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Rectores Líderes Transformadores Una apuesta hacia la transformación de la calidad educativa

Rectores Líderes Transformadores Una apuesta hacia la transformación de la calidad educativa. Objetivo del programa

jena-juarez
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Rectores Líderes Transformadores Una apuesta hacia la transformación de la calidad educativa

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Presentation Transcript

  1. Rectores Líderes TransformadoresUna apuesta hacia la transformación de la calidad educativa

  2. Objetivo del programa • Fortalecer y desarrollar en los rectores competencias del ser, pedagógicas, directivas, administrativas y comunitarias, para que estos ejerzan un liderazgo transformador que impacte el aprendizaje de los estudiantes y la vida de la comunidad educativa. • Dirigido a: I.E. oficiales representadas por sus rectores. • Involucra mediante un trabajo colaborativo • a otros actores de la institución.

  3. Competencias de un Rector LíderTransformador

  4. Características Innovadoras del Programa • Trabajo colaborativo: potencia el proceso de transformación. • Visión de Liderazgo Integral: áreas de gestión institucional con énfasis en el rol del rector como líder pedagógico. • Competencias de la gestión personal – Ser, Pedagógicas, Administrativas y Comunitarias. • Fortalecimiento de la gestión personal  - Coaching. • Reconoce Contextos: regionales, de las instituciones educativas y los intereses de los rectores. • Modalidad Presencial, virtual y en la IE –acompañamiento permanente. • Red de Liderazgo - Comunidad de Aprendizaje. • Suma de actores:Sector Productivo, Universidades, Ministerio de Educación, Secretarías de Educación. Alianza público – privada. • Referentes Nacionales e Internacionales. • Sistema de Seguimiento y Evaluación de Impacto.

  5. Actores RLT

  6. Actores RLT

  7. Secuencia del Programa

  8. Estrategias pedagógicas • Estrategias de los intensivos • Coaching • Actividades de educación experiencial • Conversatorios con expertos invitados • Intercambios pedagógicos • Conversatorios, grupos de discusión y estudios de caso • Bitácora • Estrategias de los interludios • Coaching individual • Coaching grupal • Coaching a la sombra • Asesoría y acompañamiento situado • TIC y Red de Liderazgo Escolar • Tareas

  9. Secuencia Intensivos

  10. Cronograma RLT 2012 - 2013

  11. Red de Liderazgo Escolar http://fundacionexe.org.co/reddelideres/

  12. Red de Liderazgo Escolar http://fundacionexe.org.co/reddelideres/

  13. Sistema de Seguimiento y Evaluación de la Gestión Institucional

  14. Perfil del Rector Líder Transformador

  15. Cohortes ATLÁNTICO FECHA DE INICIO: 1° de octubre N° DE RECTORES PARTICIPANTES: 32 – 47% Matrícula

  16. Cohortes MEDELLÍN FECHA DE INICIO: 16 de octubre N° DE RECTORES PARTICIPANTES: 32 MATRÍCULA DE IE: Cohorte 1: 31.515 (7%) Cohorte 2: 54.107 estudiantes (16.9%)

  17. Cohortes CALI FECHA DE INICIO: 22 de octubre N° DE RECTORES PARTICIPANTES: 30 MATRÍCULA IE: Cohorte 1: 42.013 (10%) Cohorte 2: 60.376 aprox (31.8%)

  18. Cohortes MANIZALES FECHA DE INICIO: 13 de noviembre N° DE RECTORES PARTICIPANTES: 16 – 28% Matrícula

  19. Muchas gracias!

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