1 / 15

ZNACZENIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO DLA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKA

ZNACZENIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO DLA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKA. stresory w środowisku pracy. EFEKTY STRESU SĄ POWSZECHNE. Fakt! Ponad 83 000 000 osób w Unii Europejskiej ( w wieku od 18 do 65 lat ) cierpi na zaburzenia zdrowia psychicznego. STRES JEST KOSZTOWNY. Fakt! Koszty stresu

jericho-nen
Download Presentation

ZNACZENIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO DLA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ZNACZENIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO DLA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKA stresory w środowisku pracy …w trosce o zdrowie…

  2. EFEKTY STRESU SĄ POWSZECHNE Fakt! Ponad83 000 000 osób w Unii Europejskiej (w wieku od 18 do 65 lat) cierpi na zaburzenia zdrowia psychicznego …w trosce o zdrowie…

  3. STRES JEST KOSZTOWNY Fakt! Koszty stresu ponoszone przez pracodawców w Unii Europejskiej wynoszą rocznie około 20 000 000 € …w trosce o zdrowie…

  4. KONSEKWENCJEproblemów ze zdrowiem psychicznym w środowisku pracy • ABSENCJA • zwiększona nieobecność pracowników spowodowana chorobą, • słaby stan zdrowia • depresja, stres, wypalenie zawodowe, • słaba kondycja fizyczna • nadciśnienie, choroby serca, wrzody, zaburzenia snu, choroby skóry, bóle głowy, bóle szyi i karku, brak odporności …w trosce o zdrowie…

  5. KONSEKWENCJEproblemów ze zdrowiem psychicznym w środowisku pracy • JAKOŚĆ WYKONYWANEJ PRACY • zmniejszenie produktywności i zaangażowania • zwiększona ilość błędów • większa wypadkowość • mniejsza decyzyjność • spadek planowania i kontroli pracy

  6. KONSEKWENCJEproblemów ze zdrowiem psychicznym w środowisku pracy • POSTAWY I ZACHOWANIA • utrata motywacji i zaangażowania • wypalenie • wydłużenie czasu pracy - spadek efektywności • niedotrzymywanie terminów • fluktuacja pracowników

  7. WYSOKIE WYMAGANIA • 2/3 pracowników pracuje w zbyt szybkim tempie • 1/3 skarży się na brak poczucia kontroli • 1/3 skarży się na brak wsparcia wśród współpracowników • 16% pracuje po godzinach • 17 % ma dłuższe zmiany

  8. STRES W PRACY MA KONSEKWENCJE • choroby krążenia (24 %) • choroby skóry • choroby układu oddechowego • choroby układu mięśniowo szkieletowego • cukrzyca • niezdrowy styl życia • spadek odporności • zaburzenia zdrowia psychicznego (27 %)…

  9. … ZABURZENIA ZDROWIA PSYCHICZNEGO • 6,3% zaburzenia somatyczne • 6,1% zaburzenia lękowe • 6,1% depresje

  10. STRES MOŻE BYĆ ŚMIERTELNY Fakt! Liczba samobójstw w krajach Unii Europejskiej jest większa od liczby zgonów w wypadkach drogowych

  11. ZABÓJCZY UKŁAD wysokie wymagania + niskie poczucie kontroli = 300 razy większe ryzyko śmierci spowodowanej chorobami krążenia

  12. INTERWENCJE PRACODAWCY • powierzanie zadań adekwatnych do możliwości • udzielanie konstruktywnej oceny • możliwość uczenia się i rozwoju • adekwatne wynagrodzenie • jasno sprecyzowane cele

  13. INTERWENCJE PRACODAWCY • jawna polityka firmy, sprawna komunikacja i partycypacyjne zarządzanie • promowanie pozytywnych relacji interpersonalnych • szkolenia z zakresu kompetencji osobistych • opieka psychologiczna

  14. DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ! Monika Kalinowska-Cisło Kinga Dziedziczak http://www.manthey.pl http://www.psychologiczne-spa.pl

More Related