Secretaria Executiva Subsecretaria de Assuntos Administrativos

1. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Secretaria Executiva Subsecretaria de Assuntos Administrativos Coordenação-Geral de Recursos Humanos e Departamento de Informática do SUS - DATASUS

2. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Contextualização Sistema Oficial do Governo - SIAPE • Base de dados: centralizada no SERPRO • Gestor: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão • Abrangência: mais de 200 órgãos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional. • Atividade principal: gerar a folha de pagamento. • Atividades secundárias: dados pessoais e funcionais de servidores, aposentados e pensionistas. • Dificuldades: emissão de relatórios gerenciais, manutenção de históricos funcionais, atendimento às especificidades dos órgãos.

3. FORÇA DE TRABALHO DO MS (TODOS OS VÍNCULOS Contextualização

4. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Características Abrangência: • todas as Unidades do Ministério da Saúde. Objetivos: • Integração dos sistemas administrativos, permitindo maior controle das ocorrências de pessoal; • proporcionar a melhoria da gestão por meio de informações gerenciais. Vantagens: • Utilização da base de dados existente no SIAPE; • Possibilidade de mensuração e efetivo controle da força de trabalho; • Desenvolvimento de funcionalidades não contempladas no SIAPE; • Gestão do Sistema feita pelo MS; • Adequação às necessidades e especificidades do MS. • Automação e racionalização dos processos de trabalho.

5. SCA SIPAD SIPAT SIARH SISMAT SIPAR SISTRU PLAMSUS SCAWEB Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Integração dos Sistemas

6. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Funcionalidades implantadas • Migração diária da base de dados do SIAPE; • Cadastro do servidor; • Cadastro de colaborador (trabalhadores de outros vínculos); • Consulta servidor/colaborador; • Censo; • Ficha de qualificação funcional; • Módulo de Estagiários; • Portal Geap; • Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social - GFIP; • MP – 341 – Termo de Opção Nova carreira; • Recadastramento de aposentados e pensionistas

7. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Funcionalidades em homologação e implantação • Plano de Saúde suplementar; • Férias; • Controle de Frenquência; • Histórico de colaborador/servidor; • Controle de log de atualização • Funções

8. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Funcionalidades em desenvolvimento • Cadastro colaborador – Dados financeiros • Relatórios Gerenciais

9. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Funcionalidades a serem desenvolvidas • Recadastramento – Situação Deficiência – Perícia Médica • Controle de Pagamentos de Auxílio Funeral • Capacitação; • Banco de Talentos; • Avaliação de Desempenho de FCT’s (Estágio Probatório e outros) • Controle de Prazos de Ações Judiciais; • Automação da Coordenação de Assistência Integral ao Servidor/CAS-CGRH; • Integração do banco de dados do CRACHÁ • Recadastramento de Auxílio Transporte • Controle dos Registros de Atendimentos dos Servidores

10. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Funcionalidades a serem desenvolvidas para as Unidades Hospitalares • Controle de escala; • Especialidades médicas; • Automação de Indicadores/parâmetros.

11. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Desafios • Descentralização; • Integração; • Visibilidade; • Acesso; • Ferramenta de gestão.

12. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Resultados • Pessoas cadastradas pelo Censo: 36.268 • Pessoas que fizeram opção pela carreira (2006) por meio eletrônico: 119.884 • Economia em despesa de postagem R$ 695.327,20 Guia de Recolhimento do FGTS e informações à Previdência Social - GFIP • Pessoas beneficiadas no mês: 5.000 • Atualização desde 2004 (retroativo) 36 meses • Implantado 01/2007 • Encargos: juros de 1% e multa de 4% O não repasse das informações pode implicar em multa mensal de até R$ 132.211,15 por mês de competência

13. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Resultados • Plano de Saúde Suplementar - GEAP • Valor mensal R$ 11.500.000,00 • Expectativa de redução mensal - 10% R$ 1.150.000,00

14. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Resultados • Recadastramento de Aposentados e Pensionistas • 2007: 12.546 • 2008: 35.324 • Total de Aposentados/Pensionistas 103.000 • Total de Aposentados/Pensionistas no DF 4.190 • Percentual de não recadastramento no DF - 2,5% 105 • Economia anual estimada no DF R$ 2.522.631,54 Se projetado para toda folha: 2.575 aposentados/pensionistas em situação irregular

15. Resultados - Resumo • MP341 – postagem R$ 695.327,20 • Recadastramento DF (estimado anual) R$ 2.522.631,54 • Plano de Saúde Suplementar – GEAP (estimado anual) R$ 13.800.000,00 • GFIP não pagamento de encargos (estimado anual) R$ 1.586.533,78 • TOTAL R$ 18.604.492,52

16. Contextualização Integração Funcionalidades Desafios Números Equipe Características Equipe SIARH • Unidade Gestora: CGRH • Desenvolvimento: DATASUS • Membros da equipe: Jean Pierre, Saulo, Rodrigo e Rafael. • Equipe de suporte: Gerência de Informações/CGRH • Membros da equipe: Sara, Heloísa Marcolino, Alírio, Luiz Fernando. • Contatos: 3315 2176 / 3315 3336 • Endereço eletrônico:siarh.suporte@saude.gov.br

17. CGRH DATASUS