ASIGURAREA IMPLEMENTĂRII NOULUI CADRU NORMATIV REFERITOR LA COMPLETAREA STATULUI DE PERSONAL

1. Direcţia politica de cadre Chisinău 2012 ASIGURAREA IMPLEMENTĂRII NOULUI CADRU NORMATIV REFERITOR LA COMPLETAREA STATULUI DE PERSONAL Recomandări pentru AAPC

2. Cadrul legislativ-normativ care urmează a fi aplicat • Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice • Legea nr.48/2012 cu privire la salarizarea funcţionarilor publici • Hotărîrea Guvernului nr.1001/2011 „Privind punerea în aplicare a unor acte legislative”

3. Paşi în implementare (1) • Analiza statului de personal în vigoare din perspectiva respectării normelor stipulate în Clasificatorul unic al funcţiilor publice – răspundem la întrebarea dacă este necesară modificarea structurii şi a Regulamentului AP • Elaborarea proiectului hotărîrii Guvernului pentru modificarea şi/sau completarea structurii organizatorice şi a Regulamentului AP(sau a proiectului de decret, lege, hotărîre a Parlamentului, ordin – dacă structura şi Regulamentul nu sunt aprobate de Guvern)

4. Paşi în implementare (2) • Proiectarea posturilor şi revizuirea fişelor de post, pornind de la funcţiile, atribuţiile, structura şi efectivul-limită ale autorităţii publice • Completarea şi transmiterea pentru avizare a unui nou stat de personal(varianta electronică – la adresa: ion.turcanu@gov.md)

5. Completarea statului de personal – repere metodologice (1) • La instituirea subdiviziunilor structurale şi a funcţiilor publice se vor respecta normele prevăzute în anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului nr.1001/2011 (număr minim de unităţi pentru fiecare tip de subdiviziune, titluri de funcţii pornind de la sarcinile acestora, proporţii în cazul funcţiilor de consultanţi, proporţii ale funcţiilor de conducere în raport cu celelalte etc.) • Pentru posturilede deservire tehnicăse vor utiliza titlurile din Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova şi anexa nr. 8 la Legea nr. 355/2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar

6. Completarea statuluide personal – repere metodologice (2) • Autorităţile publice nu pot institui titluri de funcţii de „auditor intern principal” şi „auditor intern superior” (pentru aceste funcţii titularul urmează să deţină „certificatul de calificare al auditorului” • La determinarea sarcinilor de bază pentru funcţia „auditor intern” se va consulta ordinul ministrului finanţelor nr.118 din 29.12.2008

7. Completarea statului de personal – repere metodologice (3) • Poziţiile de „şofer”, alte posturi de deservire tehnică, care fac parte din efectivul-limită de personal, se vor indica la sfîrşitul statului de personal, fără a fi incluse în componenţa unor subdiviziuni (cu excepţia situaţiei cînd în structura autorităţii este instituită subdiviziunea cu funcţii de asigurare a activităţii autorităţii) • Structurile auxiliare care nu fac parte din efectivul-limită de personal al aparatului autorităţii publice se vor constitui, ţinîndu-se cont de normele prevăzute în anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului nr.1001/2011

8. Completarea statului de personal – repere metodologice (4) Nu se admite: • comasarea unor domenii care nu au sarcini şi atribuţii comune în cadrul unei singure subdiviziuni (administrativ-financiar)– menţiune valabilă şi la etapa modificării structurii

9. Completarea statului de personal – repere metodologice (5) Recomandări metodice “Completarea şi avizarea statului de personal” http://rapc.gov.md/md/matut/

10. După avizarea statului de personal • Pentru funcţionarii publici ale căror titluri şi sarcini/atribuţii de serviciu rămîn aceleaşi – continuă să activeze, beneficiind de noile condiţii de salarizare • Pentru funcţionarii publici ale căror titluri se schimbă, fără modificarea sarcinilor/atribuţiilor de serviciu – se numesc, conform art.3 din Legea nr.155/2011, în noile funcţii în condiţiile art.69 lit.a) din Legea nr.158/2008 (numire prin efectul legii: automată şi necondiţionată) • Pentru funcţionarii publici ale căror titluri şi sarcini/atribuţii de serviciu se schimbă – se aplică prevederile art.63 alin.(1) lit.c), alin.(2)-(5) şi art.42 alin.(6) din Legea nr.158/2008

11. De reţinut! • Statul de personal nou va intra în vigoare odată cu sistemul de salarizare a funcţionarilor publici • Legea va oferi garanţii funcţionarilor publici pentru care modificarea titlului funcţiei publice deţinute a condus la micşorarea salariului total(se va plăti diferenţa de salariu)

12. Instruirea SRU şi a serviciilor contabile referitor la IMPLEMENTAREA NOULUI CADRU NORMATIV AFERENT SALARIZĂRII FUNCŢIONARILOR PUBLICI se va efectua suplimentar pe parcursul lunilor aprilie-mai Acţiuni ulterioare