1 / 44

RINKODAROS PLANAS

RINKODAROS PLANAS. PAGRINDINIS TIKSLAS. PADARYTI RINKODAROS PLANĄ STIPR ESN Į IR LABIAU MOTYVUOJANTĮ SUTEIKTI REALIAS GALIMYBES UŽDIRBTI ŠIANDIEN. DABARTINIO RP PROBLEMOS. NEPAKANKAMAS MOTYVAVIMAS ŽEMESNIUOSE LYGIUOSE

jesse
Download Presentation

RINKODAROS PLANAS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. RINKODAROS PLANAS

  2. PAGRINDINIS TIKSLAS PADARYTI RINKODAROS PLANĄ STIPRESNĮ IR LABIAU MOTYVUOJANTĮ SUTEIKTI REALIAS GALIMYBES UŽDIRBTI ŠIANDIEN

  3. DABARTINIO RP PROBLEMOS NEPAKANKAMAS MOTYVAVIMAS ŽEMESNIUOSE LYGIUOSE ------------------------------------------------------------------------------------------------- DIDELI INTERVALAI TARP LAIPSNIŲ ------------------------------------------------------------------------------------------------- REIKIA DAUG PASTANGŲ PIRMOMS IŠMOKOMS GAUTI ------------------------------------------------------------------------------------------------- FINANSINIO PASKATINIMO NEBUVIMAS PASIEKUS NAUJĄ LAIPSNĮ ------------------------------------------------------------------------------------------------- RIBOTOS GALIMYBĖS AUGTI PASIEKUS AUKŠTESNIUS LAIPSNIUS -------------------------------------------------------------------------------------------------

  4. PAGRINDINIAI PAKEITIMAI PRIDĖTI APIMTIES NUOLAIDOS ŽEMIEJI LYGIAI -------------------------------------------------------------------------------------------------- SUMAŽINTI INTERVALAI TARP LAIPSNIŲ ------------------------------------------------------------------------------------------------- NAUJOS PREMIJOS ------------------------------------------------------------------------------------------------- NAUJI AUKŠTESNIEJI LAIPSNIAI ------------------------------------------------------------------------------------------------- AUKŠTESNĖSE “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOSE SUSTIPRINTAS MOTYVAVIMAS PLĖTRAI GILYN ----------------------------------------------------------------------------- PAKEISTI AA ir AGA REIKALAVIMAI

  5. Apimties Nuolaidos lygiai NAUJOSPAKOPOS! MAŽESNI ŽINGSNIAI – GERESNIS ĮVERTINIMAS

  6. BALO VERTĖ BENDRA BALO VERTĖ SKAIČIUOJANT APIMTIES NUOLAIDĄ 2,96 Lt BENDRA BALO VERTĖ SKAIČIUOJANT GRUPINĘ APIMTĮ 3.69 Lt

  7. PIRMIEJI RP LYGIAI

  8. PIRMIEJI RP LYGIAI

  9. PIRMIEJI RP LYGIAI

  10. PIRMIEJI RP LYGIAI

  11. PIRMIEJI RP LYGIAI

  12. PIRMIEJI RP LYGIAI

  13. PIRMIEJI RP LYGIAI

  14. PIRMIEJI RP LYGIAI

  15. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesius iš 12 paskutinių AGA 3 000 BALŲ arba AGA 2 000 BALŲ irVIENA 23% GRUPĖPIRMOJE LINIJOJE PIRMĄ KARTĄ! VIENKARTINĖ IŠMOKA 1 000 EUR! E

  16. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS SIDABRINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš paskutinių 12 AGA 1 500 BALŲ IR DVI 23% GRUPĖSPIRMAME LYGYJE PIRMĄ KARTĄ! VIENKARTINĖ IŠMOKA 2 000 EUR! DIREKTORIUS (AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė) 1 000 EUR

