1 / 8

Conditietest als basis voor samenwerking

Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om:. d e huidige kwaliteit van de groep te meten en om vervolgens: d e kwaliteit binnen de groep zelf te kunnen gaan verbeteren. Kwaliteitsverbetering is een proces. Vier stappen:

Download Presentation

Conditietest als basis voor samenwerking

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Conditietest als basis voor samenwerking

  2. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: • de huidige kwaliteit van de groep te meten en om vervolgens: • de kwaliteit binnen de groep zelf te kunnen gaan verbeteren.

  3. Kwaliteitsverbetering is een proces • Vier stappen: • Huidige situatie • Verbeteringen • Capaciteit • Beleid

  4. Definitie samenwerken • het gezamenlijk inzetten om een bepaald doel te bereiken. Samenwerking vindt plaats tussen minimaal twee personen, dus ook in een groep of tussen meerdere groepen.

  5. Samenwerken = efficiënt doelen bereiken • Iedere persoon of elke groep binnen een organisatie beschikt over een bepaalde expertise, waardoor onderdelen gemakkelijk uitbesteed kunnen worden. • Vaak worden de taken in organisaties of verenigingen uitbesteed aan werkgroepen. • In die werkgroepen de taken verdeeld. Door middel van samenwerking proberen zij om een bepaald doel binnen de organisatie te verwezenlijken.

  6. Kwaliteit van een vrijwilligersgroep • Taken, verantwoordelijkheden van bestuur, werkgroepleden en losse vrijwilligers • Relaties tussen bestuur en onderdelen • Doelstelling, identiteit/imago en relevantie • Voldoet activiteitenaanbod aan de vraag?

  7. Organiseren van activiteiten • Vaardigheden nodig: • Observeren (wat je ziet, wat je denkt en wat je ermee doet) • Commuiniceren (praten en luisteren) • Planning • Besluiten nemen • Van fouten moet men leren ; inzichten en vaardigheden nodig om goede sfeer te creëren.

  8. Kwaliteit van een vrijwilligersgroep • Kwantiteit ; leden, donateurs, sponsors • Bestuur en werkgroepen; wisselingen, vertaling doelstelling naar activiteiten/acties, ervaring, sfeer, samenwerking • De Accommodatie • Informatievoorziening en communicatie • Externe contacten en de PR • Financiën

More Related