1 / 13

S OCRATES M ANAGER

S OCRATES M ANAGER. A.A. 2004/2005. Dott.ssa Cinzia Tutino. Roma, 15 Luglio 2004. SOCRATES MANAGER. A.A. 2004/2005. Esigenze e problematiche:. Raggiungere un numero di studenti elevato (oltre 60.000) distribuito in numerose sedi decentrate nel territorio della Sicilia centro-orientale

jules
Download Presentation

S OCRATES M ANAGER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Dott.ssa Cinzia Tutino Roma, 15 Luglio 2004

  2. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Esigenze e problematiche: • Raggiungere un numero di studenti elevato (oltre 60.000) distribuito in numerose sedi decentrate nel territorio della Sicilia centro-orientale • Gestire un bando estremamente centralizzato in cui l’U.R.I. coordina e partecipa attivamente in tutte le fasi di selezione • Trovare un software in grado di interfacciarsi con Dyners • Individuare un sistema affidabile gestito in outsourcing

  3. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 • Gestione totale delle attività per la selezione dei candidati al Programma Socrates • Gestione totale delle attività amministrative del Programma lato ufficio • Dall’offerta alla customer satisfaction

  4. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Agenda: • Obiettivi • Gli attori • Analisi dei flussi • Vantaggi • Test Manager • I dati

  5. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Obiettivi: • Pubblicare il bando • Informare sulle sedi disponibili • Raccogliere le candidature • Selezionare i candidati idonei • Limitare il più possibile il cartaceo • Informatizzare il flusso di informazioni tra gli attori • Automatizzare il processo di selezione dei candidati

  6. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Gli Attori: • Gli studenti Incoming • Gli studenti Outgoing • L’Ufficio Relazioni Internazionali dell’Ateneo • I docenti e gli Uffici di Facoltà • Le Università partner

  7. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Analisi dei Flussi: Ufficio Relazioni Internazionali • Gestione totale del database Server Web Docenti Studenti • Inserimento nuovo accordo • Reports accordi e borse esistenti • Reports studenti Incoming • Reports studenti Outgoing • Graduatorie • Informazioni Generali • Indirizzario Partner • Informazioni Generali • Invio candidature • Regolamento e Requisiti • Reports borse • Compilazione Test Manager • Graduatorie • Indirizzario Partner • Modulistica

  8. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Vantaggi: • Unico sistema informativo • Tempi di gestione notevolmente ridotti • Feedback immediato tra gli attori • Trasparenza e visibilità nelle procedure • Software fornito in modalità A.S.P. • HelpDesk efficace ed immediato

  9. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Test Manager: • Il software permette la gestione di questionari e test interattivi di ogni tipologia • Soluzioni in tempo reale • Totale integrazione con Socrates Manager

  10. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005

  11. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005

  12. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 I dati: • 160 accordi stipulati • 850 candidature inviate on-line • 450 studenti ammessi alle selezioni • 250 studenti vincitori • 200 application form incoming • 2 mesi soltanto per concludere tutte le fasi di selezione

  13. SOCRATES MANAGER A.A. 2004/2005 Contatti: Informazioni Amministrative: Dott.ssa Cinzia Tutino uri@unict.it Informazioni Tecniche: Sig.Simone Curcio airp@unict.it

More Related