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Supervision und Coaching – Chancen für die Personalentwicklung im schulischen Bereich

Supervision und Coaching – Chancen für die Personalentwicklung im schulischen Bereich. Supervision / Coaching ist….

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Supervision und Coaching – Chancen für die Personalentwicklung im schulischen Bereich

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Presentation Transcript

  1. Supervision und Coaching – Chancen für die Personalentwicklung im schulischen Bereich vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  2. Supervision / Coaching ist… • als Beratungsangebot eine professionelle Reflexions – und Entwicklungshilfe für die berufliche Praxis mit dem Ziel, Handlungsalternativen zu entwickeln und sich in seinem Umfeld als Gestalter zu bewegen. vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  3. vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  4. Wahrnehmungsperspektiven Exzentrizität Prozesssteuerung Theoret. und me- thod. Kompetenz Einzelsitzung Gruppensitzung Analyse Handlungsoptionen vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  5. Instrumente der Personalentwicklung für… • Führungskräfte / Schulleiter/innen • den Einsatz durch Führungskräfte / Schulleiter/innen für Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  6. vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  7. 1. Angebot für Schulleiter/innen Die Entscheidung zur Verantwortung für die Führung / Leitung von Schule beinhaltet: • Schulentwicklung • Mitarbeiterführung • Ablauforganisation • Kooperation im Umfeld ( Schüler – Eltern – Partner/Innen ) • Kommunikation mit dem Schulträger / Einbindung in die Kultur vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  8. 1. Angebot für Schulleiter/innen 1.1.Spannungsfelder Ressourcen Anforderungen Kultur, Werte Differenzierung Professionalität Partizipation Kommunikation Konfliktmanagement vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  9. 1. Angebot für Schulleier/innen 1.2.Rollenanforderungen - Führen mit Rollenvielfalt ( nach Peter Müri ) • Experte • Leader • Controller • Teamplayer • Coach • Kulturpfleger • Animator • Change – Agent • Visionär • Mediator • Frustrator vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  10. 1.Angebot für Schulleiter/innen1.3.Was kann Coaching leisten… Rollenklärung und Rollensicherheit Hilfestellung bei Managementfunktionen Stabilisierung von Konfliktfähigkeit und Professionalisierung von Konfliktmanagement Professionelle Kommunikation nach innen und außen Freud und Leid Im Beruf („positionsbedingte Einsamkeit“ ) vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  11. 1. Angebot für Schulleiter/innen1.4.Coaching als „exklusive“Form der Personalentwicklung…. • Es geht um die Themen, die die Personen aktuell beschäftigen • Das Thema, die Situation, die Person bestimmen den Inhalt der Beratung • Der Beratungsprozess, theoretische Implikationen und methodisches Angebot werden dem Anliegen entsprechend angemessen gesteuert Maßgeschneidertes Beratungsangebot durch Kontrakt nach Bedarfsermittlung vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  12. 2. Angebot für alle Mitarbeiter/innen im schulischen Bereich „Ich war mehr als ein Lehrer. Und weniger. Im High-School-Klassenzimmer ist man Feldwebel, Rabbi, Schulter zum Ausweinen, Zuchtmeister, Sänger, Stubengelehrter, Büroangestellter, Schiedsrichter, Clown, Berater, Beauftragter für die Kleiderordnung, Schaffner, Fürsprecher, Philosoph, Kollaborateur, Stepptänzer, Politiker, Therapeut, Narr, Verkehrspolizist, Priester, Mutter-Vater-Bruder-Onkel-Tante, Buchhalter, Kritiker, Psychologe, Rettungsanker.“ McCourt, „Tag und Nacht und auch im Sommer“, München 2005 vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  13. 2.Angebot für alle Mitarbeiter/innen im schulischen Bereich 2.1. Anlässe…. • Rollensicherheit bei besonderen Aufgaben • Projektbegleitung • Fallbearbeitung • Krisenintervention • Konfliktbearbeitung Maßgeschneidertes Beratungsangebot im Dreiecksvertrag verankert vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  14. 3.Bester Coach, beste/r Supervisor/in… • Externer oder /und interner Coach • Kompetenzen • Professionalität „Der größte Vertrauensbeweis der Menschen liegt darin, dass sie sich voneinander beraten lassen.“ ( Francis Bacon ) vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

  15. vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander Supervisorin DGSv Erfurt

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