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Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

Ley 24.522 de Concursos y Quiebras Reformas Introducidas por la Ley Nº 26086. Pronto Pago. Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal. LEY 24.522 DE CONCURSOS Y QUIEBRAS REFORMAS INTRODUCIDAS POR LA LEY Nº 26086. Ley 24.522 de Concursos y Quiebras. Reformas introducidas Ley 26.086.

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Presentation Transcript

  1. Ley 24.522 de Concursos y Quiebras Reformas Introducidas por la Ley Nº 26086 Pronto Pago Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  2. LEY 24.522 DE CONCURSOS Y QUIEBRASREFORMAS INTRODUCIDAS POR LA LEY Nº 26086 Ley 24.522 de Concursos y Quiebras Reformas introducidas Ley 26.086 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

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  16. LEY 24.522 DE CONCURSOS Y QUIEBRASREFORMAS INTRODUCIDAS POR LA LEY Nº 26086 Ley 24.522 de Concursos y Quiebras Reformas introducidas Ley 26.086 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  17. LEY 24.522 DE CONCURSOS Y QUIEBRASREFORMAS INTRODUCIDAS POR LA LEY Nº 26086 Ley 24.522 de Concursos y Quiebras Reformas introducidas Ley 26.086 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  18. FIN

  19. PRONTO PAGO Rubros que lo integran Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  20. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Remuneraciones debidas al trabajador, de conformidad a la ley de contrato de trabajo. • Indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades laborales, regladas en la ley de riesgos vinculados a la siniestralidad laboral. Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  21. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Indemnizaciones debidas de conformidad a los artículos 132 bis, 232 y 233 (sustitutiva del preaviso), 245 a 254 de la ley 20.744 (relativas a la indemnización por antigüedad o despido, extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor, por muerte del trabajador o del empleador, por vencimiento de plazo, por quiebra o concurso del empleador, por jubilación del trabajador y por incapacidad o inhabilitación). Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  22. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Indemnizaciones establecidas en los artículos 178, 180 y 182 de la ley 20.744, éstas, refieren a la prohibición de invocar como causal de despido el embarazo o no cumplir con los descansos diarios por lactancia; actos o contratos que serían absolutamente nulos y que hacen operar la presunción establecida en el artículo 181, en orden a que el despido que se produjere dentro de los tres meses anteriores o seis meses posteriores a dichas circunstancias, da lugar a la indemnización pertinente que se acumula a la establecida en el artículo 245 de la L.C.T. Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  23. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Artículos 6 a 11 de la ley 25.013, de los cuales sólo se encuentra vigente el número 9, referente a la falta de pago en término de la indemnización por despido incausado. Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  24. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Las indemnizaciones previstas en la ley 25.877, en los artículos 1 y 2 de la ley 25.323, que establecen la duplicación de los montos a abonar, para los casos ausencia o deficiencia de registración de la relación laboral al momento del despido, como así también el incremento de las indemnizaciones para los supuestos en que el trabajador hubiera intimado fehacientemente el pago y, ante la negativa del empleador, se hubiere visto obligado a iniciar acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas. Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  25. RUBROS QUE INTEGRAN EL PRONTO PAGO • La nueva nómina se compone de la siguiente forma: • Las indemnizaciones regladas en los artículos 8, 9, 10, 11 y 15 de la ley 24.013, que protegen la adecuada regularización del empleo no registrado y articulan diversas pautas indemnizatorias ante la falta de registración o registración insincera, articulando la conducta que debe seguir el trabajador para hacer operativo este tipo de indemnización. • Los artículos 44 y 45 de la ley 25.345 y artículo 16 de la ley 25.561 que establecen la sobre indemnización por despido incausado en el período de la emergencia económica. Art. 16 Diplomatura en Derecho y Práctica Concursal

  26. FIN

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