1 / 21

Workshop Hybride Arbeidsrelaties

Workshop Hybride Arbeidsrelaties. Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014. Opzet Workshop. Even voorstellen en schetsen context Inventariseren ervaringen deelnemers Voorbeelden Eindrapportage Vernieuwende Arbeidsrelaties

jeff
Download Presentation

Workshop Hybride Arbeidsrelaties

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014

  2. Opzet Workshop Even voorstellen en schetsen context Inventariseren ervaringen deelnemers Voorbeelden Eindrapportage Vernieuwende Arbeidsrelaties Gesprek kansen toekomst

  3. Even voorstellen • Beppie Poulus – van den Hurk • BP Public Management • Opsteller eindrapport Vernieuwende Arbeidsrelaties • In opdracht van het Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur (ministerie van BZK) • M.m.v. 14 pilotorganisaties

  4. Context • Programma BWOB – proeftuin: • Nieuwe concepten • 2012-2013: experimenten • Mrt-sept 2013: leerervaringen ophalen • Interviews • Snelkookpansessie • Eindrapport • Okt 2013: Tuin der ontmoeting

  5. “Hybride arbeidsrelaties” deelnemers workshop • Jullie eigen ervaringen? • Beperkingen? • Mogelijkheden? • Kansen?

  6. Ervaringen deelnemers proeftuin Vernieuwende Arbeidsrelaties

  7. Voorbeelden proeftuin Flexibele aanstellingen/contracten

  8. Huidige situatieFlexibele aanstellingen/contracten Weinig flexibiliteit en mobiliteit !!!

  9. KansenFlexibele aanstellingen/contracten • Langdurige tijdelijk contracten • 5, 6 of 7 jaar? • Projectcontracten - duur van project

  10. Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling arbeidsduur

  11. Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling werk

  12. Inspirerende voorbeeldenFlexibele invulling werk Interne varianten • 100-urenklus (provincie Utrecht) • BHV-model (gemeente Almere) • 3-5-7-model (DGBK) • Klussenpleinen, matchingpoints, projectenpools

  13. Inspirerende voorbeeldenFlexibele invulling werk Externe varianten • (snuffel)stages (o.a. gemeente Uden) • Uitwisselingsprogramma’s (o.a. IND) • Regionale samenwerkingsverbanden (o.a. gemeente Dordrecht) • detacheringen

  14. Speciale variantFlexibele invulling werk ZPP (Zelfstandige Publieke Professional) • Gemeente Dordrecht: onbetaald verlof • Gemeente Zeist: detacheren • Gemeente Rotterdam: 2e niet-ambtelijke arbeidsrelatie via SSC Flex

  15. KansenFlexibele invulling werk • Samenwerkingsverbanden/netwerken • Voertuig voor vernieuwing • (digitale) marktplaatsen - Flexpool Publieke sector www.flexpoolpubliekesector.nl - Flexbee

  16. Voorbeelden proeftuin Flexibele beloning

  17. Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling samenwerking

  18. BelemmeringenFlexibele invulling samenwerking • Publiek – Publiek • Ingewikkelde verrekensystemen • BTW-plicht • Publiek – Privaat - aanbestedingsprocedures - (draaideur)regeling

  19. KansenFlexibele invulling samenwerking • Publiek – Publiek • Monopoly-geld (gemeente Zeist) • Publiek – Privaat - Flexibele schillen - Raam- en samenwerkingsovereenkomsten met ZZP’ers of groepen ZZP’ers

  20. Kansen toekomst? • Gesprek deelnemers workshop • Kansen < 1 jaar? • Kansen 5 jaar? • 10 jaar e.v.?

  21. Bedankt voor het gesprek! Voor de persberichten, het rapport en de proeftuinkaarten zie: https://beterwerkeninhetopenbaarbestuur.pleio.nl/static/nieuws Voor overige vragen en opmerkingen?

More Related