19 menawarkan beragam tugas, kebebasan, dan umpan balik mengenai betapa baik

1. 19 menawarkan beragam tugas, kebebasan, dan umpan balik mengenai betapa baik mereka bekeija. Karakteristik ini membuat kerja secara mental menantang. 2. Ganjaran yang adil Para karyawan menginginkan si stem upah dan kebijakan promosi yang mereka persepsikan sebagai adil, tidak meragukan, dan segaris dengan pengharapan mereka. Upah yang dirasa adil berdasarkan kebutuhan pekerjaan, tingkat keterampilan individu, dan standar upah komunitas serta promosi yang memberikan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi, tanggung jawab yang lebih banyak, dan status sosial yang ditingkatkan akan dapat membuat karyawan merasakan kepuasan dalam pekerjaan mereka 3. Kondisi kerja yang mendukung Karyawan peduli dengan lingkungan kerja mereka untuk kenyamanan pribadi maupun untuk memudahkan mengerjakan tugas-tugas yang baik. Studi-studi memperagakan bahwa karyawan lebih menyukai keadaan fisik sekitar yang tidak berbahaya atau merepotkan. Temperatur, cahaya, keributan, dan faktor-faktro lingkungan lain seharusnya tidak ekstrim (terlalu banyak atau terlalu sedikit) misalnya terlalu panas atau terlalu remang-remang. Disamping itu kebanyakan karyawan lebih menyukai bekerja dekat dengan rumah, dengan fasilitas yang bersih dan relaatif modern, dan dengan alat-alat dan peralatan yang memadai.. 4. Rekan sekerja yang mendukung Bagi kebanyakan karyawan, kerja mengisi kebutuhan untuk interaksi sosial. Oleh karena itu tidaklah mengejutkan bila mempunyai rekan sekerja yang ramah dan