1 / 22

Innkj psleder ystein S trang, Hedmark fylkeskommune

jennis
Download Presentation

Innkj psleder ystein S trang, Hedmark fylkeskommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    2. Hedmark fylkeskommune GRIPs formålsparagraf: "Stiftelsen skal bidra til å oppfylle målsettingene om bærekraftig produksjon og forbruk, jf. kap 4. i Agenda-21. Ved å forene miljø-, markedsinnsikt og organisasjonstiltak skal stiftelsen bidra til en bærekraftig utvikling i norske private og offentlige virksomheter. Stiftelsen skal få utviklet og spredd metoder som forener økt verdiskapning med redusert ressursbruk og miljøbelastning. Stiftelsen skal ha rettighetene til å offentliggjøre de metodene som utvikles."GRIPs formålsparagraf: "Stiftelsen skal bidra til å oppfylle målsettingene om bærekraftig produksjon og forbruk, jf. kap 4. i Agenda-21. Ved å forene miljø-, markedsinnsikt og organisasjonstiltak skal stiftelsen bidra til en bærekraftig utvikling i norske private og offentlige virksomheter. Stiftelsen skal få utviklet og spredd metoder som forener økt verdiskapning med redusert ressursbruk og miljøbelastning. Stiftelsen skal ha rettighetene til å offentliggjøre de metodene som utvikles."

    3. Innkjøpsstrategi for Hedmark fylkeskommune

    4. Bakgrunn Fylkestinget ønsket i mars 2008 å få seg forelagt ”en overordnet strategi for innkjøp og anskaffelser som blant annet i tillegg ivaretar samfunnsansvar, miljøfokus og rettferdig handel”

    5. Innhold Beskrivelse av dagens anskaffelsesvirksomhet Skisse til ønsket situasjon Forslag til tiltak som bidrar til at ønsket situasjon nås

    6. Nåsituasjonen – forbedringsområder Innkjøpskultur – et potensial for bedre aksept for anskaffelsesregelverket Potensial for bedre strategisk tenkning rundt innkjøpene Potensial for bedre oppfølging av lover og regler Potensial for økt profesjonalisme i innkjøpene Potensial for økt bruk av inngåtte rammeavtaler Potensial for bedre utnyttelse av stordriftsfordeler

    7. Ønsket situasjon Anskaffe de varer, tjenester, bygg og anlegg det er behov for, på en måte som bidrar til effektiv drift og best mulig økonomisk resultat over tid Opptre som ansvarlig samfunnsaktør Tilrettelegge slik at innkjøp blir så enkle som mulig for brukerne Bidra til leverandørutvikling og konkurransedyktige leverandører Frigjøre ressurser til HFKs kjernevirksomheter

    8. Tiltak 23 tiltak identifisert Godt i gang med gjennomføringen Men fortsatt mye ugjort

    9. Hvordan lage gode tilbud

    10. Konkurransegrunnlaget Konkurransegrunnlaget angir Formaliteter (spilleregler) Kvalifikasjonskrav Kravspesifikasjon Tildelingskriterier Kontraktskrav For oppdragsgiver: Aller viktigst: Forutberegnelighet, gjennomsiktighet, etterprøvbarhet (Lov om offentlige anskaffelser § 5) Konkurransegrunnlaget er oppdragsgivers endelige utspill til markedet. Det vi sier, må vi gjøre! Derfor prøver vi å gjøre en så god jobb som mulig (brukergruppe, markedssøk etc) MEN: Alltid fare for at et konkurransegrunnlag har iboende svakheter Tukling i ettertid blir sjelden bra…

    11. Strenge formaliteter for begge parter For oppdragsgiver: Prosedyrevalg Bruk av Doffin (HFK: Alle kjøp over NOK 100.000) Gi tilbyder nok tid Rettelser (tilleggsopplysninger, endringer) Protokollplikt Evaluering Tildelingsbrev med god begrunnelse Klagefrist For tilbyder: Tilbudsfrist Tilbudets utforming Lukket forsendelse, merket konvolutt Tilbudsbrev Vedståelsesfrist Habilitet Forbehold Ryddig besvarelse