  17. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS AUKSINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 500 BALŲ Ir TRYS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE PIRMĄ KARTĄ! VIENKARTINĖPREMIJA 3 000 EUR! SIDABRINISDIREKTORIUS (AGA 1 500 Birdvi 23% grupės) 2 000 EUR DIREKTORIUS (AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė) 1 000 EUR

  18. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS RUBININISDIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 500 BALŲ IR KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE PIRMĄ KARTĄ! VIENKARTINĖPREMIJA 4 000 EUR! AUKSINIS DIREKTORIUS (AGA 1 500 Bir trys 23% grupės) 3 000 EUR SIDABRINISDIREKTORIUS (AGA 1 500 Bir dvi 23% grupės) 2 000 EUR DIREKTORIUS (AGA 3000 BarbaAGA 2000 Bir viena 23% grupė) 1 000 EUR

  19. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS RUBININIS DIREKTORIUS (AGA 1 500 Bir keturios 23% grupės) 4 000 EUR IKI NAUJO LAIPTELIO TIK VIENANAUJA DIREKTORINĖ GRUPĖ! IŠMOKOS UŽ NAUJUS TITULUS IŠ VISO: 10 000 EUR! AUKSINIS DIREKTORIUS (AGA 1 500 Birtrys 23% grupės) 3000 EUR SIDABRINISDIREKTORIUS (AGA 1 500 Bir dvi 23% grupės) 2 000 EUR DIREKTORIUS (AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė) 1 000 EUR

  20. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS DEIMANTINISDIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 500 BALŲ ir ŠEŠIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE

  21. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJA PREMIJA IR VIENKARTINĖ IŠMOKA 9 000 EUR! ELITINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 500 BALŲ ir DEVYNIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE NAUJA PREMIJA IR VIENKARTINĖ IŠMOKA 6 000 EUR! DEIMANTINIS DIREKTORIUS (AGA 1500 Biršešios 23% grupės) 6 000 EUR

  22. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS IŠMOKOS UŽ NAUJUSTITULUS IŠ VISO: 15 000 EUR! NAUJA PREMIJA! ELITINIS DIREKTORIUS (AGA 1 500 Birdevynios 23% grupės) 9 000 EUR DEIMANTINIS DIREKTORIUS (AGA 1500 Biršešios 23% grupės) 6 000 EUR

  23. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖIŠMOKA 18 000 EUR! NACIONALINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVYLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE

  24. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA 22 500 EUR! VYRESNYSIS NACIONALINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir PENKIOLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE NACIONALINIS DIREKTORIUS (AGA 1000 Birdvylika 23% grupių) 18 000 EUR

  25. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA 27 000 EUR! TARPTAUTINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS per paskutinius6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir AŠTUONIOLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE VYRESNYSIS NACIONALINISDIREKTORIUS (AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių) 22 500 EUR NACIONALINIS DIREKTORIUS (AGA 1000 Birdvylika 23% grupių) 18 000 EUR

  26. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA 31 500 EUR! VYRESNYSIS TARPTAUTINIS DIREKTORIUS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT VIENA 23% GRUPĖPIRMOJE LINIJOJE TARPTAUTINIS DIREKTORIUS (AGA 1 000 Bir aštuoniolika 23% grupių) 27 000 EUR VYRESNYSIS NACIONALINIS DIREKTORIUS (AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių) 22 500 EUR NACIONALINIS DIREKTORIUS (AGA 1000 Birdvylika 23% grupių) 18 000 EUR

  27. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJI TITULAI! VYRESNYSIS TARPTAUTINISDIREKTORIUS (AGA 1 000 Birdvidešimt viena 23% grupė) 31500 EUR PREMIJOS UŽ NAUJUS TITULUS IŠ VISO 99 000 EUR! TARPTAUTINIS DIREKTORIUS (AGA 1 000 Biraštuoniolika 23% grupių) 27000 EUR VYRESNYSIS NACIONALINISDIREKTORIUS (AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių) 22500 EUR NACIONALINIS DIREKTORIUS (AGA 1000 B ir dvylika 23% grupių) 18 000 EUR

