1 / 8

Kan anerkendelse bruges til noget?

Kan anerkendelse bruges til noget?. Eller : hvorfor er anerkendelse vigtig? Dorte Steenberg, næstformand, DSR. Hvordan går det med anerkendelsen af ligelønsproblemet?.

joben
Download Presentation

Kan anerkendelse bruges til noget?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kan anerkendelse bruges til noget? Eller : hvorfor er anerkendelse vigtig? Dorte Steenberg, næstformand, DSR

  2. Hvordan går det med anerkendelsen af ligelønsproblemet? • ”Det er altid billigere at betale arbejdskraften dens fulde værdi. Underbetalt arbejdskraft er dyrere” (Citat Florence Nightingale) • Myten (om Flo og kald) må være produceret af mandssamfundet med det formål at holde kvinders løn nede” (Åsa Moberg i Hon var ingen Florence Nightingale)

  3. Hvordan går det med anerkendelse af ligelønsproblemet 2010/2011 Ligestilling fylder noget i den offentlige debat – hvad fylder ligeløn?

  4. Hvordan går det med anerkendelsen…? • ”Det har i bedste fald meget begrænset interesse for os” • ”Festen er ikke udskudt, den er afholdt” • ”Der er behov for en rygende pistol og den er ikke nu” • ”Der er behov for at skabe bevidsthed i befolkningen…”

  5. Hvordan går det …? • I Lønkommissionens analyser, hvor man brugte livslønninger, viste man i lighed med AE, at afkastet af at tage en mellemlang videregående uddannelse (selvfølgelig) er positiv i forhold til ikke at have taget en uddannelse (være ufaglært), men at afkastet er relativt dårligere end for KVU og LVU. Det er det samme AE’s analyse viser, men de kalder det bare noget andet: ”Samfundets merværdi af uddannelse”. Når man under den overskift kigger på f.eks. pædagoger og bioanalytikere, så er ”merværdien” hhv. 24 og 53 pct. sammenlignet med eksempelvis diplomingeniørerne, som har en merværdi på 83 pct.

  6. Hvordan går det…? • ”Vi har ikke den tilgang, a der er et ligelønsproblem, der skal løses… At forskellige personalegrupper aflønnes forskelligt er ikke ulovligt, og det er ikke unaturligt” (Michael Ziegler, kommunal chefforhandler, borgmester i Høje Taastrup)

  7. Hvorfor er anerkendelse vigtig? • Der skal samfundsinitiativer til for at udligne lønforskellen. Det kræver anerkendelse! • At få en stemme: Udvider mulighederne for saglig debat og mindsker rummet for ”myter/usagligheder • Skaber indsigt i problemfeltet • Mindsker/fjerner krænkelseselementet • Giver plads i forhold til konkurrerende dagsordener • Systematisk diskrimination er uacceptabel i et demokratisk perspektiv

  8. Hvad så nu? Hvordan skabes anerkendelse? • Befolkningsopbakning skal ”plejes” • Anerkendelse af andre (s) interesser, hvordan løses fx de store Lo forbunds særlige udfordringer • Bearbejd debatkulturen… • Have tålmodighed, arbejd langsigtet

More Related