    12. Kvalifikasjonskrav Kvalifikasjonskrav skal sikre at tilbyder er kvalifisert – (J/N): Obligatoriske lovkrav Skatteattest (maks 6 mnd) MVA-attest (maks 6 mnd) HMS-attest (2 underskrifter) Organisatoriske og juridiske stilling Korrupsjonsegenerklæring Økonomisk og finansiell stilling Kredittvurdering (innhentes av oss) Teknisk stilling Varierer fra kjøp til kjøp – kan være: Kvalitetssikringssystem Kapasitet Tiltaksklasse Miljøaspekter Tips: Oppfyll dokumentasjonskravene Blir man ikke kvalifisert, forkastes tilbudet

    13. Kravspesifikasjon Kravspesifikasjonen er våre minimumskrav til varen/tjenesten – (J/N). Aktuelle tema: Funksjonalitet Kvalitet på materialer Kvalitet på arbeid/garantier Miljøaspekter Språk Åpningstider og tilgjengelighet Svarer man nei, forkastes tilbudet, men mindre forbehold kan aksepteres

    14. Tildelingskriterier I Tildelingskriterier benyttes til å rangere tilbyderne. Aktuelle kriterier er: Disse bør besvares ryddig og grundig. Tilbudene blir sammenlignet med hverandre. De som svarer best (foruten pris) får topp score – de andre blir rangert ift denne – enten matematisk eller ut fra innkjøpsfaglig skjønn. Merk: Vi tukler ikke med vektingen i etterkant! Det innebærer at høy pris kan rettes opp med høy score på de andre kriteriene.

    15. Eks. prisskjema med miljømerkeinfo

    16. Tildelingskriterier II - eksempler

    17. Avtalevilkår Avtalevilkår skal oppfylles underveis i avtaleperioden: Generelle avtalevilkår Etisk handel Spesielle avtalevilkår Varighet og opsjoner Miljø Miljøfyrtårnsordningen Prisreguleringer

    18. Etisk handel/lønns- og arbeidsvilkår I HFKs standard avtalevilkår (obligatorisk krav) heter det (utdrag): 18.1Leverandøren skal respektere FNs verdenserklæring om menneskerettigheter. 18.3 For tjenestekontrakter og tjenestedelen av varekontrakter som foregår i Norge, kreves i tråd med ILO-konvensjon nr. 94, norske lønns- og arbeidsvilkår. 18.4 Varer: Det kreves at tilbudte varer er produsert/produseres, iht. ILOs kjernekonvensjoner: A) Forbud mot barnearbeid (138, 182) B) Organisasjonsfrihet (87, 98) C) Forbud mot diskriminering (100, 111) D) Forbud mot tvangsarbeid (29, 105)

    19. Miljøsertifisering I spesielle avtalevilkår vil følgende formulering kunne forekomme:

    20. GRIPs evalueringsverktøy Prinsippene er tatt fra læreboken Basert på Fishbein 1963 Resultat: Unngår skivebom, men ikke nødvendigvis innertier Ingen prinsipiell forskjell mellom poengspørsmål og kronespørsmål - kun et praktisk spørsmål

    21. Tildelingsbrev til bortvalgt

    22. Oppsummert: Tips for besvarelser Konkurransegrunnlaget: Angir spillereglene Kan virke omfattende Ikke alltid så mye å besvare som det kan se ut til Ryddighet: Svar på ting i riktig rekkefølge Gi utfyllende og presise svar Pass på at alt ligger ved – ikke legg ved dokumentasjon det ikke er spurt om Lever innen tidsfrist på riktig sted

    23. Kommende kjøp 2010/2011 Banktjenester Leie av turbusser og minibusser Hotell kjede Oslo + store byer i Norge Grafisk design Trykkeritjenester Vikartjenester Branntetting Forbruksmateriell landbruk Hotell Hamar Trykte læremidler Fylling av brannslukkingsapparater og kjøp av brannslukningsutstyr Porteføljeforvaltning elektrisk kraft Elbiler Miljøfyrtårnsertifisering

More Related