatás a fogyatékkal élők nemi szerep felfogásáról, családi és munkavállalói szerepek összeegyeztetéséről • MIÉRT FONTOS A FOGYATÉKOS NŐK MUNKAVÁLLALÁSA? • A munka az önbecsülés, a felnőttként létezés, az anyagi biztonság alapfeltétele • A munka világától való távolmaradás az elszigeteltséget növeli

4. Nemre érzékeny látásmód és döntéshozatal előmozdítása Nemre szegregált adatok gyűjtése: Kizárólag a fogyatékosságot típusairól van publikus adat Jogszabályi háttér – CEDAW, UN CRPD, és EK implementálása 2011-től, EGSZB feltáró vélemény (2010), Európa Parlament Nőjogi Bizottság (jelentéstervezet 2009-2014) stb. Utóbbi fő témái: • fogyatékossággal élő nőkről és lányokról esik szó, 46 millió nő és lány az EU-ban, a nők aránya nő az idősek arányának növekedésével • Előítéletektől, fizikai, szellemi és társadalmi akadálymentesítés, sztereotípiák (!) felszámolása, méltányos és egyenlő részvétel biztosítása a közösségekben, a társadalmi, gazdasági és politikai életben • A gazdasági válság restrikciói egyrészt közvetlenül érintették a fogyatékos nőket és lányokat, továbbá gondozóikat, így szegénységi kockázatuk nőtt, másrészt szolgáltatásokhoz való hozzáférés is szűkült • Szükség van az önellátóbb életvitel elérését támogató szakszolgáltatásokra, lakhatásra stb. IT-technológiai és kommunikációs szolgáltatásokra • A FOGYATÉKOSÜGYI POLITIKÁK tervezésébe, kidolgozásába, nyomon követésébe és értékelésébe a nemek fogalmát átfogó módon be kell vonni

5. A nemi sztereotípiák hatása a fogyatékkal élő nők és lányok munkaerőpiaci esélyeire LIFE-Streaming 1. Oktatás, média A nők és a lányok körében gyakran magasabb az írástudatlanság és alacsonyabb az iskolázottság szintje, Szakmaválasztás 2. Foglalkoztatás (felvétel, megtartás, újra-elhelyezkedés, mobilitás 3. Jövedelem (támogatások, juttatások, pénzügyi nehézségek, biztonság, egészségügyi szolgáltatások stb.) ADATHIÁNY

6. Előrelépések a női foglalkoztatás növelésében – ellentmondásosan • Anyasági szabadság direktíva elutasítása • A vertikális szegregáció oldására elutasított EU-kvóta kezdeményezés (Magyarország tiltakozik) • GYES, GYET melletti munkavégzés korlátozása, gyermekgondozási rendszer visszaállítása • Családi adózás: csökkenti a nők munkavállalási motivációját, növeli a háztartáson belüli kereseti egyenlőtlenséget, az egyedülállók, alacsony keresetűek nem/korlátozottan tudják érvényesíteni) • Gyermekétkezési díjak megemelése • A gyermekvállalással összefüggő ellátások összege alig változik • Segítő családtag státusz 2012. január eleji megszüntetése. • Álláskeresési járadék csökkentése • Közmunkához kötött ellátások elvesztésének nagyobb kockázata • Családi pótlék iskolába járáshoz kötése

7. Előrelépések a női foglalkoztatás növelésében – ellentmondásosan • Női pályázatok hiánya - munkába állást akadályozó tényezők lebontására, CSANA-források (TÁMOP 2.4.5., GOP 3.5.1), DE bölcsődei térítési díj • Járulékkedvezmények (job-share, startok, munkahelyvédelmi akcióterv) • Családbarát/nőbarát munkahely mozgalom erősítése (HEFOP 1.3.1) • Új foglalkoztatási formák bevezetése (egyszerűsített foglalkoztatás, közmunkaprogramok, segélyezettek foglalkoztatásba illesztése stb.) • Munkahelyteremtés elképzelések a gondozási tevékenységekben (leépítés) • Alanyi jogon nincs támogatott képzés nőknek, van (TÁMOP 2.1.2) • Munkahelyvédelmi akcióterv CEDAW: megerősített és átmeneti különleges intézkedések, időhöz kötött indikátorok a nemek tényleges munkaerőpiaci egyenlősége érdekében

8. Familymainstreamingvsgendermainstreaming – kedvez a horizontális szempont eltűnésének • A kormányzat családbarát szemlélete a nőket kizárólag anyaszerepben láttatja, a nők támogatása a hagyományos családon belüli szerepekre bátorít. • Az apáknak kötelező 1 hónapos gyermekgondozási szabadság LMP-s kezdeményezést a kormányzat elutasította • Női gondozói szerep támogatása minden életkorban – nyugdíjszabályozás üzenete, ápolási díj és főállású anyaság tervezett munkaviszonnyá minősítése stb. • Az intézkedések hátrányba hozzák a nem hagyományos családban élőket az Alaptörvényben korlátozott, házassággal szentesített többgyermekes hagyományos/nukleáris Családvédelmi tv-ben definiált családdal szemben. • Amennyiben a férfiak magánéleti szerepvállalását nem támogatják, ezáltal a nők hátrányait tartják fenn • Az egyenlőségen, a nők autonómiájának megőrzésén, minden téren kiegyenlített szerepeken alapuló családmodell vezetne a nők foglalkoztatási és gazdasági hátrányainak kiegyenlítése felé • KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! • kevehazi.kata@jol-let.com