1 / 18

2. Kansengroepen

2. Kansengroepen. Seminarie: de Belgische arbeidsmarkt 6 oktober 2010. Gepresenteerd door Martine Druant. Departement Studiën Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer. Overzicht van de uiteenzetting.

Download Presentation

2. Kansengroepen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 2. Kansengroepen Seminarie: de Belgische arbeidsmarkt 6 oktober 2010 • Gepresenteerd door Martine Druant Departement Studiën Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer

  2. Overzicht van de uiteenzetting "Kansengroep" op basis van het niveau van de werkgelegenheidsgraad, vanuit het oogpunt van de integratie op de arbeidsmarkt • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  3. Texte Geharmoniseerde werkgelegenheidsgraad in 2009 (procenten van de overeenstemmende bevolking op arbeidsleeftijd) Bronnen: EC, ADSEI.

  4. Overzicht van de uiteenzetting • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  5. Werkgelegenheidsgraad naar scholingsniveau in 2009(procenten van de overeenstemmende bevolking op arbeidsleeftijd)

  6. Overzicht van de uiteenzetting • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  7. Verloop van de werkgelegenheidsgraad van mannen en vrouwen1 (procenten van de bevolking op arbeidsleeftijd)

  8. Verloop van het aandeel van deeltijdwerk bij mannen en vrouwen1 (procenten van de overeenstemmende totale werkgelegenheid)

  9. Vrouwen: bronnen van ongelijkheid • (Deeltijd)arbeid bij vrouwen is sterk gevoelig aan familiale verplichtingen • Nog typisch vrouwelijke bedrijfstakken en beroepen (in de dienstensector) • Slechts 30% van de bedrijfsleiders en hogere kaderleden in België is een vrouw1 ("glazen plafond") • Het loonverschil tussen mannen en vrouwen bedroeg 9% in 2008 1Instituut voor Gelijke Kansen, 2006.

  10. Overzicht van de uiteenzetting • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  11. Jongeren: werkgelegenheidskenmerken • Inderdaad lage werkgelegenheidsgraad, maar: • Het aandeel van de studenten in de bevolking van 15 tot 24 jaar is in België iets hoger dan in de EU15 • Weinig studenten in België combineren studies en werk • De werkgelegenheidsgraad van niet-studenten van 15-24 jaar in België is hoger dan 70% en ligt in de buurt van het Europese gemiddelde • Wél specifieke arbeidssituatie: • Aan het begin van hun beroepsloopbaan aanvaarden jongeren vaak een tijdelijke arbeidsovereenkomst • Daarentegen minder deeltijdarbeid • Sterke gevoeligheid aan conjunctuurschommelingen • Echte kansengroep = laaggeschoolde jongeren

  12. Jongerenwerkloosheid

  13. Overzicht van de uiteenzetting • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  14. Werkgelegenheidsgraad van 55-64-jarigen in de EU15(procenten van de overeenstemmende bevolking)

  15. Vervroegde uittredingen uit de arbeidsmarkt (aantal begunstigden van 55 jaar en ouder, jaargemiddelden in duizenden personen) Bronnen: FPB, ADSEI, RVA. 1 Deze cijfers omvatten de begunstigden van het algemene stelsel en die van het specifieke stelsel voor werknemers van 50 jaar en ouder, die onder bepaalde voorwaarden hun arbeidsprestaties voor onbeperkte tijd kunnen opschorten, dat wil zeggen tot ze met pensioen gaan.

  16. Overzicht van de uiteenzetting • Laaggeschoolden: transversale kansengroep • Vrouwen • Jongeren • Personen van 55 tot 64 jaar • Buitenlanders

  17. Werkgelegenheidsgraad van nationale en niet-EU-onderdanen in 20091 (procenten van de overeenstemmende bevolking op arbeidsleeftijd) Bron: EC. 1 De landen zijn gerangschikt op basis van het verschil tussen de werkgelegenheidsgraad van de nationale en de niet-EU-onderdanen.

  18. Scholingsniveau van de Belgische en buitenlandse bevolking in 2009(procenten van de overeenstemmende bevolking op arbeidsleeftijd)

More Related