  28. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS PIRMĄ KARTĄ! NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA100 000 EUR! PARTNERIS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT KETURIOS 23 GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE

  29. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA150 000 EUR! NAUJAS KRITERIJUS: DEIMANTINĖ ŠAKA VYRESNYSIS PARTNERIS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖS PIRMOJELINIJOJE ŠEŠIOS DEIMANTINĖS ŠAKOS Deimantinė šaka- Jūsų struktūros šaka, kurioje viename iš lygių yra Deimantinis direktorius А D PARTNERIS (AGA 1000 Birdvidešimtketurios 23% grupės) 100 000 EUR

  30. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA250 000 EUR! VALDANTYSIS PARTNERIS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE DVYLIKA DEIMANTINIŲ ŠAKŲ VYRESNYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR PARTNERIS (AGA 1000 Birdvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR

  31. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA 350 000 EUR! NACIONALINIS PARTNERIS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE AŠTUONIOLIKADEIMANTINIŲ ŠAKŲ VALDANTYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR VYRESNYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Birdvidešimtketurios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR PARTNERIS (AGA 1000 Birdvidešimtketurios 23% grupės) 100 000 EUR

  32. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS NAUJAS STATUSAS IRVIENKARTINĖ PREMIJA 750 000 EUR! TARPTAUTINIS PARTNERIS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE DVIDEŠIMT KETURIOS DEIMANTINĖS ŠAKOS NACIONALINIS PARTNERIS (AGA 1 000 Birdvidešimtketurios 23% grupės, 18 deimantinių šakų) 350 000 EUR VALDANTYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR VYRESNYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR PARTNERIS (AGA 1000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR

  33. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS TARPTAUTINIS PARTNERIS (AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 24 deimantinių šakų) 750 000 EUR NAUJI TITULAI! IŠMOKOS UŽ NAUJUS TITULUS IŠ VISO: 1 600 000 EUR! NACIONALINIS PARTNERIS (AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 18 deimantinių šakų) 350 000 EUR VALDANTYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Bdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR VYRESNYSIS PARTNERIS (AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR PARTNERIS (AGA 1000 B ir dvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR

  34. NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS GENERALINIS PARTNERIS KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS paskutinius bet kuriuos6 mėnesius iš 12 paskutinių AGA 1 000 BALŲ ir TRISDEŠIMT 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE TRISDEŠIMT DEIMANTINIŲ ŠAKŲ VIENKARTINĖ IŠMOKA 1 000 000 EUR!

  35. DIREKTORIAUS PREMIJOS Konsultantams, kurie pasiekė Kandidato į Direktorius ir aukštesnį lygį, Bendrovė numatė Direktoriaus Premijas, kurios yra mokamos kiekvieną mėnesį. Premijos dydis priklauoso nuo 23 % grupių skaičiaus pirmoje linijoje. Kuo daugiau pirmo lygio Konsultantų pasiekia 23 % Apimties nuolaidą, tuo nuo didesnio skaičiaus apačioje esančių grupių bus skaičiuojamos Direktoriaus premijos.

  36. DIREKTORIAUS PREMIJOS Direktoriaus Premija skaičiuojama visa, jeigu jūsų Asmeninės Grupės Apimtis (AGA) yra ne mažesnė nei 3000 balų, ir dalinai, jeigu AGA yra mažesnė nei 3000 balų. Lygių, nuo kurių skaičiuojamos Direktoriaus Premijos, kiekis nustatomas kiekvieną mėnesį – priklausomai nuo to, kiek Konsultantų pirmoje Direktoriaus linijoje pasiekė 23 proc. nuolaidą. Direktoriaus Premijos skaičiuojamos kiekvieną mėnesį.

