70 likes | 256 Views
Treji PVPA veiklos metai Jūratė Jurgilienė PVPA valdybos pirmininkė 2009-04-08. PVPA tikslai. Didinti žmogiškųjų išteklių vertės suvokimą Lietuvoje: - propaguoti darbo su žmogiškuoju kapitalu reikšmingumą. PVPA tikslai. 2. Skatinti ir aktyviai prisidėti, kad personalo
E N D
Treji PVPA veiklos metai Jūratė Jurgilienė PVPA valdybos pirmininkė 2009-04-08
PVPA tikslai • Didinti žmogiškųjų išteklių vertės suvokimą • Lietuvoje: • - propaguoti darbo su žmogiškuoju kapitalu reikšmingumą
PVPA tikslai 2. Skatinti ir aktyviai prisidėti, kad personalo profesionalai taptų efektyviais verslo partneriais savo organizacijose: - ugdyti personalo valdymo specialistus, kelti jų kvalifikaciją - tapti profesinės paramos personalo valdymo specialistams centru - kelti personalo profesionalų lygį/ sugebėjimus, jiems siekiant tapti efektyviais verslo partneriais - aktyviai prisidėti ugdant jaunuosius personalo valdymo specialistus
PVPA tikslai 3. Kaupti informaciją bei žinias žmogiškųjų išteklių valdymo srityje ir skleisti ją tarp organizacijų
PVPA tikslai 4. Dalyvauti rengiant žmogiškųjų išteklių valdymo sferą reglamentuojančius norminius aktus
Kur esame po 3 metų? Ką/ kiek pasiekėme? (Tikslų įgyvendinimas) Kaip pasiekėme? (Narių įsitraukimas, vykdant projektus) 100% 100%
Prioritetas Nr.1 ateičiai • Mūsų, kaip profesionalų augimas • per aktyvų dalyvavimą PVPA veikloje ir • projektuose: • perduodant patirtį; • įgyjant patirtį PVPA suteikiama galimybė