70 likes | 391 Views
Tele-conference uji kompetensi sistem on line di pt pln (persero). JAKARTA, 01 JUNI 2011. TUJUAN. Menanggulangi permasalahan gap generation Optimalisasi fungsi sdm Mewujudkan cita-cita sebagai akademi karir Menciptakan system SDM yang kompetetif adil dan transparant.
E N D
Tele-conference uji kompetensi sistem on line di pt pln (persero) JAKARTA, 01 JUNI 2011
TUJUAN • Menanggulangi permasalahan gap generation • Optimalisasi fungsi sdm • Mewujudkan cita-cita sebagai akademi karir • Menciptakan system SDM yang kompetetif adil dan transparant. • Memetakan level kompetensi pegawai
SKEMA KERJA KOMITE PROFESI Board of Director Ketua Penasehat Wk.Ketua Komite Profesi Bidang Profesi Bidang Assessment dan Evaluasi Bidang Administrasi dan Tata Kelola PUSDIKLAT UNIT OPERASIONAL Pelaksana USER ASTER
MATERI / BAHAN UJI Level Kompetensi dan jabatan MATERI / BAHAN UJI INT MA KOMITE PROFESI ADV MM Uji Kompetensi OPT MD Hard Competency Soft Competency SYS SPV A SPE SPV D Profesi dan KKJ (kompetensi Bidang) KKJ (Kompetensi Inti dan Peran) BAS PLN PUSDIKLAT PELAKSANA UJI Unit Sertifikasi Assessment Center
CONTOH SKEMA SOAL UJI PORTOFOLIO BASIK SPESIFIK SISTEM TEK APP 100 SOAL 25 ASISTEN ENG TEG RENDAH 50 SOAL 25 TEK JTR 100 SOAL 10 SOAL OLAH DATA 10 SOAL SUPERVISI KEGIATAN 10 SOAL ALAT & MATERIAL KERJA 10 SOAL APD 10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISOR PEMELIHARAAN TEGANGAN RENDAH 15 15 ENGINEER PEMELIHARAAN DISTRIHUSI 40 SOAL 15 TEK JTM 100 SOAL 15 15 SOAL ANALISA DATA 15 SOALTROUBLE SHOOTING 10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISOR UTAMA PEMELIHARAAN DISTRIBUSI ASISTEN ENG TEG MENENGAH 50 SOAL 25 25 TEK GARDU 100 SOAL 10 SOAL OLAH DATA 10 SOAL SUPERVISI KEGIATAN 10 SOAL ALAT & MATERIAL KERJA 10 SOAL APD 10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISOR PEMELIHARAAN TEGANGAN MENENGAH
METODE UJI Metode Uji Hard Competency Metode Uji Soft Competency Uji Portofolio On line Uji Tertulis In Class Assessment Wawancara Assessment Center Observasi KOMPETEN / BELUM KOMPETEN