  37. DIREKTORIAUS PREMIJOS PIRMĄ KARTĄ ! NUO TOS PAČIOS 23% GRUPĖS GALIMA GAUTI VISŲ RŪŠIŲ PREMIJAS! DIREKTORIUS Premijos, pradedant nuo Sidabrinės, skaičiuojamos nuo VISŲ Jūsų žemesnio lygio Grupių, pradedant nuo lygio, numatyto šios Premijos rūšies taisyklėse. Skaičiavimai atliekami iki tų Grupių, kurios yra analogiško lygio 23 proc. grupės žemiau esančiam jūsų struktūros Konsultantui, atlikusiam kvalifikaciją, kad gautų šios rūšies Premiją. Taigi, nuo tos pačios 23 proc. Grupės jūs galite gauti visų rūšių Premijas. Tačiau kiekvieną Premijos rūšį nuo kiekvienos struktūros gali gauti tik vienas Konsultantas. 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23%

  38. NAUJOJO RP PRIVALUMAI SENASIS RP NAUJASIS RP 16 LYGIŲ ---------------------------------------------------------------------- INTERVALAI TARP TITULŲ IKI RUBININIO – TIK VIENAS DIREKTORIUS --------------------------------------------------------------------- TRYS NUOLATINIAI BONUSAI --------------------------------------------------------------------- VIENA BALO VERTĖ VISIEMS --------------------------------------------------------------------- BENDRA VIENKARTINIŲ PREMIJŲ VERTĖ2 724 000 EUR --------------------------------------------------------------------- PREMIJA UŽ AUKŠČIAUSIĄ TITULĄ 1 000 000 EUR 6 LYGIAI ---------------------------------------------------------------------- INTERVALAI TARP TITULŲ – TRYS DIREKTORIAI --------------------------------------------------------------------- 2 NUOLATINIAI BONUSAI --------------------------------------------------------------------- SKIRTINGA BALO VERTĖ KONSULTANTAMS IR DIREKTORIAMS

  39. Direktorinių premijų paskaičiavimas ir išmokėjimas

  40. Vienkartinių Kvalifikacijos premijų išmokėjimas

  41. PLĖTROS PREMIJA Plėtros Premija, lygi 30 proc. nuo visų struktūros Konsultantams per metus už naujus įgytus statusus sumokėtų Kvalifikacijos Premijų sumos, bus skaičiuojama Konsultantui, kuris įvykdys visus Rinkodaros plano reikalavimus, keliamusDeimantinio Direktoriaus ir aukštesniems statusams. Plėtros Premija skaičiuojama pagal visą struktūrą iki pirmo žemiausioje Deimantinio Direktoriaus pozicijoje esančio Konsultanto.

  42. MOTINYSTĖS PREMIJA Motinystės Premija skaičiuojama Konsultantams, kurie gimus vaikui užima Vicedirektoriaus ir aukštesnę pakopą (AGA nuo 1500 balų, nuolaidų lygis 15 proc. - 23 proc.) mažiausiai šešis mėnesius iš paskutinių 12. Motinystės Premija – tai: 81,97 Lt kas mėnesį, jeigu šeimoje gimė pirmas vaikas 163,94 Lt kas mėnesį, gimus šeimoje antram, trečiam ir t. t. vaikui.

  43. PAGRINDINIAI PASIKEITIMAI: • Balo vertės pasikeitimasskaičiuojant apimties nuolaidą: visiems konsultantams – 2,96 Lt. • Nauji lygiai apatinėje Rinkodaros plano dalyje. • Stabilumo premija mokama kas mėnesį nuo Vicedirektoriaus titulo. • Įvestos vienkartinės Kvalifikacijos premijos. • Sumažinti žingsniai tarp titulų. • Pratęsti Sėkmės laiptų žingsniai kartu su vienkartinėmis išmokomis. • Įvestas “Begalinės gilumos” principas: nuo vienos tos pačios grupės gaunamos kelios premijos. • Įvesta Plėtros premija: Deimantiniai ir aukštesnį lygį pasiekę Direktoriai gauna 30% premiją nuo visų Kvalifikacinių premijų savo struktūroje sumos.

More Related