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LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE

LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Dlgs. 229/ art 99.16. Formazione continua: attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto l’arco della vita professionale. Dlgs. 229/99 art.16. Formazione continua :. Formazione permanente.

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LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE

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Presentation Transcript

  1. LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE

  2. Dlgs. 229/ art 99.16 Formazione continua: attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto l’arco della vita professionale

  3. Dlgs. 229/99 art.16 Formazione continua: Formazione permanente Aggiornamento tecnico- scientifico

  4. Dlgs. 229/99 art.16 Obiettivi prioritari Piano Sanitario Regionale Formazione continua: Piano Sanitario Nazionale

  5. Dlgs. 229/99 art.16 …..la formazione continua è requisito indispensabile per svolgere l’attività professionale manager libero professionista dipendente

  6. PIANO SANITARIO NAZIONALE 2003-2005 FORMAZIONE Efficacia dei servizi Qualità dei risultati Umanizzazione degli interventi

  7. PIANO SANITARIO NAZIONALE 2003-2005 FORMAZIONE: Strumento di ottimizzazione delle risorse e di cambiamento organizzativo

  8. Piano Sanitario RegionaleRegione Toscana 2005 -2007 Deliberazione Consiglio Regionale 16/02/05 N. 22 FORMAZIONE Formazione continua Formazione accesso servizio sanitario Formazione di personale non laureato (oss)

  9. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 NOVITA' APPORTATE

  10. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 • ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 1 …..conferma art. 29 CCNL 07/04/99…formazione effettuata..…Sulla base delle linee generali di indirizzo dei programmi annuali e pluriennali individuati dalle Regioni e concordati in appositi progetti formativi presso l’Azienda

  11. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 2….l’Azienda e l’Ente garantiscono l’acquisizione dei crediti formativi….

  12. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 3… viene sancito il carattere sperimentale della formazione continua per il triennio…..

  13. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 4 ….dove la garanzia dei crediti venga rispettata…il dipendente che senzagiustificato motivo non partecipi alla formazione continua e non acquisisca i crediti del triennio, non potrà partecipare per il triennio successivo alle selezioni interne a qualsiasi titolo previste…

  14. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 5 Periodo di gravidanza e puerperio Cause di sospensione obbligo acquisizione crediti Aspettative a qualsiasi titolo usufruite Distacchi per motivi sindacali

  15. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 ART. 20 “Formazione ed ECM” Comma 6 Sono privilegiate attività formative in ambito aziendale e interaziendale con utilizzo di mezzi multimediali

  16. C.C.N.L. Comparto 2002-2005del 19.04.04 Art. 20 comma 7 Formazione coerente con obiettivo di migliorare le prestazioni professionali del personale e strettamente correlata alle attività di competenza in base al comma 1…se il dipendente sceglie formazione che non abbia suddette caratteristiche…..sarà concessa formazione facoltativa. comma 8…diritto alla formazione art 22 e 23 del CCNL integrativo 20.09.2001 comma 9:risorse disponibili sulla base della Direttiva Dipartimento F.P.n. 14 del 1995

  17. CCNL integrativo del 20.09.01 Diritto allo studio 150 ore sancisce obbligo di agevolare la frequenza ai corsi e la preparazione ad esami

  18. CCNL integrativo 20.09.2001 Art. 22 • fino ad un massimo di 150 ore annuali • al 3% dei dipendenti assunti a tempo indeterminato al 31.12 anno precedente • per partecipazione a corsi destinati al conseguimento di: titoli di studio universitari, post-universitari, scuola istruzione primaria, secondaria e qualificazione professionale.

  19. CCNL integrativo 20.09.2001 Se il numero domande pervenute > parametri del 3%: L’ordine di precedenza è il seguente: • ultimo anno di studi, • anni precedenti, purchè in pari con gli esami, • precedenza alle scuola di istruzione primarie • coloro che non hanno mai usufruito dei permessi • ordine decrescente di età

  20. Delibera G.R.T. n. 849 del 05.08.02 Linee Guida Programmazione Aziendale della Formazione Organizzazione aziendale Piano Triennale Programma annuale delle attività formative Manuale della Formazione I percorsi formativi oggetto programmazione

  21. Delibera G.R.T. n. 850 del 05.08.02 accreditamento percorsi formativi mediante invio del P.A.A.F. in Regione ed assegnazione provvisoria dei crediti da parte della Commissione per la Formazione Sanitaria Documentazione dei crediti formativi tramite “anagrafe formativa” e “libretto della formazione” Ammontare 150 crediti nel quinquennio La R.T. riconosce i crediti rilasciati dalla Commissione Nazionale Formazione Continua

  22. Altre Delibere della G.R.T.“rilevanti” n. 849 del 5.08.02 “ribadisce alcuni concetti per l’organizzazione di eventi formativi (docenze, rilascio attestati) n. 165 del 24.02.03 “Istituzione della Commissione Formazione Sanitaria” n. 2407 del 18.04.03 “Approvazione griglia di riferimento per la catalogazione di eventi formativi”

  23. Altre Delibere della G.R.T.“rilevanti” n. 3501 del 11.06.03 “Nomina e componenti della Commissione Formazione Sanitaria” n. 1276 del 01.12.03 “Linee guida di indirizzo per la programmazione della formazione continua”

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